Az eljárás kidolgozása, koordinálása és jóváhagyása rendeletek munkavédelmi munkavállalók
A követelményeknek megfelelően Art. 212 TC Hungary a munkáltató köteles biztosítani a fejlesztési és jóváhagyási, figyelembe véve a kilátást a választott testülete elsődleges szakszervezet vagy más feljogosított személy hatósági előírások munkavédelmi dolgozók számára.
Kidolgozása utasításokat végrehajtani alapján munkavállaló munkája, a szakma, illetve végzett munka jellegétől, mint például:
- oktatás munkavédelmi Manager kocsi depó;
- oktatás munkavédelmi mérnök üzembe, a technológia fejlesztése és üzemeltetése erőművek és hálózatok;
- oktatás munkavédelmi mechanika javítására szolgáló berendezések;
- oktatás munkavédelmi elektromos hegesztő kézi hegesztő;
- oktatás munkavédelmi Turner;
- oktatás munkavédelmi A kazán üzemben;
- oktatás munkavédelmi munka során a magasban;
- oktatás munkavédelmi tisztításakor Tetők hó- és jég, jégcsap;
- oktatás munkavédelmi, amikor dolgozik az elektromos szerszámok.
Az alapja a fejlesztés iránymutatások a meghatározott követelményeknek a modell rendeletek munkavédelmi, munkavédelmi előírások; meghatározott biztonsági követelményeknek a javítási és karbantartási dokumentáció szervezetek - készülékgyártók, valamint a műszaki dokumentáció a szervezet, figyelembe véve a sajátosságait a termelés. Az utasítások lehet módosítani Az előírt követelmények a biztonsági szabályok betartásával, ha szükséges, a készülék és a szabályokat a biztonságos üzemeltetés, a biztonsági előírásokat, az állami szabványok rendszer biztonsági előírások, építeni-nek a szabályok és előírások, kódexek tervezése és kivitelezése, az állami egészségügyi és járványügyi szabályok és előírások (egészségügyi szabályok, higiéniai szabványok, egészségügyi előírások és szabványok, egészségügyi normák).
Kidolgozása és jóváhagyása Instruction kell a fentiek alapján írásban indokolással ellátott véleményt a választott szerve az elsődleges szakszervezet vagy más erre feljogosított személyzet képviseleti szerve (ha van ilyen képviselő-testület). Kollektív szerződés előírhatja elfogadását helyi szabályozás (konkrétan Instruction) egyetértésben az illetékes hatóságokhoz.
Az eljárást a vélemény a választott testülete elsődleges szakszervezetek emiatt a helyi rendeletek meghatározott Art. 372 TC RF.
Amennyiben az utasítást hagyta jóvá, figyelembe véve a véleményét a képviselő-testület a munkavállalók a munkáltató, a bal felső sarokban a címlap ez a nézet nincs megadva (a kézi, a teljes készlet, amely elérhető a mérnök a munkaerő és a munkavállalók védelme, amelyre a sorrendben a munkáltató felelősségét a védelem mérnök munkaerő, célszerű, hogy egy dokumentumot, amely a vélemények a munkavállalók).
Amennyiben az utasítást ben jóváhagyott egyeztetve a munkavállalói képviseleti szerve a szervezet, a bal felső részén címlap államok ilyen harmonizációt.
Utasítás a szervezetben alakul egy tiszt vagy egy szakembert, akinek a sorrendben a felelősség a fejlesztési irányelveket. Tekintettel arra, hogy feladatait a munkavédelmi szakember mellett magában foglalja az iránymutatást nyújt a fejlesztési és felülvizsgálata a vezető, a megállapodás, akkor nem jogosult megegyezni a dokumentum által kifejlesztett, vagy fordítva, hogy dolgozzon ki egy dokumentumot, akkor meg kell egyeznie.
Amellett, hogy a szakértő a munkavédelmi utasításokat, ha szükséges, egyetért az egyéb érdekelt felek (szerelő, technológia, energia, stb.)
Utasítás állítja a szervezet vezetőjének (munkáltató - egyéni vállalkozó), vagy az egyik helyettesének felelős a munkahelyi biztonság és egészségvédelem (végzés szerint a munkáltató).
Fejlesztési oktatás időt hagyunk a bemeneti új vagy felújított létesítmények. Ők fejlesztették ki, hogy biztosítsák a biztonságos lebonyolítását a technológiai folyamatok (a munka), és a biztonságos működés a berendezés időszakra elfogadása előtt működésbe ezek a létesítmények.
Minden használati van rendelve a neve és megnevezése (digitális és (vagy) a szó szerinti nézete tartozó szerkezeti egységek és szerkezeti egységnyi területen).
Utasítás felülvizsgálatára elvégzett legalább egyszer minden 5 évben. Ha ideje alatt a Instruction dolgozó alkalmazott feltételek nem változtak, a hatás lehet újítani a következő ciklusra.
A körülmények, amelyek az utasításokat mihamarabbi felülvizsgálata:
- hatálybalépése, az új jogszabályok és más jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, amelynek követelményeit kell tartalmaznia utasítások;
- változások (kiegészítések), hogy a meglévő jogi és egyéb jogszabályok, amelyek a szabványok munkajog, amely alakult alapján utasítások;
- megváltoztatni a munkakörülmények;
- az új technológiai folyamatok;
- cseréje vagy korszerűsítése berendezések, felszerelések és eszközök;
- elemzés az anyagok a vizsgálat balesetek, balesetek történtek a munkahelyen, foglalkozási megbetegedések, az ok (vagy ok), amely elismerten hiányos nyilatkozatot a kézi munkavédelmi követelményeknek.
Tekintettel arra, hogy feladatait a munkavédelmi szakember magában foglalja a tárolás tartalmazó iratok munkavédelmi követelmények, valamint a biztosító egységek helyi normatív, elérhetőnek kell lennie: a teljes körű utasítások, a magazin a számláján, és a napló a kibocsátásuk vezetőinek szerkezeti megosztottságot.
A tanszékvezető kell rendelkezésre állniuk: dolgozik ezen osztály utasításokat, ezek listáját, naplót és egy magazin az utasítást adó (a magazin fejegység kell, ha a szakmaközi és (vagy) iparági előírásoknak, és lehet, helyi rendelet előírja a kiadását utasításokat munkavállalók átvételét).
Vezetője szerkezeti egység határozza meg a helymeghatározó utasításokat annak érdekében, hogy biztosítsák azok elérhetősége és könnyű hivatkozás nekik.
Az utasítások adhatók ki az alkalmazottak kezében nyugtát, vagy írt a munkahelyen, vagy tárolt hozzáférhető helyen dolgozók számára.
Rövidítése (rövidítés) hagyjuk, hogy cserélje ki a szót a szövegben a rendeletek, ha a megfejtése rövidítéseket.
Amennyiben nem az utasításokat összekapcsolni bármely törvényileg-és egyéb szabályozási jogszabályok, kivéve utalások helyi előírások követelményeinek, ahol a munkavállaló tanul az eligazítás munkavédelmi. Ha szükséges, a bekezdések vagy tárgyak a jogalkotási és más normatív jogi aktus, amely korábban nem vették figyelembe a követelmények a rendeletek, szeretne játszani a bemutatót.
Utasítás a következő részekből áll:
I. Általános követelmények a munkahelyi biztonság és egészségvédelem.
II. Munkavédelmi követelményeket, mielőtt elkezdené.
III. Munkavédelmi követelményeket működés közben.
IV.Trebovaniya munkavédelmi vészhelyzetekben.
V. követelmények munkavédelmi végén munkát.
Az „Általános követelmények a munkahelyi biztonság és egészség” meg kell jelennie:
- való hozzáférés feltételeit végezzenek független munkát;
- jelzése annak szükségességét, hogy megfeleljenek a követelményeknek a szabályok a belső munkaügyi szabályok;
- követelményeknek való megfelelés munka és a pihenés;
- lista a veszélyes és (vagy) a káros befolyásoló tényezők az alkalmazott;
- követelményeket, tűz és robbanás;
- listáját az egyéni védőeszközök, amelyeket be kell kiadni alkalmazottak szerint megállapított előírásoknak;
- bejelentésére vonatkozó eljárást közvetlen felettese, vagy a fejét a traumás esetek, meghibásodott berendezések stb.;
- követelményeknek való megfelelés a higiénés előírásokat;
- a munkavállaló felelős a megsértése az utasításokat.
A „Követelmények munkavédelmi Előkészületek” köteles állam:
- előállítására szolgáló eljárást a munkahely, egyéni védőeszköz
- érdekében ellenőrzi a berendezések, készülékek, szerszámok, kerítések, jelző-, egymással összefüggő és egyéb eszközök (készülékek) és földelôrendszerek, szellőztető rendszerek és a helyi világító eszközök;
- rendjét és szabad állapotát a nyersanyagok, üres, félkész;
- nagyságrendű fogadása és továbbítása műszakban.
A „Követelmények munkavédelmi működés közben” kell tájékoztatni a munkavállalót:
- A módszerek és technikák a biztonságos munkavégzés, a berendezések használata, berendezések, eszközök, járművek, emelő berendezések, csomagolás;
- követelményeinek biztonságos kezelését nyersanyagok (alapanyagok, üres, félkész termékek);
- A követelmények a biztonságos karbantartás munkaállomás;
- a főbb eltérések a normál üzemmód és módszerek azok megszüntetésére;
- intézkedésekkel a balesetek elkerülése érdekében;
- követelményeinek alkalmazásának szükségességét az egyéni és kollektív védelmi;
- azzal a feltétellel, hogy végre csak a munka, amely túlmutat a szakmai feladatok és biztonságos technikák és módszerek, amelyek teljesítése a munkavállaló ismeri;
- A követelmények az elfogadhatatlansági megállapítás a munkahelyén illetéktelen személyek és a teljesítése munkáját.
A szakasz „munkavédelmi követelmények vészhelyzetekben” meg kell állapítani:
- listája vészhelyzetek merülhetnek fel a munkahelyen;
- munkás akció vészhelyzet esetén;
- akció elsősegély munkás szenvedett.
A „után a követelményeket munkavédelem munka” meg kell jelennie:
- eljárása biztonsági lekapcsolás, leállítás, a tisztítást, kenést berendezések, felszerelések, gépek, eszközök, stb.;
- eljárás tisztítására hulladék;
- sorrendjét a dátum a munkahelyen;
- követelményeknek való megfelelés a higiénés előírásokat;
- bejelentésére vonatkozó eljárást közvetlen felettese vagy vezetője a hiányosságokat talált a művelet során.
További szakaszokra lehet benne, ha szükséges, az Instruction.