Az SCB-új élményt a jelentéskészítés minden munkáltató, modern vállalkozó

Ha az IP, saját jogászok és más önálló vállalkozók nem rendelkeznek a munkavállalók, akkor nyújtson be jelentést az ő szakmai tapasztalat nem kellene.

Hogy telik tájékoztatás a tapasztalat, hogy a saját területi felosztását az RPF a bejegyzés helye. Ennek hiányában a jelentési időszak kifizetéseket a munkavállaló a jelenlegi munkaerő-megállapodás vagy a GPC nem mentesíti a munkaadót a szükségességét, hogy ezt az információt a munkavállaló BCR-élmény.

Információ a biztosítási időszak öt részből áll, amelyek tele utasítások szerint az űrlap kitöltésével SZV-ÉLMÉNY elfogadott formában magát, a döntést az RPF szám 3s.

1. szakasz információkat tartalmaz a munkáltató:

• nyilvántartási száma az FIU hozzárendelt regisztrációs a munkáltató a biztosított;
• Adószám a munkáltató, valamint a PPC a szervezetek és azok külön alegységeinek;
• röviden jelzik a szervezet nevét (például Open Company „Alpha”), vagy neve vállalkozó;

Szintén fontos megjegyezni, hogy milyen típusú információt kifejezés jelentése formájában BCR-tapasztalat:

• „Eredeti” - az elsődleges fájl jelentések
• A „komplementer” - ha az eredeti formájában a rendszer hibát észlel, és miattuk az adatok természetes személyek nem veszik figyelembe a személyes beszámolók,
• „A hely” - azok, akik a nyugdíj figyelembe kell vennie az időszakban a folyó évben, amelyre még nem jött el a határidő a bejelentésre.

A 3. szakasz információt tartalmaz az időszakban a munka alkalmazottak:

Bár a BCR-élmény - az új kimutatások minden munkáltatóra, töltő neki sok szempontból hasonló a 6. szakasz a Form RSV-1. korábban alkalmazott.

Ha egy hely munka által meghatározott ideig tervezett időpontja kiáll a munkavállalói, a nyilatkozatban meghatározott.

Kódok kell jelenteni oszlopokban 8-13, 3. szakasz, foglalt az osztályozó paramétereket előállítására információk persucheta csatolt eljárás töltési formák BCR-tapasztalat.

4. és 5. § a tájékoztatás a számított és fizetett járulékot, akkor kell kitölteni csak benyújtásakor információt, hogy milyen típusú „nyugdíj”. 4. szakasz jelzi, hogy a számított és fizetett „nyugdíjazás” járulékok időszakok alatt, a 3. szakaszban meghatározott és az 5. rész - fizetendő e szerződések korai járulékok magánnyugdíj lefedettség.

Probléma, hogy a BCR-forma a szolgálati idő?

• kérésére a munkavállaló - 5 napon belül az információkérés,
• munkavállaló távozási vagy megszüntetését GPC-szerződés - a nap elbocsátás; A munkavállaló kérésére nem szükséges.

Egy példányát kell kiadni formájában kivonatot a vonatkozó információkat csak egy ember, mint a személyes adatok más alkalmazottak felfedni tilos.

Forma SZV-tapasztalat: mikor kell átadni?

Információ a tapasztalat arra szolgált, hogy FIU elektronikusan, az alkalmazottak száma a jelentésben szereplő 25 fő, az a lehetőség is, amivel információkat papíron, ha a munkavállalók kevesebb, mint 25. A formáját illetően információ nem befolyásolja az időzítése benyújtása a FIU.

Abban az esetben, ha a munkavállaló fog hamarosan nyugdíjba, a munkáltatónak be kell nyújtania a FIU-PTS tapasztalat a fajta „nyugdíj”. Ez adott 3 naptári napon belül megkapta a kérelmet a munkáltató a munkavállaló kérésére, hogy neki információkat a tapasztalat.

Minta forma töltésének SCB-TAPASZTALAT