Az első nap a munka, hogyan hagyjuk a jó benyomást
Ez egy ország tele millió diplomások a felsőoktatási intézmények, a sokrétű, és ők azonnal lomanutsya munkát keresni. Ha egyikük, gratulálunk: egy új oldalt, a haver az életedben!
Ha új munkát találni, mielőtt az első munkanapon akkor természetesen fog aggódni. Átmenet a hallgatói szakmai - egy nehéz dolog - főleg azért, mert a saját hozzáállás. Azt tanították, hogy úgy gondolja, hogy még mindig nagyon nem értem, hogy szokott lenni a szerepe az ember, ami tanított - és most kiderült, hogy olyan, mint egy hozzáértő személy, sposobnogym magát, hogy ezt a munkát. Ezen kívül növeli a felelősségi szint: most már nem csak a felelős a fokozatok, hanem bizonyos értelemben a jólét, a cég és a pénzügyi helyzetről.
Most már a csapat tagja, ha megbízik az egész társaság, és a munka minden nap. Ha mégis rosszul, vagy nem, akkor podvedesh mások, és ez hátrányosan befolyásolhatja a vállalat és az emberek életét részt vesz benne.
Mindezek mellett, akkor is van még a saját jövőjét. A gazdaság továbbra is növekszik, és a verseny a munkaerőpiacon nagyon magas. Ha van egy jó állást, akkor valószínűleg szeretne maradni, és feljebb a ranglétrán. Tanulmányok kimutatták, hogy a negyede, akik bérelt dolgozni, nem tudja tartani ott egy év, és majdnem fele elutasítja, és fél év. Ez nem meglepő: bárki, aki hozzá nem értő és bizonytalan, túl vannak a küszöböt.
Annak ellenére, hogy a kijózanító statisztikák, ha emlékszel egy pár dolgot, minden rendben lesz. Akkor lesz egy értékes alkalmazottja hozzájárul nemcsak a cég, hanem az életében kollégáik. Ez olyan hosszú, virágos azt foglalta össze mi ígéretünk Önnek: 80% véleményének személy áll az első benyomás, és az Ön érdeke, hogy ezt, kiderült jó. Azt mutatjuk be a javaslatokat, hogyan kell tölteni az első nap a munka, és jó benyomást hagynak magára.
Hogyan ragyog az első napon
Az első nap egy új munkát lehet egy nagyon idegtépő. Ez olyan, mint az első nap egy új iskolában. Maga izgatott az új ismerősök, vajon képes lesz arra, hogy rendezze meg itt, és reméljük, hogy tetszett a kollégáim és vpisheshsya a csapat.
A kezdetektől fogva, nem bízza a nagy projektek, így a főnök és a kollégák nem fogja értékelni, hogy teljes mértékben. Azonban még mindig értékeljük, ha több paraméter:
- Akkor jött az időben?
- Mi van rajtad?
- Biztos benne, és karizmatikus?
- Úgy nézel ki, ideges, vagy kész a harcra?
- Milyen jól tudja, hogyan kell kommunikálni?
- Milyen személyes elemeket magával az irodába?
Figyelmeztette - a forearmed. Most már tudja, mit kell hangsúlyozni, hogy Ön jól érzékelhető.
Este készíteni minden, amire szüksége lehet az első napon. Az utolsó dolog, amit szeretne csinálni az első nap a munka - ez a végén, így vigyázni, hogy a reggeli főzés nem kell sok idő. Pat ing, tiszta cipő, hogy ki a szekrényből, amit akarsz menni dolgozni. Tedd két riasztást: nem csak a gyakorlati cél, hanem azért is, mert jobb, ha megy aludni, tudva, hogy biztosítani.
Öltözz megfelelően. A szó a Oskar Uayld csak felületes emberek ne ítélj a látszat. Az új kollégák is csak csekély lehetőséget felméri - és erre lesznek elsősorban a megjelenést. Ne rohanjon, hogy elítélje őket, akkor nem pontosan ugyanaz a dolog. Ezért a ruhád - ez egy nagy része az első benyomás, amit proizvedesh. Ön bizonyára nem akarja, hogy felöltözve annyira látszanak túl trendi, vagy túl formális. Ha egy interjú során, hogy látta más alkalmazottak a cég, akkor valószínűleg képzelni, hogyan kell öltözni a munkát. Ha nem esett az esélye, írj egy e-mailt a HR-menedzser egy előtt néhány nappal az első megjelenése a munka, és megkérdezni, hogy hogyan kell öltözni. Öltözz úgy, hogy csak kis mértékben tér el a normálistól.
Ha van egy homályos ötlet, hogy mi minősül hivatali öltözködési, és hisszük, hogy ez található valahol kazhualnym és formális stílus, nincs is jobb, mint követni a bevált választás: zakó, ing és nyakkendő. Ha az emberek öltözve hivatalosan, akkor vpisheshsya szerdán. Ha úgy találja, hogy az iroda dolgozik egy nyugodtabb légkörben, csak vegye le a nyakkendő és a zakó és feltűrte az ingujját.
Ugyan tíz perccel korábban. Továbbá, az első napon egyáltalán nem is akar elkésni. Jó lenne valahol egy héttel korábban fog működni, hogy megpróbálja, hogy jöjjön a helyére jövő munka reggel, hogy milyen a helyzet a közlekedés. Majd sokkal magabiztosabb, ha akkor tudom, hogy meddig tart a munkába. Ellenőrizze a forgalmat ugyanazon a napon, a hét, amikor el kell menni dolgozni: így kap a legmegfelelőbb információt közlekedési feltételek.
Ne feledje, hogy mindig ott van a lehetőség, vis maior, így hagyja magát tartalék 10-15 percig. Így biztosítja magának egyfajta zsák, ha valami elromlik; akkor nem kell futtatni, mint egy őrült, és adja fel, mert te valahol nincs ideje. Ha jön túl korán, csak ülni a kocsiban, vagy WC-re menni, és hogy magam előtt yavishsya a főnök irodájában.
Átveszi a vezetést. A főnök jöhet, hogy a munkahelyen, hogy mutassam be a kollégák - akkor is, ha mégis, akkor nem lesz képes, hogy mutassam be mindenkinek. Ezért a kezdeményezést, és mutatkozz be mindenki maga. Ne felelősség áthárítása a kollégái: ez azért jött, hogy a területükön, és nem fordítva. Az egyik kulcs a sikerhez - az, hogy kapcsolatot létrehozni velük, keresni a bizalom és megtanulják, hogy csapatban dolgozni - kezd az első naptól kezdve.
Semmi sem egyszerűbb, „Hello, a nevem __________, ____________ új vagyok.” Nem kell beszélni a hosszú idő, és részletesen az új munkatársak - ők valószínűleg sok esetben. Beszélj egy kicsit hajlott a személyes tárgyak, például, ha az asztalon egy képet egy gyermek, kérdezni őket.
Az viszont, hogy kell készíteni akkor is kérdéseket: az egyetemi diplomát, honnan jöttél, és hasonlók. Próbáljon meg a rövid és fülbemászó választ - ez lesz a legjobb megoldás.
Az új kollégák valószínűleg kérdezni, mit fog tenni. Ha nem biztos benne, ha tudja ezt, csak azt mondom: „Még mindig nem tudjuk pontosan, hogy mi fog működni, de nem tudok várni, hogy indul.”
És hamarosan azt fogja mondani, hogyan kell viselkedni az első munkahét emberek beépült a véleményük, hogy - egy jó pasi. Sok szerencsét az új munkahely, tesó!