Bekötése a fizetési
Bérek munkavállaló lehet fizetni készpénzben (over the counter), készpénzmentes (átadása a kártya) módszerrel. És valóban, míg a másik esetben szükség van a határidők betartása kiadására fizetést biztosított a szervezetben.
Bérfizetés a bankkártya a munkavállalónak kell rögzíteni a jogi munkaszerződést a munkavállaló, vagy a kollektív szerződésben. Ezen kívül, meg kell szerezni az írásbeli kérésére a munkavállaló, hogy ő kér pénzt átutalni egy bankkártya (kártyaszám vagy folyószámla adatait, amelyhez kapcsolódik, hogy jelezze a kimutatás).
Nap bérfizetés az az időpont, amikor a pénz jóváírásra kerül a munkavállaló bankkártya. Ezért szükséges előzetesen készíteni utalványok, hogy a munkavállaló fogadta őket időben. Ellenkező esetben a munkáltató fizeti, közigazgatási felelősség.
Együtt a fizetési megbízás a bérfizetés a munkáltatónak kell küldeni egy dokumentumot át jövedelemadó.
A gyártási költség egy műanyag kártya szja visszatartott a munkavállaló. valamint a Bizottság újragyártásának vagy hasznosítás.
A munkavállaló kérheti, hogy átadják fizetést a kártya másik személyt elemzi a nyilatkozat a szükséges adatokat, az összeg (nem képes lefordítani az összes bér és annak egy része), valamint a fizetési határidőt.
- Tartozik 70 Credit 51 - listája személyzet fizetése
- Tartozik Követel 51 68 személyi jövedelemadó - adó szerepel a költségvetésben alkalmazottak
- 91,2 Tartozik Követel 51 - Bank jutalékot átutalással a személyzet kártya
Szervezése bérek az alkalmazottak az összeg 523.457 rubelt. A fizetés át a bankkártya előtt három nappal a kitűzött időpont, mint a kifizetés időpontját. Személyi jövedelemadó át a költségvetés ugyanazon a napon. Bank díj 0,2% -a az átutalt összeget a fizetést.