Az alapelvek a felhatalmazási hogy lehet és nem
A hatékonyság a menedzser nem lesz képes az összes, és lépést tartani, és hogy megfelelően biztosítsák a hatáskörét, hogy képes legyen felügyelni és munkatársak motiválása. Mondd, hogy az ilyen felhatalmazás, és hogyan kell csinálni, hogy hatékonyan és helyesen.
Hogy az ilyen felhatalmazás az irányítási
vezető feladata összetett és változatos, és ne fulladjon egy halom az enyhébb esetekben, a menedzser kell átruházhatja egyes hatásköreit és feladatait, hogy a beosztottak, és ezt a folyamatot nevezzük küldöttsége. Azonban ez nem csak változik a problémákból valaki másnak a vállán, nem, ez egy speciális folyamat, amely magában foglalja a célok kitűzése a munkavállaló, a motiváció és ellenőrzése nekik utasításokat.
Miért fontos, hogy képes legyen átruházni
Találkozó a munkahelyi
Az orsóház tele van különböző feladatokat, és bizonyos feladatok nem igényelnek magas szintű szaktudást és felvételi döntéseket a menedzsment szintjén, és a kis jelentéktelen dolgokat akár 80% -a munkaidő kezelése. És fontos döntéseket, és a problémák gyakran nincs sem ideje, sem energiája. Ezért minden vezető kell, hogy képes legyen hozzáértő átruházhatja egyes hatásköreit az alkalmazottai számára.
Delegálása nem csak szabadít fel időben vezető, de ez is motiválja az alkalmazottak, hogy aktív és kreatív, segít megteremteni a produktív csapatot. Ez is egy nagyszerű módja annak, hogy a vonat a munkavállalók, és felkészíti őket, hogy feljebb a karrier létrán.
Mi lehet ruházni
- kicsi, a napi munka: levélfeldolgozást, tájékoztatók készítése és jelentések, információgyűjtés, a kérdésekre adott válaszok, stb
- igénylő tevékenységet speciális ismereteket. Például jelentések írása, ami prezentációk elkészítése szemléltető anyagok előállítására találkozók és tárgyalások.
- Előzetes munka: elkészítésében megállapodások elkészítése a napirendet, stb
- apróságok: nem választ fontos hívásokat, a meghívók küldése, jegyzékeinek.
Amennyiben nem ruházható át:
Vita a munkát
- stratégiai döntéseket: célmeghatározás, stratégia kiválasztása, hogy meghatározza az irányt a társaság.
- felelős döntéseket.
- képviselő tevékenységek, mint például a kiadását köszönhetően, illetve tárgyalásokat folytat a divat.
- megbízások forgalmazás. Head maga adjon ki egy alárendelt munkát, az ő kötelessége, nem a titkárnője.
- bizalmas kérdéseket, mint például kapcsolatos kérdéseket üzleti titkok.
delegáló elvek
Ahhoz, hogy az átadása hatóság, hogy hatékony legyen, meg kell, hogy kövesse a fő elveit küldöttség:
- Autonómia alkalmazottja. Ha a munkavállaló az utasítást foglalkozni, során ezt a feladatot, akkor szabadon kell döntéseket hozni, a fej nem utasíthatja őt, és figyelmezteti, mindaddig, amíg a munkavállaló nem kérnek segítséget.
- Clarity célokat és feladatokat. A menedzser kell megfogalmazni a végső cél, amelyre a munkavállaló fogja kérni.
- Kapcsolat. A munkavállaló lehetőséget kell kérdezni, hogy a fej, hogy tanácsot kérjen.
- Egy lehetséges feladat. A menedzser ismernie kell a képességeit alkalmazottaik és tegye előttük nehéz, de kezelhető feladatokat, így például a munkavégzésre való ösztönzés.
- Megtagadása fordított küldöttséget. Az igazgató nem szedheti a sorrendben, amíg a munkavállaló nem ismeri, hogy nem tudja ezt a munkát.
- A tudatosság a csapat. Minden személyi tisztában kell lenniük azzal, hogy a menedzser utasította alárendelt minden esetben az előadó nem volt probléma egy megbízást.
- A felelősség átadását. Head mentén a kérelmet, majd továbbítja a felelős alárendelt, és a munkavállalónak meg kell tudni, hogy pontosan erről.
Egy másik cikk a témában „Üzlet és karrier”
És fogalmam sem volt, hogy avokádó lehet készíteni ízletes. 4. Mint a receptet, mindenképpen próbálja ki ezt az ételt.
Köszönjük a szép és finom receptet! Saláta - vitaminok és ízletes, a levelek saláta, főtt tojás és uborka
Próbáltam az utat egy citrom - az eredmény meglepett! Azt tanácsolom, hogy először próbálja ki az övé volt. By the way, ugyanúgy megtisztítja az alján a vízforraló. Meg kell hozzá a citromlevet a vízhez, vagy öntse a citromsav. Ezután kapcsolja be a készüléket, a hab eltűnik a szemed előtt 1-2 percig!