Az igény és annak szükségességét, hogy ellenőrizzék
Management - egy ősi formája az emberi tevékenység. Az, hogy kezelni kell történt, mivel az emberek kezdtek végezni a kollektív tevékenység kezdődött, hogy egyesítsék erőiket a magatartása az eljárás.
Egész élet az a személy részt vesz a különböző tartalmak és tevékenységi formák. Alapján különbségek tartalom a következő tevékenységeket:
„Bármely közvetlen állami vagy közös munkát végezni viszonylag nagy léptékű igényeinek. a vezetése, amely megállapítja, összhang az egyes alkalmazottak. Külön ellenőrzések magát hegedűművész, a zenekar szüksége van egy karmester. "
Elosztott egységek között és az egyes művészek dolgoznak a vállalati igényeknek valaki, hogy koordinálja az intézkedések a munkavállalók érdekében, hogy a közös cél az üzletből. Tehát szükség van az osztály gazdálkodási tevékenység a végrehajtó. Vállalat irányítási kezdődik a meghatározása a végső cél, hogy végzi a szervezet, tervezés, építés, felújítás, korszerűsítés és a vállalkozások működésére. A cél a vezetés a végső kívánt teljesítményt. Meghatározása után célokat kezd „legyőzni az emberek”, akik szeretnék elérni, és ezzel befolyásolja a választott módszereket és eszközöket. A szabályozás azonban objektív van szükség, hogy megvalósítható, képviseli különösen kifejezési forma az összes, hogy egyértelmű és stabil, azaz a. E. Nem szabad változott a haladás hozzá.
Előadás a menedzsment
Irányítási, ellenőrzési, lehet tekinteni három szempontból:
- tudományág, amelynek elméleti alapjait (elméletek, elvek, módszerek) és nedvszívó egyes rendelkezéseinek a más tudományok;
- gyakorlat, amely kombinációja fajok és kezelési eljárások, amelyek végrehajtása végezzük egy bizonyos sorrendben és sokkal régebben ismerték az elméleti alapjait;
- art, nyilvánul meg a mértékét vezetői képességek terén a menedzsment.
A „kezelés” angol eredetű lefordított magyar nyelv értelmezi kezelni, felügyelni. A „kezelés” a tudományos szakirodalomban és a gyakorlatban gyakran azonosítják fogalmát „ellenőrzés”. Azonban ez a körülmény is megkérdőjelezhető, t. Hogy. A tudományos fogalmak értelmezéséhez nem esik teljesen egybe. Íme néhány definíciója a „menedzsment”.
- A „Oxford English Dictionary” menedzsment definíciója módon (módja) foglalkozó emberek, erő, menedzsment készség, egy speciális fajtája a közigazgatási képességek, az irányító szerv.
- „Szótár a magyar nyelv” értelmezi „menedzsment”, mint az intelligens irányítási művészeti, pénzügyi és anyagi erőforrásokat.
- A „Modern gazdasági szótárt” kezelése értendő, elveket, formák, módszerek, technikák és a termelési eszközök és a személyzet segítségével eredmények a tudomány menedzsment.
A szempontból az evolúció az irányítás, a vezetés meg hajnalán kapitalizmus kialakulása és kezelése, sőt, az ősi fajta emberi tevékenység. Az emberiség mindig is érezte szükségét az ilyen típusú tevékenység.
Menedzsment, mint a menedzsment a gazdasági tevékenység csak akkor létezhet egy olyan piacon, és a szabad vállalkozás. Management, viszont meg lehet valósítani, nem piaci rendszerek (kormány, a katonai szervezet, a szociális tevékenység, az ideológia, a vallási tevékenység).
A másik különbség abban rejlik, hogy a káderek menedzsment. A vezetés olyan tevékenység a szakmai vezetők - vezetők és a menedzsment képes kezelni nem csak szakmai, hanem minden szakértő, mindenki.
Teljesítménye az adminisztrációs munka
Annak szükségességét, hogy ellenőrzés keretében meghatározott, a kérdés az előadás az emberi tevékenység. Ugyanakkor azt szeretné, hogy nem működik a munka, azaz a menedzsment tevékenységét. Hatékonyságának javítása az adminisztrációs munka jár hatékonyságának növelése az egész szervezet, az egész emberi tevékenység. Így a kérdés az, hogy valamiféle egységes funkció - nevezetesen a döntéshozatal, és ellenőrzése alatt a végrehajtás - bízták egy személy - a menedzser (kezelő) vagy egy munkavállalói csoport. Ebben a tekintetben, azt mondhatjuk, hogy a vezetők szűk szakemberek terén feladatok ellátásának, amelyekre a rájuk átruházott hatáskörök. Ezért ilyen körülmények között azt érjük el a leghatékonyabb felhasználását a munkaerő-források - a téma és a kontroll. Az eredmény a két linkek:
- keretében az állam - létrehozását nemzeti jövedelem;
- egyetlen vállalkozás - az adott termékek, építési beruházások vagy szolgáltatások.