Astaire visszajelzést személyzetet a munkáltató
Wow, nem is vártam, hogy ilyen sok negatív vélemény. Elmentem olvasni a vállalat részletesebben, de itt van. Sőt, már elhagyta a legpozitívabb benyomást a cég a mai napig, hogy a döntést a munkáltató és írni a benyomást, hirtelen valaki hasznos lesz.
Interjút a múlt héten, az első interjú volt a HR menedzser, valószínűleg ugyanazzal Anastasia. Nézett célszerűen hivatását, nem azt mondta, hogy a „disco”, vagy valami közönséges. Nem egy öltönyt, természetesen, egy tisztességes üzleti ruha. Azt is végzett az ülésteremben, ahol kellett kitölteni egy kérdőívet. Mintegy 3 oldal, megfelelnek-e a kérdést, legalább az utolsó 10 interjú, amit tartott utoljára, azt kellett kitölteni ezeket a formákat. Nos, igen, néhány személyes kérdést, de nem kellett válaszolnia. Alapvetően ez a szakmai tapasztalat, az oktatás, a készségek és személyes oldal a pszichológiai portré, valószínűleg. Azt is felajánlotta, kávé titkárok, így nem volt unalmas :)
Aztán Anastasia jött fél óra beszéltünk én tapasztalatom, és így tovább. Sőt, ez talán a toborzás korábban működött kielégítően szakmai kérdések, minden világos. Igen, persze, a cég az interjú előtt, megtanultam elég, és én kivágott egy pár kérdést a szolgáltatások, és így tovább. de őszintén mondhatom, hogy nem minden szolgáltatás minden világos számomra, és azt mondta róluk részletesen. Senki engem kellemetlen helyzetbe.
Nos, valóban, azt mondták, további motivációt és a növekedési kilátások. Most van néhány lehetőség, a feladat az ingatlan, úgy a ingatlanfejlesztők és irodák. A fejlesztő, természetesen nagyobb fizetést, de ooooochen kis százalékát, de itt ígérnek nagy százaléka a tranzakció, ez még mindig sokkal érdekesebb. Röviden, azt fogja hinni, nem is tudom. Nem mondom, hogy a vélemények vannak zavarodva, én magam más benyomást. Itt megy a második interjú a fejét a jövő héten, van minden, és megtudja. Mondom később :)
Javítás az irodában és nem a parkoló.
Város: Budapest
HR Anastasia és lány főosztályvezetője nagyon jól nézett ki. De egy disco, de nem irodában.
A fent leírt módon sok - töltse ki az űrlapot a 6. oldalon, és kap egy hosszú érdektelen beszélni-erről. By the way, én nem töltötte nagy része a kérdőívet, vagy hogy egy jel, vagy üres helyet hagyhat. Emellett az is fontos téma a beszélgetés során.
Beszéltünk miért Szentpétervárra költözött, hogy miért nem megy, hogy tanulmányozza a Szentpétervári Állami Egyetem (és a többi egyetemek Anastasia tudja, kíváncsi vagyok?), Miért a grafikonon a szülők, hogy egy csipetnyi - „Van, hogy a szülők nem?!” (Néha előfordul, sajnos, az emberek nőnek fel, mint árvák, nem lenne etikus lovagláshoz bevallani egy ilyen állítás tekintetében ilyen személy). Úgy tűnt, hogy sokkal érdekesebb eychary kik és milyen a család, mint a magam és a tapasztalat és a motiváció.
Profil célba, és nem tudott - nem volt elég erő. Tanácsok a szív -, hogy ne szórakozz sharaga.
És mindezen profilok volna égetni. Ők csak azt mutatják, hogy milyen szakszerűtlen személyzeti osztály a cégnél. Ki tette őket.
Ami egyszer kellemetlenül meglepte:
Érkeztem kb 10 perc az ülés előtt, és azt adta a lap alakban 8-9, ahol meg kellett válaszolni egy csomó kérdést, és adjon meg egy csomó adat. Miért nem küldi el a kérdőívet elektronikus formában előre, mint ahogy jó hírű cégek, így nem töltöm az időmet napján irkafirka?
Aztán ott volt egy meglehetősen unalmas interjút, ahol azt mondták, a díjazási rendszer, a fizetési szintek alkalmazottak, attól függően, hogy képesítést. Sok közös szavak, ami nem különösebben nehéz elhinni. Tanszékvezető foglalt volt, és nem tudott jönni, de várva az interjú, és abban az időben az interjú, vettem észre, hogy az irodában egy csomó ingyenes munkahelyeket. A kérdésem a következő: miért oly kevés ember, Nina azt mondta, hogy annak ülésein, de ez nem igaz a munkahely nem is voltak székek, sokan egész egyszerűen nézett élettelen: nincs papír, nincs irodaszerek, semmi. Nyilvánvaló, hogy a munkahelyen nem lehet teljesen üres, és anélkül, hogy egy szék. Tekintettel arra, hogy ez a megüresedett Aster HH.ru lógott több mint két hónap (és most lóg, akkor is 2 hónap), és figyelembe véve a fenti, azt mondhatjuk, hogy minden nagyon rossz, az emberek elutasítják, és újak nem. Vélemények a rossz társaság.
A második interjú nem mentem, mint az összes láttuk és megértette a cég elérte a véleményt. Nem ajánlom senkinek, hogy menjen oda, annál több munka.