az emberi tehetség
Minden szülő azt akarja, hogy gyermeke más volt, mint a többiek, szembetűnőbb volt, intelligens, szép, stb Sokan célja, hogy az emlékek a szemhéján. Néhány csak álom az ilyen, mert nincs tehetsége. És ez tényleg így van? Vannak emberek, akik felruházva bizonyos tehetségek, egyesek szerint, jelölt Isten, és vannak olyanok, akiket Isten csak kiderült, de nem adnak? Meg kell alaposan megfontolja, milyen tehetség, mint olyan-e, vagy csak egyesek meg vannak jelölve.
A tehetség a természet adta, Isten vagy ember teremtett maga?
Nyolc fajta tehetség
- Digitális tehetség az egyik legismertebb. A megfelelő fejlődését férfi felruházott ez a tehetség válhat programozó, matematikus.
- Tér felruházva tehetség művészek, tervezők, építészek. Ez a fajta tehetség lehetővé teszi, hogy a világ egy másik könnyű, viszonyítva más emberek.
- Meghallgatás tehetség rejlik az emberek részt vesznek a zene, nyelvtanulás, nyelvészek.
- Verbális nyelvi tehetség nyilvánul írók, újságírók, akiknek munkája kapcsolódik a levelet.
Úgy tűnik, hogy hívják a tehetség, hogy állítólag rejlő embereket, és most intenzíven lobbizott, de ez csak négyféle, és azt mondta, nyolc? Sőt, négy féle tehetség:
Psevdotalant és annak következményei
Mint már említettük, vannak olyan tehetségek, hogy lobbizott erélyesen. Az emberek azt mondják, hogy például az énekes ennek tehetséges. A többi - nos, a francba azokat, amelyek meghajolnak a tetején. Miért történik ez? Ennek fő oka az, hogy a legtöbb ember, aki csatlakozik a művészet, sőt, nem kell azokat tehetségek. Nem elég csak jól énekel, akkor is kell egy bizonyos hajlam, a képesség, hogy dolgozzon nekik az évek során, ez kemény munka. Azonban még a hangja különleges nincs szükség arra, hogy az összes gép a modern világban. A hang feldolgozása segítségével speciális programok, rögzíti információt a közegben. Magát, mint „énekes” kell csak idő, hogy nyissa a száját, hogy eljusson a ritmust a szavak. De az az ember, aki karriert oly módon, tudat alatt tisztában azzal, hogy ő is hibás, nem az emberiség egésze, nem érdekel, nem élni az életét, és valójában semmi értelmes nem történt meg. Aztán megpróbálja tenni magát előtérbe, azt mondják, nézd, milyen csodálatos vagyok, csodálom én, irigység nekem. Az az általános nézet, irigység, hogy ez legalább néhány érzés, hogy ő csinál valamit.
Ahhoz, hogy a hitel, mondjuk érzelmi zavarok a háttérben hiánya célját és értelmét az élet érintett és sok más ember, nem csak a hívei art. Mindenesetre szakma megtalálja a dolgozók, akik nem kapnak megfelelő élvezetet tetteikért. Ez tükrözi a különbség a meghatározott tehetség és válassza ki a saját útját az életben. Man elcsépelt nem élvezi a munkát, de fáradt, meg minden, semmi több. Mark például bányász. Mindenki tudja, hogy ez egy nehéz munka. Sok bányász munka csak bérért. Ó, nem, ez nem mindig a rossz munkások, kellő gondossággal, akkor kap némi elismerést. De van ebben a szakmában vannak emberek, akik, mondjuk, egy érzékkel a fajta, ők orientált az enyém jobb, mint otthon. Ezek az emberek, segítenek a Föld maga. És az egyik úgy érzi, az öröm a munka. A többit hagyjuk bánkódik lassan a gyűlölt munka, húzza a változás az elejétől a végéig, kapnak fizetést, és álmodni egy jobb élet reményében. De lehet kiváló mezőgazdászok, vagy vezetők, például a nyelvészek. Valami gyerekkoromban, a fiatalok nem működik, nem tudom, hol kell alkalmazni magam, úgy döntöttem, hogy plusz pénzt keresni. Ennek több oka lehet a tenger. Következmény egy - a kívánt irányba a következő kapott kevesebb szakmai és a másik irányba szerzett egy működő közepes.
Nem tudom megmondani biztosan, de ez nagyon is lehetséges, hogy az irigység, harag generál pontosan mi emberek nem használják a saját tehetségét. Ez történik, mint ez: egy ember rájön, hogy munkája nem tetszik neki (vagy nem tetszik egyáltalán), de ő már döntött egy adott szakma. Megpróbálja megtalálni legalább némi érdeklődést a munkát. Természetesen ez nem következik be, vagy kapunk, de csak rövid ideig. És akkor az a személy próbál találni érdeke részesülő a fizetés, annak elismeréseként. De itt van egy másik, és boldog, mint, és a fizetés, talán egy kicsit több. Miért ilyen nem kap? - Egy ember gondol. És kezd úgy tűnik, hogy érti a mások munkáját több, mint ők. És az is biztos, hogy ő volt olyan klassz, amely minden volt, hogy értem. Természetesen, ennek eredményeként a személy elkezd gyűlölni azokat, akik az ő véleménye, jobb életet.
Mit tudunk következtetni az összes fenti? Mindenkinek megvan a saját tehetsége. Emberek, akik nincsenek ellátva tehetségek, egyszerűen nem létezik. Egy másik kérdés, hogy a tehetség önmagában támadhatnak nemcsak a születés, hanem megnyilvánul egy bizonyos idő után. Azonban az előfeltételeit egy bizonyos tehetség mindig, és tapasztalt pszichológus képes kiszámolni őket. Gyakran megtalálja a szülők nem elégedett a gyermek tehetsége. Sajnos, (gyakran öntudatlanul) továbbítja a pozíciójukat gyermek, és az életkor előrehaladtával hajlamos választani, milyen módon szeretnénk menni, de nem tudsz. Érdemes megjegyezni, hogy nem minden tényező fogja kérni a vágyakat. Ha van tehetsége az állattenyésztési ágazatban nem lesz művész vagy énekes. Sőt, még ha valaki úgy dönt, hogy legyőzi a saját tehetségét, sikerül. De ez nem jelenti azt, hogy ő fogja élvezni a munkáját. Akár létrehozni homokvárat? Caesar egyszer azt mondta: „Ez jobb, hogy először egy falu, mint a második helyen a városban.” És ez így van.
Talán azért, mert a társadalom még mindig nem emelkedett a vad típusú kapcsolatok, a hártyás gyönyörű etika különböző tevékenységi területeken harcolnak a hely a nap alatt, akik ezeken a területeken egyszerűen nem tesz semmit? A személy, aki a kedvenc munkája, nem érdekel az a létrán. Ez nem azt jelenti, hogy nem érdekli, csak csinálja, amit szeret, és ez jól. Ennek eredményeképpen az illetékes vezetője emelje nagyon magas. Sajnos, most körül sok a tehetséges szakemberek bawlers ragadhatja hangulatos helyszínen mellett a vezető nélkül tehetségek azokon a területeken, ahol dolgoznak. Ismét kiderült, hogy a szervezet, amely dinamikusan és magabiztosan fejlesztése, hogy vezetővé váljon a saját irányát, vegetál egy helyen. Ugyanebben óra kiabáló, ami működik, például középvezetők van interperszonális tehetség, lehet egy jó szervező, politikus, színész, előadó. De ő csak értékesíti pelenka (vagy valami). Ez azt jelenti, hiánya miatt a tehetséges emberek a helyükön, és a bőséges, akik nem rendelkeznek a szükséges tehetség, szenved minden, a férfi meg magát, és befejezve a társadalom egészét.
Mit lehet tenni? Először is, meg kell érteni, hogy vannak jó és rossz munka, nincs zseni és bolond. Ugyanez építész létrehozhat egy gyönyörű az épület tervezése. És ki fogja építeni? építész maga? Vagy építők, akik bármit megtennének, egyébként? Aztán elvesztette az egyediségét az épületet, és a projekt építész repül a csőbe. Egy matematikus végezhet számításokat finom, de ha nem kell senkinek, akkor mi az értelme? A munka nem egy személy, hanem egy csoport ember, akik mind tehetséges a maguk területén. Csak akkor kap egy jó eredményt. Talán jó lenne, ha a meghatározás a tehetség még elvégezni az iskola-előkészítő, iskolai időben, és az eredményektől függően lehet választani oktatás. Végtére is, az azonos költő, nyelvész vagy mezőgazdász nem kell nagy tudomány, de az építész hibázhat szinte minden beszéd, de ez nem lenne a legrosszabb profi. Azaz, egy kiegyensúlyozott, rendkívül fejlett és kifinomult társadalom nem jelenik meg magától, meg kell építeni, építeni mindig, minden nap, minden évben.