átszervezése az osztály
gyakorlatilag - nem. A fej. általános részlege felelősséget: megszervezi és biztosítja a munka az osztályon. Biztosítja időben történő feldolgozását a bejövő és kimenő levelezést, a szállítás a cél. Tart ellenőrzése alatt, az időzítés a végrehajtás dokumentumok és azok helyes regisztráció. Szervezi a munkát a regisztráció, rögzítésére, tárolására és átadása lényeges szerkezeti egységek a jelenlegi irodai dokumentumok, beleértve a megrendelések és megrendelések kezelése, a kialakulását az esetek és azok betét, stb .. Talán az új pozíciójával csökken (feldolgozás levelezés, váltani az asszisztens la kezét.)
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Natalia, és mégis! Ez fontos! CI van? Változtatni a terv? És ha jól értem, hogy a foglalkoztatottak száma nem változik, minden ugyanaz, csak felhívta -Egyéb fog? Írsz, mint volt, és hogyan fog-könnyebb lesz megérteni!
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Igen, vannak CI. Igen, mi fog változni, hogy valaki, valami tiszta, és egy újabb. Az alkalmazottak száma ugyanaz marad, csak a változás (lesz különbözőképpen hívják) pozíciókat.
Beosztás:. általános osztály, fogják hívni - a vezető szakértő;
Jogi tanácsadó - asszisztens kézben intézmények;
ellenőr a személyzet - marad;
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
CI Head. általános osztály (volt): szervezi és biztosítja a munka az osztály. Biztosítja időben történő feldolgozását a bejövő és kimenő levelezést, a szállítás a cél. Tart ellenőrzése alatt, az időzítés a végrehajtás dokumentumok és azok helyes regisztráció. Szervezi a munkát a regisztráció, rögzítésére, tárolására és átadása lényeges szerkezeti egységek a jelenlegi irodai dokumentumok, beleértve a megrendelések és megrendelések kezelése, a kialakulását az esetek és azok betét. Fejlődő utasításokat nyilvántartás a szervezet és szervezi azok végrehajtását. Módszertani útmutatás nyújtása dokumentáció részei a szervezet, a készítmény bizonyítványok megfelelés végrehajtását tekintve dokumentumokat. Ez biztosítja nyomdai és sokszorosítási hivatalos dokumentumok. Ez biztosítja a biztonságos elhaladó hivatalos dokumentumok. Hordoz kimenő mail hírlevelet biztosít faxolás végrehajtó szervezeteknek munka előkészítése és végrehajtása, a dokumentumok munka megkettőzése. Összeállítja az úti okmányok nyilvántartása érkező munkavállalók egy üzleti útra.
Eltávolítja a jelet. felelősség (ők fognak játszani az asszisztens la kéz): Biztosítja időben történő feldolgozását a bejövő és kimenő levelezést, szülés kimenő mail hírlevél naznacheniyu.Osuschestvlyaet biztosít faxolás végrehajtó szervezeteknek munka előkészítése és végrehajtása, a dokumentumok munka megkettőzése. És még valami hozzá.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
és s / n ??
de általában, ez még mindig az átadás lesz, adja meg az új helyzet (vagy akár egy új szervezeti egység), és lefordítani minden. És akkor ez az osztály eltávolítja.
van szükség:
1. Egy megváltoztatása érdekében SR
2. Dop.soglasheniya alkalmazottakkal (én még mindig figyelembe engedély iránti kérelmeket át)
3. Az átutalási megbízás
És akkor megint a változások rendjét SR (törölje a szükségtelen pozíció).
Azt tette volna.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
s / n, illetve fog változni egyáltalán. Ha példát megrendelések nem küld nekem e-mailben. mail, én nagyon hálás lesz
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Rend módosításáról
a személyzet miatt
bevezetésével új álláshelyek
és szerkezeti egységek
(Fill minta)
Korlátolt Felelősségű Társaság „Verona”
(LLC "Verona")
A módosítások a munkaerőhiány
Annak érdekében, hogy a szervezeti struktúra
Barkin igazgatója OA Barkin
Kiegészítés N ____
A munkaszerződés N __ ____________
az ideiglenes átadás a munkavállaló egy másik helyre
Korlátolt Felelősségű Társaság „Kid”, a továbbiakban: „Megbízó” által képviselt főigazgató ______________ szerint eljárva a Charta, egyrészt, és
_____________________, a hivatalban lévő felügyelő Emberi erőforrások, a továbbiakban: „alkalmazott”, másrészt, a továbbiakban együttesen: a „felek”, arra a következtetésre jutottak a jelen Kiegészítés munkaszerződésének „__” ________ ___ __ g N az alábbiak szerint:
WORKER: Munkaadó:
___________________ / Név / OOO "Kid"
Elhelyezkedés: Elhelyezkedés:
________________________ / _________ / _________________________ / _________ /
valamint az annak érdekében, hogy át egységes formában № T-5
Natalia, ha a munkavállalók nem bánom, hadd levelet kijelentéseket fordítást.
Folyamatábra a következő:
1. Végezze el a SR (egy példa a megrendelés után O_Lesya)
2. A kérelem átadása
igazgatóhelyettes
LLC "====="
Mr. =========
által ____________________
_____________________________
(Position)
Kérjük Vigyen a poszt ____________________________________
(Position)
a helyzetét ________________________________________________________
(Position)
osztály ______________________________________________________________
(Külön)
A "___" __________________________ 20__
Signature ______________________ "___" A ____________20__
„Nem bánom”
Head ____________________________ / _________________________ /
Megjegyzések a /
Pr. N számú ________ ___.
az "____" ________ 20__.
Koldulni. / K ________________
3. Kiegészítő Megállapodás
4. Az, hogy a transzfer
5. Record a munka- és a T-2
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert: