Az introvertált és extrovertált
Hogyan lehet megkülönböztetni egy introvertált és extrovertált
Megkülönböztetni a befelé forduló extrovertált csak introvertált beszélgetés közben nézi a cipőjét, extrovertált - cipő rá. Ez a háztartások szintjén. A tudományos - megközelítés sokkal komolyabb. Tehát, Carl Gustav Jung a kifelé forduló típus magában foglalja az emberek, akik jellemzi impulzivitás, a kezdeményezés, a rugalmas viselkedés, társas; a befelé forduló - azok számára, akiknek a jellemző rögzítéséről érdeklődés a jelenségeket a saját belső világ, zárkózott, visszahúzódó, a tendencia, hogy önvizsgálatra, szapora alkalmazkodás.
Idegtudósok látni az oka a különbség introvertált és extrovertált aktivitásának az agykéreg. Az introvertált, ő izgatott lesz a legkisebb inger: szükség van, hogy megvédjék magukat a túlzásokat, beleértve a túlzott kommunikáció.
férfi nyomott befelé vagy „külső”, a kultúrától függ a nyugati filozófia szívesen extrovertáltság, és Kelet középpontjában a csendes szemlélődés befelé a belső világ, vagyis a befelé fordulás.
Egy pszichológiai kísérlet az emberek kérték, hogy válasszanak az a fajta ember, akivel szeretne együtt dolgozni, és töltik szabadidejüket. Jellemzően tárgyak, függetlenül attól, hogy saját tulajdonságait, előnyös extrovertált személyiség típusát. De amint kellett választani nem csak egy kolléga vagy társ szórakozás és a többi, a kép megváltozott. Nem csak az emberek hajlamosak a befelé fordulás, de sok extrovertált adta ebben az esetben előnyben befelé forduló típus.
Igor Kon könyvében barátság magyarázza az oka ennek a helyzetnek, az alábbiak szerint: a befelé fordulás jár nem csak a szemérem és más kommunikációs nehézségek, de a finomabb lelki szervezet.
Ez a vélemény még soha kísérletileg igazolták, de megosztott és sokak által osztott költők és filozófusok, akik maguk is gyakran nehéz volt a kommunikáció. Mint írta egy levélben, hogy Alexander Blok, „az ember tudatos magány tűz is jött fel magam - nyitottabb és a lélek képes érzékelni, talán valami más is elfogadja.”
Problémák befelé fordulás és a kifelé fordulás mélyen érdekelt amerikai Syuzan Keyn (Susan Cain). A könyv "Silence: a hatalom introvertáltakra egy olyan világban, amely nem hagyja abba beszél" (Quiet: The Power of introvertált egy olyan világban, a Can not Stop Talking), ő beszél, a fő különbség a képviselők az ilyen típusú embereket.
Például, az érzékenységet a befelé forduló az ingerekre. Extrovertált kevésbé hajlamos őket, mert ahhoz az egyre nagyobb mennyiségű: ragyogó fények, hangos zene, az aktív kommunikáció - minden, ami annyira fárasztó introvertált.
Ha érdekel introvertált, komolyan. Extrovertált, másrészt, hiányzik minden „felső”, de ez is hatni a barátok száma és érdekeit. A férfi irányított „kifelé”, feltöltődött energiával a kommunikáció során. És az, aki irányított „befelé”, ezzel szemben nem merül. Ő feltölti az erőit saját ötletek és gondolatok.
Extrovertált kell emlékezni, hogy introvertált:
1. Azt akarja, hogy egyedül nem azért, mert fáradt vagyok a közösség - az ő természetes igény;
2. némán ült a sarokban, senki sem értékeli - csak néz;
3. Amikor azt mondta, hogy jól érzik magukat, nem lehet megtéveszteni, nagyon szórakoztató. Még ha úgy tűnik, hogy mások, hogy ő unatkozik;
4. Care, mielőtt az összes párt nem elrontani a hangulatot a többiek. Csak fáradt kommunikáció;
5. Ne egyedül, és szelektív. És ő értékeli azokat, akik nem próbálják megváltoztatni azt;
7. Adott esetben félénk. Félénkség - ez a félelem negatív értékelést, elítélését. De nem minden introvertált attól tart, hogy ez nem fogja érteni, és nem fogadja el. És nem mindenki extrovertált mentes a félelem.
Az introvertált kell emlékezni, hogy az extrovertált:
1. Lehet tanítani a készségek hatékonyan kommunikálni;
2. Nem jó a találgatás a gondolatok és elfog tippeket. Mondd meg neki mindent, sima szöveg;
3. A felek nem „építeni” a kapcsolat az Ön számára, azzal az eltéréssel, hogy a jelen, hogy a barátok.
A legtöbb közötti konfliktusok introvertált és extrovertált nem merül fel, mert vannak különbségek közöttük, hanem azért, mert vagy nem kedvezményes őket, vagy tudatosan hamisan érzékelik egymást.
Az introvertált tévednek a gondolkodás, hogy:
1. extrovertált nincs elég tartalom, így nincs más választása, mint hogy megteremtse a megjelenése ismerete és megértése a helyzetet.
2. extrovertált nem különbözik kreatív képességeit. Tény, hogy az extrovertált ötleteket a kommunikáció során. Introvertált, másrészt, meg kell egyedül lenni, hogy valami újat.
3. extrovertált félnek egyedül lenni sokáig. Tény, hogy nem függ a típusú személyiség. Minden néha egyedül kell, fiatalító és a stressz.
4. extrovertált nem lehet és nem is próbálja meghallgatni. Persze, ők elismerik introvertáltakra, de ennek ellenére lehetséges, hogy létrehoz egy termékeny párbeszéd velük.
5. extrovertált igényes. Igen, extrovertált több figyelmet igényelnek a többiek, de ugyanolyan sikerrel nevezhető igényes introvertáltakra - az a szerelem a magány.
6. extrovertált könnyen megsérteni az embereket. Nem tévesztendő össze a képzettség hiánya a kifelé fordulás, vagy agresszió. Bár linearitás ténylegesen sérült.
Extrovertált tévednek a gondolkodás, hogy introvertált:
1. Kell egy segítség, amikor a kommunikáció. Az introvertált jöhet számításba, ha akarnak. Talán már mérjük a „profik” és a „hátránya”, mert mi tűnhet határozatlan. De ha adsz neki egy introvertált kényelmes helyen és időben - ez a show!
2. Nem tetszik felek. Az introvertált csak szórakozik a maga módján. Valaki figyelte nyaraló. Valaki úgy dönt, egy csendes hely, hogy beszéljen a járókelőket. Nem kell nagy tömegben az emberek, hogy gondoskodjon a nyaralás. Néhány közeli barát lesz elég.
3. Várja meg, hogy „meghívott”, hogy vegyen részt a beszélgetésben. Introvertált, sőt soha nem fog működni a könyökök a harc a szavazati jogot. Azonban, ha ő valamit mondani, és még egy esélyt, hogy beszélni, azt tudja mondani, amit gondol.
4. Az alábbiak nem csapatjátékosok. A hangsúly introvertáltakra nem tetszik, de minden bizonnyal jelentős szerepet játszott a csapatban - elég, legalább egyszer meghallgatni őket, amíg a végén.
5. Ne jöjjön vezetők. A kutatások azt mutatják, hogy introvertált tudja tökéletesen kezelni extrovertált csapat: tudják, hogyan kell hallgatni, és hallgatni, tedd a társaság érdekeit fenti saját egója és megalapozott döntéseket hozzanak.
6. Nem tudom, hogyan kell kommunikálni. Tudom hogyan, de a maga módján. Az emberek a raktár és beszélnek halkan érdemben. Ez teszi a kommunikáció velük élvezetességének.
AT WORK introvertált:
1. Kell csend.
2. Értékelje a személyes tér.
3. el kell távolítani a helyzetet.
4. Válassza ki, hogy megoldja az egyik nagy probléma, foglalkoztunk vele, figyel a részletekre. Kisebb problémák vannak bízva mások.
5. Meg kell jól tudják, mit csinálnak.
6. Nem tetszik, ha valaki húzza őket a helyzet.
7. Szívesen felhatalmazást.
8. Nem igényel speciális monitoring.
9. Lehetnek nehezen megjegyezhető nevek és arcok.
10. Gyakran érzi úgy, hogy ismerjük eléggé egy bizonyos témában, amíg tudják róla szinte mindent.
AT WORK extrovertált:
1. Nincs kommunikáció problémáit lehet fogadni mohón kérdezte.
2. Kövesse az információt a „szájról szájra”.
3. Gyorsan kérdések.
5. Unod már a lassú, monoton, ismétlődő munka.
7. Inkább mozgás és a kommunikáció.
8. beszélni és úgy gondolja, ugyanabban az időben.
9. Úgy tetszik, hogy egy csoport tagja, támogatása nélkül a vezetés úgy érzi, magányos.
10. Értékelje a figyelmet és kimenő személyiség.
Ki vagy te - befelé forduló, vagy extrovertált (a Syuzan Keyn)?
1. Inkább beszélni egy-egy, mint egy csomó ember.
2. könnyebben kifejezhetik gondolataikat írásban.
3. Szívesen vagyok az egyetlen (egy), és kap öröm belőle.
4. Gazdagság, hírnév és helyzete aggodalomra ad okot nekem kevesebb, mint a kollégáim és a barátok.
5. Nem szeretem fecsegés semmit, de szeretek beszélni fontos dolgokat.
6. Úgy vélem, jó hallgatóság.
7. Nem szeretem, hogy a kockázatokat.
8. vonzódom a munka, amelynek segítségével „merülés”, és hosszú ideig anélkül, hogy zavart.
9. Szeretem ünnepelni a születésnapokat szuk körben a család és a barátok.
10. Az emberek azt hiszik rólam, mint „gerinctelen” ( „gerinctelen”).
Több válasz „igen” - ha befelé forduló, „nem” - extrovertált. Elméletileg természetesen.
Ha - a introvertált:
1. lehet jobban meg másokkal saját igényeit és vágyait.
2.Otdavayte azzal a ténnyel, hogy a tárgyalópartnerek gyakran félreértik a csend.
3. Kommunikáció a tapasztalat kellemetlenséget, ha rászánja az idejét, és zavarja beszélni, és ha azt szeretné, hogy visszatérjen a mi korábban tárgyalt.
Ha - a kifelé forduló:
1. Ne felejtsük el, hogy valaki több időre van szüksége gondolkodni információkat.
2.Delayte szünet a beszélgetésben - másoknak.
3. lezárása előtt a témával kapcsolatban, kérje a közönség: „Ki mást akar kifejezni az ő szempontjából?”
Még javíthatatlan extrovertált néha akar lenni annak ellentéte, hogy felébressze az új erejét és minőségét.
Felébreszteni a befelé forduló:
Sok introvertáltakra gumik üres fecsegéssel és pletykák. Kutatási pszichológusok, a University of Arizona kimutatták, hogy az emberek, akik boldogok gyakrabban kommunikálnak alaposan és átgondoltan. És nem töltenek időt beszélni semmit.
Nagy felfedezések ritkán elkövetett csapat. Ha egyedül vagy, K. Anders Ericsson bemutatja - egy pszichológus, aki tanulmányok sikere - tudod, hogy a haladás, összpontosítva ezeket a feladatokat, amelyek az Önt érdeklő személyesen. Elmondása szerint, ha azt szeretnénk, hogy javítsa a munka, akkor maguknak kell az irányt. A csapat, mint bárki vezethet csak időről időre.
3. Ismeri és szaporodnak azok erősségeit.
Introvertált viselkedhetnek extrovertált élénken közvetíti a szempontból, de fárad könnyen. Így az előadó-introvertált a szünetben egyedül kell, ellenkező esetben a következő előadás nem lesz olyan érdekes. Ez nem szeszély, hanem szükségszerűség.
Adam Grant, docense menedzsment, a Wharton School, azt mondja, hogy az egyik leghatékonyabb vezetők, amit valaha is látott, az volt az általános légierő - száz százalékos introvertált. Beosztottak tisztelték, mert tudta, hogyan kell hallgatni őket. Anélkül, hogy ez a tehetség nem tud egy igazi vezér.
6. ígérnek magát csendben céljaik eléréséhez.