Az átmenetet a munka után kórházba


Az átmenetet a munka után kórházba

O f Természetesen minden ember nem robotok, így elég természetes jelenség, amikor a munkavállaló bármely szervezet ill. És az emberek gyakran megbetegszik végrehajtása során munkájukat. Egyes kutatók képesek a beteg állapotát, hogy menjen dolgozni, és teljes mértékben feladataikat, mások megy az orvoshoz, felhasználva annak jogát, hogy a kórházba.

Ha hiányoznak a munkából betegség miatt, akkor igazolnia kell, hogy a betegszabadság, amelyet adott munkáltató. Ezt az okmányt az embereknek egy egészségügyi intézményben, ahol azok megfigyelt vagy betegség alatt.

A dátum, ahonnan hiányoztak a munkából, tartják a kiindulási pont a kórházban. Azaz, ez a nap meg kell egyeznie a dátumot, amely előírt kórházba lapot. By the way, ha eltérés van a tanúsítványban az időben, akkor a munkáltatónak minden oka megvan, hogy utasítsa el egy ilyen alkalmazottat. De egy ilyen magyarázat, az első napon a munkavállaló kezelték otthon egyedül, nem fogadható el.

A kilépési munka után a hivatalos kórház

A helyreállítás után a beteg orvos ad neki egy orvosi igazolást. Az ugyanazon első nap, amikor kimegy dolgozni betegség után, szükséges, hogy ezt a tanúsítványt a számviteli osztály. A számlák kerül jóváírásra újraszámítása és fizetési betegség szerint nyújtott lapot.

Ha során a betegsége nem kell orvosi igazolást bocsátottak ki, akkor meg kell, hogy az összes lap a munkáltatónak.

A pontos részletek a munkába való visszatérés után a beteg

Hozam munka után helyen a betegség az alkalmazott lehet jellemzik a következő jellemzők:

A) Lehetséges, betegség során a munkavállaló feladatait végzik kollégája, így meg kell, hogy a cselekmény fogadása és továbbítása a dolgozók ügyeit.

B) Ha során a kórházi helyettesíti az alkalmazottak kaptak dokumentumokat küldtek neked, akkor is rögzíti, hogy a dokumentumokat adott neked.

Ez papírmunka megvéd lehetséges „rajtaütés” részéről a hatóságok. Végtére is, akkor viszont egy írásos visszaigazolást a tényleges elfogadásának napján ügyek megadása után a munkahelyi betegség után.

Ha az időszakban a kórházi dolgozó személyzet már vannak fejlesztések tekintetében maga a munka, akkor meg kell mondani neki a változásokról. A munkavállaló, viszont be kell jelentkeznie, hogy ő ismeri az új változásokat.

Feltétlenül ügyeljünk arra, hogy felépüljön a betegségből a tevékenység után a kórházba került rögzítésre munkaidő.

Milyen nehézségek merülnek fel, miután elhagyta a kórházat?

Belépés a munkahelyen kell kísérnie igaz összeállított listáját átmeneti fogyatékosság.

Bármilyen hiba, például a vállalat neve, ahol a munkavállalók hozza a sok bajt, hogy módosítsa az orvosi igazolást. Ez a dokumentum - a forma szigorú elszámoltathatóság, így egy másik kórházban senki sem ad cserébe a kérdés megfelelő.

Tehát nem kap ez a helyzet a készítmény a kórház, tájékoztassa az orvost a helyes név a szervezet. Ügyeljen arra is, hogy a betegszabadság volt minden szükséges nyomtatást.

Ha problémái vannak a munkáltató, mert a kórházban, akkor forduljon az ügyvédek. amely védi a jogait.

Kapcsolódó cikkek