Az átlagos tényleges kiszámításakor végkielégítést
Ezen az oldalon:
Ha a munkavállaló a munkaviszony megszűnik, szükség van a teljes számításokat. A kilépő munkavállaló megkapja az összes szerzett az idő uborkaszezon pénz mellett, kártérítést a nap pihenés. ha azt nem használják fel teljes egészében. Sok esetben is hivatkozik további kompenzáció nyugdíjazás (attól függően, hogy az alkalomhoz és a cikkek, amelyek felett a tüzelés).
Számviteli kiszámítja ezek a kifizetések által előírt jogszabályok algoritmus, amelynek alapja az átlagkereset egy adott elszámolási időszakban. Leggyakrabban alapján az átlagos napi jövedelem kerül sor. Számításai nyújt néhány árnyalatok, amelyeket követni kell annak érdekében, hogy elkerülje a pénzügyi hibákat.
Lássuk, hogyan ez az index kiszámítása különböző helyzetekben, konkrét példákat.
törvényhozás
Munkajogi és a rendelet a kormány Magyarország előírják vezetők és könyvelők a kártérítés kiszámítása és egyéb kifizetések elbocsátás a rendelkezések működtetett:
számítási paraméterek
A számok, amelyek figyelembe veszik kiszámításánál a munkavállaló átlagkeresete, a vezetékes és megváltoztathatatlan értékek, nevezetesen:
Az okok a kiszámításához átlagkereset távozási
Az átlagos értéke a napi bér kiszámításához szükséges szabadság halad fizetési módok:
- végkielégítés (azokban az esetekben, ahol ez szükséges elbocsátás);
- alapok neotgulyannye pihenés napja.
FIGYELEM! A számítás módja attól függ, hogy egy teljesen kidolgozott alkalmazotti bér időszakban.
Kizárása speciális számlázási időszak
Az első elem a használata szabadság átmegy a fizetési számítási módszer az, hogy meghatározza a bérek teljes összege a munkavállaló vagy a törvényes határidő. Figyelembe vesszük, minden időben a munkavállaló ténylegesen dolgozott, és a felhalmozódott összeget neki ezekben munkanap, kivéve a törvény által, kivéve a kiemelt időszakok. Az összegeket, amelyeket a munkavállaló megkapta a következő elemeket az időszakokat nem kell figyelembe venni a teljes jövedelem kiszámításakor ellátások õt a szétválasztás után:
A kizárás egyes összegek a teljes bevétel
- pénzügyi támogatás személyzet;
- Kártérítés az utazási és tartózkodási;
- kifizetése tandíj;
- Alapok előírt pihenés és gyógyulás;
- pénzt a közüzemi számlák kifizetése óvoda munkavállalók gyermekei, stb
Számítási módja az átlagos napi jövedelem végkielégítés
A kifizetés további készpénz végkielégítés (végkielégítés) szabályozza Art. 178 TC RF. A pénz oda nem minden esetben gondozó és csak ha az ok az elbocsátásra, fix a munkafüzet és a rend az alábbi:
- mismatch pozicionálja az egészségre;
- Nyomtató alkalmazottja, aki korábban tartott a helyzetbe, amelyben a levelek tüzelt;
- hívja a személyzet katonai vagy alternatív szolgálat;
- hajlandó mozgatni dolgozni más helységben van.
Ezekben az esetekben a munkavállaló az ellátást tesz alapok összege az átlagkereset 2 hétig.
Ha a munkavállaló kénytelen lemondani kapcsolatban:
- felszámolási vagy átszervezés a vállalat;
- leépítés,
majd letette a kártérítés összege az átlagkereset az elmúlt hónapban.
IS: Minden ilyen esetben a munkavállaló megtartja havi átlagkereset az első alkalommal elvesztése után a munka (nem több, mint 2, és bizonyos esetekben - 3 hónapon belül az elbocsátás, ez az összeg tartalmazza a végkielégítés).
A számítási eljárást
- Az elszámolási időszak, amelyre meg a teljes bevétel 12 hónap.
- Ha eltöltött fluktuáció kevesebb, mint egy év, a számviteli időszak az az időtartam napjától a foglalkoztatás első napja előtt az utolsó munkanap hónapban.
- Meg kell figyelembe venni a tényleges munkával töltött napok számával ebben az időszakban.
Amikor teljesen kiégett az utolsó naptári év kiszámításához használt képlet:
- Zsr.-dn. - az átlagos napi jövedelem;
- Σ12 hónap. - a teljes bevétel a munkavállaló 12 hónapig;
- Day / mes.sr. - az átlagos hossza egy hónap, feljegyeztük 29,3 nap.
Ha a számlázási időszak nem teljes egészében kiégett, a képlet használható:
- NMES. - száma teljes hónapig dolgozott;
- Dn.nep.mes. - a napok számát ténylegesen ledolgozott részleges hónapban.
mintaszámítást
Kiszámítjuk az átlagos napi nyereség a helyzetben a kártérítés. Alapok ezen időszakban kapott elérte a 20 000 x 12 + 5000 = 245 000 rubelt. Alkalmazza a képlet:
Az átlagos napi jövedelem Rosomahina VM = 245 000/12 / 29,3 = 696,8 rubelt.
Kiszámításakor a kompenzáció a kapott összeg lesz levonni a kifizetett pénzösszegek 20 napos átmeneti fogyatékosság.
Számítási módja az átlagos napi jövedelem kifizetésére fel nem használt szabadság
Az elv a számítás az átlagos napi jövedelem ebben az esetben szinte azonos az előzővel: venni az ugyanazon elszámolási időszak (12 hónap) keres teljes jövedelem, amelyhez hozzáadódik a törvény fektetjük kereset (béremelések, bónuszok, stb.)
A különbség abban rejlik, hogy a számítás munkanap a számlázási időszak, a fizetett szabadság, a munkavállaló köteles szakmai tapasztalat, legalább hat hónapig. Tehát, hogy a következő lépéseket.
- Mi számít a hónapok számát dolgozott, összevetve azokat a szükséges tapasztalattal, hogy távozzon. Ha dolgozott ki egy egész hónapok számát, akkor használja az indexet változatlan. Ha a hiba előtt a hónap végén, vagy a feldolgozás hiányos hónap a következő alapelveket alkalmazzák: a nap kevesebb, mint 15 eldobjuk, a napok száma nagyobb, mint 15 tartják az elmúlt hónapban. Az eredmény egy szám - a hónapok száma, amelyekre a munkavállaló fel a nap fizetett szabadság.
- Számoljuk ki a pihenés napja alkalmazottja lenne tekinthető ebben az időszakban.
- Az összesen pozíciók száma a többi napon, akkor vonjuk ki a napok számát, hogy a munkavállaló képes volt tartani a nyaralás ebben az időszakban.
- Annak meghatározására, a kompenzáció összege a kapott szám szorozva az átlagos napi jövedelem, számított szerint ugyanazt a képletek, mint a kiszámítása céljából végkielégítést.