Amely megvizsgálja a szakmai etika studopediya
Először is, a szakmai etika tanulmányozza az erkölcsi és társadalmi értelemben a szakma. Azt mutatja, hogy az egyes végrehajtott tevékenységek sajátos igényeit és érdekeit a társadalom és ezen igények és érdekek közé minden munkavállaló és a szervezet, cégek, vállalatok és mások. Itt határozzuk meg a célját szakmai tevékenységét és a motiváció, a választás a szabályozási rendszerek és a megvalósítás eszközei a tervezett célok , az eredmények értékelése a munka és az erkölcsi és társadalmi értelemben. Azt mondhatjuk, hogy vannak olyan dolgok, amelyek közösek minden típusú szakmai tevékenység. Először is, ez kapcsolódik a társadalmi tevékenységek, a résztvevők a munkafolyamat, valamint az erkölcsi viszonyok során felmerülő, a terület közvetlen érintkezés érdekei közötti szakmai csoportok egymással és a társadalommal.
Másodszor, a szakmai etika tekintve az erkölcsi tulajdonságai a személy, amelyek teljesítéséhez szükséges szakmai feladatokat. Erkölcsi tulajdonságokkal kell szolgálnia az elvek alapján és minták belső önazonosság szakértő adott szakma alapvető összetevői szakmai kompetenciáját. Általános szabály, hogy ezek a tulajdonságok alapján kialakított sajátos kötelezettségei és feladatai a szakma, valamint a közvéleményt formáló. Erkölcsi tulajdonságok szükségesek a szakember, megtalálja a kifejezést a szakmai kódokat. Kijelölt szakmai erkölcsi minősége szakembereknek kell támaszkodni az általános erkölcsi normák munkaerő feladatokat. Kétségtelen, hogy ez a kötelessége, az őszinteség, igényes saját maguk és kollégáik, a felelősség az eredmény a munka, a tisztesség, elkötelezettség. Itt a fő szempont a gyakorlatban válik nagy mértékű munkaerő, ember viszonya az ügyben.
Harmadszor, a szakmai etika tulajdonságait vizsgálja az erkölcsi viszonyok szakemberek és az emberek, akik a közvetlen tárgya szakmai tevékenységét. Például egy tanár - a gyermek, az orvos - beteg, alkalmazott, a hotel - az ügyfél, stb A természet e kapcsolatok is lefektetett szakmai és szabályozások adják, javaslatok, tiltások a közvéleményt. Az ezeknek a kapcsolatoknak a konkretizálódik az általános erkölcsi elvek figyelembevételével a pontos részletek a munkaerő, az összes rendelkezésre kapcsolatok jellemző egy adott szakma és készülnek sajátos szempontból a kapcsolatot, amelyek egyediek, hogy egy adott tevékenység típusát.
Amellett, hogy a morális tartalmát kapcsolatokat a szervezeten belül a vállalati szabályzatok, valamint a szakmai rendelkezéseket tartalmaz magatartási szabályokat az ügyfelekkel, valamint rendezi elvei üzleti kapcsolatokat a partnerekkel, versenytársakkal és az állam.
Sokak szerint amerikai vállalati szabályzatok, az alkalmazottak pedig pénzbüntetés a következő jogsértések: ajánlat kenőpénzt, és beleegyezett, hogy elfogadja a tanács, hogy vagy elfogadják a ruhába; elfogadása drága ajándékokat határozat, vagy részt vesz döntéseket, amelyek megfelelnek a személyes érdekek, a hajthatatlansága összeférhetetlenség; személyes magatartás, amely kárt okozott a hírnevét a társaság; lebonyolítása illegális politikai tevékenység; indokolatlan vagy alulárazásának; közvetlen vagy közvetett bennfentes információ felhasználásának a személyes nyereség; meghamisítása adatok a helyzet a cégnél. Mivel a szankciók megsértése vállalati kódok gyakran használják égetés.
Viszont, a végrehajtás szakmai feladatok ütközhetnek személyes, és néha a közérdeket. A választás egyik vagy másik változata az emberi viselkedés vagy adományoz kisebb eléréséhez több jó, vagy keresi a módját, hogy azok harmonikus kombinációja, abban az esetben egyenlő erkölcsi értékeket. Keresztül a koncepció egy szakmai tartozás lehet meghatározni a szakmai etika, mint egy sor morális szabályok meghatározzák a kapcsolatot az ember, hogy a szakmai kötelessége, és ezen keresztül -, hogy az emberek, akikkel kapcsolatban a szakmájuk.
Azt is meg kell különböztetni a koncepció szakmai becsületét és szakmai méltóságát. A koncepció a szakmai büszkeség jut kifejezésre értékelését a jelentősége egy adott szakma a társadalom számára. Fontosságának tudatosítása ennek elengedhetetlen képviselői számos szakma és az alapja a szakmai méltóság, önértékelési tevékenységük. Ezek a fogalmak kiegészítik egymást, segít fenntartani a kellően magas szintű erkölcsi egy bizonyos típusú tevékenység és a kapcsolatok belül.
Számos szakmák (tanárok, bírók, és mások.) Esszenciális fogalma szakmai etika szakmai igazság. Mielőtt bármilyen döntést, konkrét intézkedések elhatározása célzó azonosságát a másik személy, meg kell, hogy alaposan vizsgálja az egész helyzet, hogy mélyen elemezni az eset összes körülményeit. Szakmai igazságszolgáltatás megtagadását akciók mintáját Pointer „top”, „kéri a segítséget” lelkiismeret igényel jelentős stressz gyakorlása során erkölcsi választás. Ahhoz, hogy valós nem olyan egyszerű.
Szakmai etika egy másik fogalom, amely feltárja a jelentését erkölcsi hozzáállását az emberek a tevékenysége során. Ez a koncepció a szakmai tapintat. Ez magában foglalja a megértés és tisztelet a arányérzék foglalkozó emberek, ami nélkül nem létezhet tisztelettudó és barátságos emberek.
A szakmai etika lefordított néhány elvét az erkölcsi tudat.
Először is, minden szakma ez a fő forrásai a humanizmus. Ez megköveteli tiszteletben az emberi személy elismerésének egyediségét és önértékelés. Ezt az elvet szemben egy ilyen nézet a személy, amikor azt látjuk, mint azt, hogy elérjék bizonyos, bár nagyon fontos célokat.
Egy másik fontos elv az elv a szakmai etikai hazafiság. Megvalósítása a magasztos gondolat: a szolgáltatás a Haza végrehajtása révén a szakmai feladatokat. Elve azonban hazaszeretet nem korlátozódhat a tagadás más nemzetek eredményeinek, válogatás nélküli kritika külföldi államok nem tartják tiszteletben a kultúra és hagyományok más nemzetek.
optimizmus elv valósul meg a szakmai etika a hit az ember, hogy kell foglalkozni a kötelesség, a vágy, hogy lássa őket boldog, egészséges és fejleszteni. E nélkül a hit, lehetetlenné válik a cselekvési tervek végrehajtását, és általában, hogy megértsék a célját és értelmét pályafutása magas.
Szakmai etika mindig figyelembe kell venni egységben szokásos erkölcsi rendszer. Csak az elvek és normák általános erkölcs lehetséges általánosítása az új erkölcsi tapasztalat a munka világában, a meghatározása az új szabályok és korlátozások a szakmai erkölcs, leküzdve az elavult morális szabályok és értékeléseket. Az viszont, gondatlanság vagy megsértése elvek és normák a szakmai etika és kíséri a pusztítás közös erkölcsi magatartás. Ez annál is inkább fontos, mert a szakemberek a turizmus, vendéglátás, hogy köze van a kognitív funkció az emberi elme. Következésképpen kezdetben fontos az „emberi tényező”, mert az ügyfél keres, hogy bővítse látókörét, ő érdekli párbeszédet, próbálják megérteni, mások hogyan élnek, milyen eredményeket ért el a művészet, a tudomány, a technológia, az élet.
A felelőtlen magatartása alkalmazottak szakmai kötelezettségeik annak a veszélye, hogy az emberek részt vesznek e tevékenység és káros a társadalomra. Másfelől, a bomlás a személyazonosságát a szakértő, hogy elveszítette erkölcsi kultúra a tevékenység, szakmai egészére.