Az elbocsátás a vezérigazgató saját - a sorrendben az eljárás a minta felvitele
Az elbocsátás a vezérigazgató saját meglehetősen nehéz feladat kapcsolódó felelősség terhét a társaság és a részvénytársaság közösség. Ez a folyamat azonban van kötve, hogy a erők a szakember, mint a rendező a társaság.
Az első lépések
Miután úgy döntött, hogy utasítsa el a vezérigazgató kell figyelni, hogy a meghatározott körülmények között a magyar törvények (Art. 80 LC Hungary és az Art. 280. LC RF), amely radikálisan megkülönbözteti a rendes alkalmazottak. Mivel a hivatalos egy ilyen magas rangú kell bejelenteni az elmúlt hónapban a megszűnését is (közönséges munkás tesz a kifejezésnek két hétig).
Közgyűlés tagjainak Ltd.
A törvény szerint a törvény (№ 14-FZ) az elbocsátás a fej társaság közgyűlése által a résztvevők. Következésképpen a főigazgató tegyen meg minden lehetséges erővel és azt, hogy összegyűjti a társadalomban. Ez viszont, kísérhetik, ha szükséges, a head-to-one hogy elhagyja az irodát, és nincs egyetértés a társaság, néhány akadályokat nyugdíjba. De ne aggódj, mert minden alkalmazott a vállalkozás kimondja a szabad munka (Art. 37. Az Alkotmány a Magyar és az Art. 2. LC RF). Csak meg kell fizetni egy kis figyelmet a jogi nehézségeket, amelyek kapcsolatban vannak az elbocsátás egyedüli végrehajtó szerve a jogi személy.
Az ügyek átadása
Vigyázva, hogy ne olvassa esetek
- birtokba venni a dokumentumokban;
- hogy egy letéti pénz és értékpapírok;
- igazolja az idő dokumentumok bemutatását.
Így a vezérigazgató úgy döntött, hogy elhagyja a poszt közjegyző köteles átadni a leltár, vagy egy lezárt csomag szükséges dokumentumokat a cég, a sajtó, valamint a letétbe a vállalat értékét. Azonban figyelembe dokumentumok és értéktárgyak kell lennie a szervezet nevében. Ebben az esetben, az újonnan megválasztott főigazgató hozhat közjegyző valamennyi dokumentumot és értékeket, függetlenül az összeg az eltelt idő, a közjegyző, viszont köteles tanúi ezek az intézkedések elhagyta a poszt, a fej, a szállítás időpontját a dokumentumok, az érték és pontosságát nyomtatás a lezárt biztonságos. Ezen kívül át a dokumentumok tárolására is lehet az archívumban (állami vagy magán). Ugyanakkor, hangsúlyozni kell, hogy ezen a módon az elbocsátott vezérigazgatója a szempontból a törvény, hogy a cég a tulajdon nem tiltott.
Azonban annak érdekében, hogy elkerüljék az előfordulása bizonyos káros (sötét) gyanúját vagy vádakat az ő részvétele egyik vagy másik intézkedés a vállalat megszabadulni értékeket.
Alkalmazási példa elbocsátás
Gondok vannak az egységes állami nyilvántartás jogi személyek (Bejegyzés)
- 1 - ülését:
- 1.1 - ha a összehívását nem lehetséges, értesíti a társadalom tagjai által ajánlott levélben;
- 2 - az esedékesség napjától számított saját rendezvényeit saját elbocsátás:
- 2.1 - kibocsátására és aláírja a sorrendben;
- 2.2 - végezze el a megfelelő bejegyzést a munkafüzet;
- 3 - át az ügyet az újonnan megválasztott vezérigazgatója:
- 3.1 - át az ügyet, dokumentumok és a vállalati érték;
- 3.2 - változás a Unified információt változásokat egyedüli végrehajtó szerve a társaság;
- 4 - hiányában az újonnan megválasztott Főigazgató:
- 4.1 - átadni a dokumentumot, és a vállalati érték a közjegyző;
- 4.2 - tanúja a tömítés a biztonságos, a szekrény és egyéb szükséges dolgok vagy tárgyak;
- 4.3 - Átigazolási dokumentumok az archívumban.
Így az általános igazgatója LLC, a magyar törvények és a bürokratikus gépezet a modern társadalom, kiléphet az nélküli társaság jogi üldözését és következményei. Meg kell csak emlékezni a négy pont, és ahogy haladnak, pontosan kövesse az egyes al-elemeket, és megtanulják, nem nyilvános vagy homályos árnyalatokat.
Ingyenes jogi tanácsadás most!
Követelmények nyilvántartási számláit és a rendelési számla
A bejelentési eljárás, hogy módosítsa a feltételeket a munkaszerződés
Így a cselekmény átadása és elfogadása az elvégzett munka