Bejegyzés fajtái alkalmazottak száma
Megalakult a munkaerő és munkaidő farmokon függ sok feltételek és tényezők:
1. A mérete, szerkezete és felhasználása a föld;
2. állattenyésztés, állati típusú tartalom;
3. gépesítése munkafolyamatok;
4. térbeli eloszlása a termelés;
5. A fejlettségi fokát farm hálózat
6. A kombinálásának lehetősége szakma;
7. összetettsége növénytermesztés és az állattenyésztés;
8. A jelenlét a gazdaság támogatására szolgáló, kiegészítő húsfeldolgozó ipari termelés és a halászat;
9. szezonális munkaerő és számos más.
Annak megállapítására, a munkásmozgalom használata számos tényező:
- Együttható forgalma a munkaerő kapnak számítjuk aránya bérlő az átlagos foglalkoztatottak száma az időszak során.
Együttható a munkaerő-vándorlás nyugdíjazás aránya határozza meg, hogy a kiürített az alkalmazottak átlagos száma az idő múlásával.
teljes munkaerő forgalom aránya az aránya az összes beérkezett és kiürül az alkalmazottak átlagos száma az idő múlásával.
A relatív munkaerő-vándorlás számítjuk aránya a nyugdíjasok számát alkalmazottak a jelentési időszak alatt az oka annak, hogy jellemezze a munkaerő-vándorlás, hogy az átlagos száma az időszakban.
Meghatározása munkaerőigényeikről
Norm szám (LF) - egy sor alkalmazottak száma egy adott szakképesítés szerkezet teljesítéséhez szükséges egyedi gyártási, irányítási funkciók vagy munka mennyiségére. Szerint a normák mérete határozza meg a munkaerő-költségek a szakmák, szakterületek, csoportok vagy fajta munka, az egyes funkciók az egész társaság, üzlet, vagy üzleti egység. A foglalkoztatottak száma a legfontosabb mennyiségi mutatója a munkaerő-források a vállalat. Ezt úgy mérjük mutatók, mint a bér, a titkos cím és az alkalmazottak átlagos száma.
Payroll szám (ChSP) alkalmazottak - az alkalmazottak száma jelzi az ütemezés egy bizonyos szám vagy dátum. Figyelembe veszi az alkalmazottak száma hozott egy állandó, szezonális és ideiglenes munka összhangban aláírt munkaszerződések (szerződések), valamint a munkaidő-szervezés tulajdonosok kézhezvételétől bérek. Nem szerepel a bér személyek szerződés alapján dolgozó és egyéb szerződések polgári jogi természetű. A bérszámfejtés alkalmazottak minden naptári napon elszámolni ténylegesen megjelennek a munka, és hiányzik a munka bármely okból (szabadság, betegség, üzleti utak, és így tovább. D.).
Toborzás számok (Chia) jellemzi száma bér alkalmazottak, akik úgy tűnt, hogy a munka egy adott napon, többek között a misszió. Ez a dolgozók száma elvégzéséhez szükséges termelési műszak hozzárendelés kimenet. A különbség a de-facto és lista-struktúrát mennyiségét jelenti hiányzó különböző okok miatt (szabadság, betegség, stb). Hogy biztonságos házban a felsorolt számos konverziós tényező használható biztonságos házban dolgozók száma a listán (Ksp):
A szakaszos PCB iparágak aránya határozza meg a szabványos kérdés (névleges) a tervezett időben Facility (effektív), valamint a folyamatos - az arány a naptári idő, hogy a tervezett alap (hatékonyság). És, éppen ellenkezőleg, hogy a lista képviselői toborzás a következő számításokat kell elvégezni:
Kiszámításakor kell emlékezni, hogy a bérszámfejtés mindig nagyobb, mint munkaerő-felvétel az alkalmazottak számát hiányzó különböző okok miatt.
Az átlagos száma - a foglalkoztatottak száma átlagosan egy adott időszakban (hónap, negyedév, év eddigi évre). Alkalmazottak átlagos száma havonta határozza meg összeadásával száma bér alkalmazottak minden naptári hónap napja. Ebben az esetben a bérszámfejtés foglalkoztatottak száma a hétvégén és ünnepnapokon egyenértékű létszám személyi előző munkanap.
Átlagos száma azt mutatja, hogy mennyi a napi átlagos száma az alkalmazottak a vállalat listák időszakban. Annak megállapítására, az átlagos munkavállalók vett részmunkaidős vagy részmunkaidőben (rész) figyelembe veszik arányában ténylegesen ledolgozott általuk időben. Az otthon számítanak egység egésze. Néhány dolgozók lista szerkezete nem veszik figyelembe meghatározásakor az átlagos száma (nők, akik a szülési szabadság, további szabadságot gyermek gondozása, a dolgozók, akik a tanulmányi szabadság fizetés nélkül, stb.)