Azok, akik úgy döntöttek, hogy egy képzési
Konstantin Fedotov
Azok, akik úgy döntöttek, hogy lesz egy képzés - manager
Ma szeretnék beszélni veled, hogyan lehet szabályozni a közönség, szemináriumok - tréningek.
Tehát, ha úgy dönt, hogy lesz egy képzés - menedzser emlékszik az első és legfontosabb szabály: a közönség összpontosít a tudás, amit adnak, nem magunkért. Mi znachit- a tény, hogy a legnagyobb hiba, hogy a kezdő edző, hogy ő kezd kérkedik magukat (beszéd magáról, képességei és ismeretei). Néhány szó az eufória, azaz tanítja magát végbemegy, nem az emberek, akik hozzá jöttek, és egy edző, aki kezd érvényesülni.
Ismét azt mondom, hogy ha azt észleli jelei „krasovaniya mások előtt”, azonnal értelme dolgozni velük. Az a tény, hogy sok ember nem zavaró, sőt taszít az a tény, hogy az edző nem kezd termelni maguknak. Ne feledje: azt szeretné, hogy a diákok - mindazok az ismeretek, hanem az életrajzát. Még ha arra kérik, hogy beszélj magadról, vagy kérjen meg valakit, akkor jelentkezik, meg a témát, vagy elmondja nekik azt mondani, a végén a képzés. Minden olyan információt akkor szeretném helyzetbe az embereket és elidegeníti (A-A-A- Aquarius! Minden világos. Vele). Ahhoz, hogy ez nem volt, lefordítani a hallgatóság figyelmét a tudás és tartsa őt a figyelmet. És hogyan kell csinálni - veletek vagyunk, úgy további.
Az első dolog, amit ajánlani - felfegyverkezve metaforák, viccek, anekdoták és példák az életből. Ez az „pálca - pálcát.” Ha nem tudja, hogyan reagál a - bármilyen kérdése van, akkor mindig egy történetet mesélnek el. Azt a benyomást kelti, hogy te egy nagyon okos ember (még lenne csak egy személy egy filozofikus életérzés, amely képes válaszolni a kérdésre, hogy sok-értékes válaszok). Bármilyen metafora, hogy mindenki érti meg - a - ez a jobb!
A következő dolog, tudom ajánlani - „horgony”. „Horgonyok” van értelme, hogy az állam: figyelem, szórakozás, pihenés és zavartság. Természetesen meg kell vizsgálni, hogy hogyan fog hívni, ezen államok és hogyan fogja fel a „horgony”. Azt hiszem, túl nagy nehézséget nem okoz. ez elemi (szint „NLP - a gyakorlatban a” Stage 1). Mégis, mint a támogatás, szeretném javasolni a következő: whistle - kezdete előtt a magyarázat, hogy miért - vagy mindkettő végén - vagy intézkedés (a számla); mozgás a szobában (egy nagyon erős kar - vonzza a figyelmet, csend, zavart okoz, hogy magára a figyelmet). Igen, ez is, persze, hogy meg kell kezdeni képzés a kiigazítás. Kiigazítást kell elvégezni, mint a nem-verbális és verbális. például - a logikai szint (létrehozása az egységes és közös az összes mező kommunikáció) - nagyon kényelmes. Például: „Hello! Örülök, hogy itt és most (átutalás pillanatában), ebben a szobában, 19 órakor, a képzésben. (A környezet). Hívj. és azért vagyok itt, hogy tanítani. (Mission). Itt nézz rám, és úgy gondolja, hogy én másokkal ellentétben tudok ajánlani (elme olvasás)? „Ezen felül, miután a bejegyzés, hogy vigyázzon a csoport (ha valaki elfárad, felemelte a kezét, és egy kis szünetet). Nos, természetesen, mielőtt elkezdi az edzést, meg a közönség a tanulási folyamat (például: egy metafora a professzor, aki mindent tudott - akkor valószínűleg tudja azt).
A képzés során ügyeljen arra, hogy a beszéd volt egyértelmű (azaz, B, A, K szót használják egyenlő arányban, vagy a legrosszabb esetben kétértelmű szavak és általánosítások).
Hogy gondoskodjon a közönség óráját a pózok és gesztusok. Úgy kell a szabad és nyílt. Ha ideges, akkor elrejteni, fordult a lábujjak a cipő (ez nem látható, és a hatás egyértelmű az Ön számára - próbálja ki). Akkor, ha állni a közönség elé, kezét a háta mögött (elöl nézel magabiztos, és akkor vissza az ujjait, amit akarsz, enyhíti a feszültséget).
Egy másik nagyon fontos jótanács: ha azt akarjuk, hogy a képzés, akkor adj magadnak egy hang - ez a képzés menni oratórium. Ott, ugyanabban az időben, akkor megtanulják, hogyan kell beszélni a nyilvánosság és az önuralom, hogy távolítsa el a félelem a közönség (magamnak egy menetben - félnek a közönség több mint 5 fő).
Képzés biztosítása, hogy egy csoport legalább 6 és legfeljebb 24 fő (kevesebb, mint 6 - nincs szükség a csoportdinamika, több mint 24 - nehéz megtartani a figyelmet rájuk). Bár kedvéért tapasztalatok szerint végezze el a csoport - keresni a kényelmes határokat (én például egy izgalmas munka nagy közönség 30-50 ember - legdinamikusabb és könnyebben kezelhető). Munkavégzés a közönség, meg kell gyorsan meghatározni az úgynevezett „critical mass a tömeg” - ezek azok az emberek, akik a hangulatot a többit. Ha meg őket, majd próbálja meg a munka nehezebb számukra. Keressen egy igazságos és szövetségesei, azokat az embereket, hogy nagyon figyeljen. Ha a csoport van-e - bármilyen negatív felé, akkor segít - csatlakozzon a beszélgetést, és mentse a presztízs (kép).
Ha a közönség feltettem egy kérdést, amelyre nem tudja a választ, „mozog a nyíl” - kéri a közönséget, hogy gondol minden egyes ilyen jelen van.
És az utolsó a mai szabály: „nem gyalog, ahol dolgozik, és nem működik, ha a séta” - van egy szabály az üzleti életben, ami annak tudható be, képzést. Ha tetszett -Szóval, akik a diákok - tartani a távolságot. A tanár legyen a tanár!
Ez nem minden részletet a munka a közönség. Még mindig van egy csomó, amit meg tudnám mondani. Ha érdekel, küldj visszajelzést. És talán hamarosan írok egy folytatást, amely választ fog adni, és figyelembe veszik a kérdéseket.