Beállítása bérszámfejtés - 1c fizetés és személyzeti menedzsment 3
Így kezdődik az alkalmazást, menj a „Beállítások”, válassza ki az elemet „Bérszámfejtés”, és látni, mi van itt már be vannak állítva bizonyos beállítások - utaltunk számukra a kezdeti konfiguráció a varázsló. És most van egy részletes nézd meg az egyes elemeket, és azt fogja mondani, hogy mi mindannyian felelősek.
Először is nézd meg a rendelkezésre álló beállítások a honlapon oldalunkon. Az első elem a számla „végre automatikus átalakítása dokumentumokat azok szerkesztésére.” Felhívjuk figyelmét, hogy amikor tele vannak az eredeti beállításokat, ezen a ponton már nem teljesülnek. Ez automatikusan aktiválódik, és módosíthatja a beállításokat.
Ez a funkció használható az automatikus újraszámítása az eredmények, ha a változtatások a dokumentumot. Ha ez nincs bekapcsolva, a kiutalásaik manuálisan végzik, a „Convert” gombra. Persze, ez nem túl kényelmes, és jobb, ha használja az automatikus újratervezés. Ezért alapértelmezés szerint, a fejlesztők be ezt az opciót.
Mi akkor is szükség lehet, hogy tiltsa meg? Ez akkor lehet szükséges, ha a teljesítményt a számítógép vagy a kiszolgáló nem elegendő stabil működése a konfigurációnak és az automatikus újraszámítását lassítja a programot.
De ha szembesül egy ilyen probléma, akkor jobb, ha arra gondolok, hogyan frissítse hardver. A vállalkozások ilyen problémák kevésbé gyakori, mert a rendszergazdák általában kezdetben szükségesnek vélt stabil működése a rendszer követelményeinek, és vegye fel a gépek, ezen adatok alapján.
Az opció „index a bérek az alkalmazottak” lehetővé teszi, hogy index fizetések a vállalkozás. Ha ez az opció be van kapcsolva, a „fizetés” dokumentálja „indexálása bérek”, és ha a szervezet személyzeti végzik a „személyzet” szakaszban kerül majd a dokumentum „indexálása személyzet.” Szintén a beállítások féle számítások látsz „Számítási indexelt”, mellyel a számítás az átlagkereset.
Az opció „hitelek ki az alkalmazottak”, teszi hozzá, hogy a konfigurációs dokumentumokat, amelyek lehetővé teszik, hogy kezelje ezeket a kölcsönöket.
A „Jelentkezés kifizetések szerződések alapján polgári jellegű” lehetővé teszi a dokumentumok szerződéses alkalmazottak. Ha egy ilyen megállapodás megkötése a munkavállaló, folyamatosan működik a vállalat alapján munkaszerződéssel nem kell kezdeni, mint egy alkalmazotti szerződés dolgozók. Megmutatom, hogyan kell csinálni, ha eljutunk a megfelelő témát.
Option „kifejezés többféle időt a menetrend a” szükség van, ha a grafikai néhány rutin jellegű munkákra és órabérek, amikor egy munkanapon belül a munkavállaló használ különböző típusú tervezett időben.
Beállítása „Felveszem egyéb személyes jövedelem, nem kapcsolódik a munkaerő költsége” van szükség, amikor szükség van, hogy nyilvántartást vezessenek a jövedelem a természetes személyek, akik nem a szervezet alkalmazottai, és nem kapcsolódik hozzá semmilyen munkaviszonyt. Ilyen jövedelem például a, autókölcsönző, vagy bármilyen díjat által kiadott szerint halad részvények. Ez a beállítás aktiválja a dokumentum „Egyéb bevételek”.
Beállítása „a jövedelmet fizetik volt alkalmazottai a vállalat” van szükség abban az esetben, hogy a szervezet végez semmilyen kifizetés volt alkalmazottai. Például nyújt anyagi támogatást a nyugdíjasoknak, korábban dolgozott a cégnél. A beállítás engedélyezése elérhetővé teszi a dokumentum „kifizetések korábbi alkalmazottak.”
Pont „kiemelkedő ajándékok és nyeremények a munkavállalók a vállalat,” meg kell jegyezni, ha a személyzet néha egy kis ajándékot. Például, mint a jutalom egy versenyre. Számviteli bizonylatot bemutatja, hogy „Díjak, ajándék.” Ez a dokumentum működtetéséhez felhasznált speciális könyvtár, és aktiválása nem jár a mellett egy új típusú számítás.
Az utolsó ebben a szakaszban, a beállítás megadja, hogyan kell vizsgálni a határidőt, ha ez megváltoztatta annak a ténynek köszönhető, hogy a menetrend nem változott, mivel az első napon a hónapban. Az opciók „alapján munkarend előtt és után a változás” és „alapján az egyéni munkarend.”
Most tekintsük a többi beállítást, bérszámfejtés, mi mozog az azonos nevű a link alján a képernyőn.
A legelső lehetőség, hogy látjuk az új szakasz - „Use szoftver bér.” Ha a felhasználó konfigurációs «1C: fizetés, személyügy 3,0" a program kell csak a személyi nyilvántartások és a személyzet, vissza kell vonnia ezt a madarat. Ebben az esetben a bérszámítási eszközök nem állnak rendelkezésre. Így csak azok, amelyek szükségesek a fent említett feladatokat.
A program képes arra, hogy számíthat a fizetést, a teljes szervezetet, valamint az egyes egységek. Ez felelős a következő lépés a beállítás, amely az úgynevezett „A számítás és bérfizetés végzi a szervezet egészére.” Ha eltávolítja a nyomát, a fizetés alapján számítják ki részlege.
Az opció „Használjunk több vámtarifák Egyetlen munkavállaló” főleg abban az esetben, a munkarend vannak kitéve különböző munkaidő. Ez lehetővé teszi, hogy a beállítás „díja a munkát teljes / részmunkaidős eltolódása a szokásos időben”, miközben várta a különböző típusú alkalmazottak ideje egy munkanapon belül.
Található azonnal opció „kifejezés többféle időt a munkarend” egyszerűen csak megduplázzák a lehetőséget a fő konfigurációs képernyőn felülvizsgálata egy kicsit magasabb. Ha azt szeretnénk, hogy bekapcsolja, akkor nem számít, hogy melyik oldal megtenni. Talán elfelejtette eltávolítani az egyik szakaszról a konfigurációban, a következő frissítést. Vagy talán szánták.
Az e szakasz végén a beállítást a újraszámítása a munkavállaló bér költsége egy óra vagy egy nap. Itt a felhasználó megadhatja, hogy hogyan fogják kiszámítani az órák számát, és jelölje amely értékek a készítmény teljes bérskála.
Van még, hogy hagyja abba. A következő cikkben fogjuk nézni a kompozíciót a díjak és levonások. „: Fizetés, személyügy 3,0 1C» lezárva ezzel a témával Payroll beállítását.