Állami vagy állami feladatokat - studopediya
Abban az időben, amikor a munkavállaló végrehajtásában érintett állami vagy állami feladatokat, ha a szövetségi jog, ezeket a feladatokat kell elvégezni HN munkaidőben, a munkáltató, összhangban Art. 170 TC Magyarország köteles kiadja a munkavállaló a munkából, hogy megőrizze a munkahely (beosztás). Ebben az esetben az állami szerv vagy állami egyesület, koto-rozs vonzott munkavállaló végrehajtása az állami vagy közfeladatot ellátó, fizet az idő Execu-neniya ezeket a feladatokat a kompenzáció által meghatározott Mr. Law, egyéb normatív jogi aktus vagy oldat-Niemi az állami szervezetek .
Felhívjuk a figyelmet arra a tényre, hogy ellentétben az RA-színészi helyzetben, amikor a munkavállaló abban az időben a végrehajtás az állami vagy közfeladatot ellátó, hogy garantálják a megőrzéséhez és munka (hely), és a média-keresetek, jelenleg egy alkalmazott felszabadul munka időtartama közfeladatok, ő megtartja a munkahely (beosztás), de az Mt. nem kötelezi a munkaadókat, hogy fenntartsák a munkavállalói média-CIÓ nyereség. Ez munkáltató kötelessége bizonyos SLE-teák biztosított külön jogszabály rendelkezik.
alkalmazotti vonzereje a végrehajtás az állami vagy állami feladatokat az alábbi esetekben:
• részt vesz az igazságszolgáltatás, mint egy ember-CIÓ, zsűritag vagy az értékelőt a választottbírósági;
• részvétel egy hívást, hogy a szervek vizsgálatot, előzetes vizsgálat, az ügyészség, a bíróság vagy az adóhatóság a ka-kitüntetéssel tanú, sértett, szakértő, szakember, tolmács, tanú;
• felkészülés a katonai szolgálat, részvétel a katonai képzés vagy kapcsolódó tevékenységeket a program abban az betétek polgárainak magyar katonai obja-szeretet;
• végrehajtására a választási törvény, mint a pályázók korszerű számára képviselők;
• A tagok részvétele az önkéntes tűzoltóság, a szervezet tűzvédelmi és tűzoltó;
• részvétel a kollektív alku, mint a képviselője a bejelentők fél, valamint meghívott szakértők részt ebben a munkában; A vámok TAGÁLLAMOK egyeztető bizottság, mediátor, a munkaerő választottbírákat idején részt vett a település kollektív munkaügyi viták;
• teljesítő más állami vagy közfeladatot ellátó - meghatározott esetekben jogalkotási-elemét.
Kötelezettség, hogy az átlagos bér terheli az állam vagy egy állami szerv, amely, ha a személyi vonzotta a végrehajtása a vonatkozó feladatokat.
Ha a munkavállaló munkavégzés alól felmentett javára a szervezet és a munkaerő, a biztosíték nyújtása fizetési átlagbér a munkáltató.
garancia dolgozók választott szakszervezeti szervek, nekünk és a Bizottság munkaügyi viták. Azoknak a munkavállalóknak, koto-rozs választottak szakszervezeti szervek és nem mentesek a feladataik ellátása során, a Munka Törvénykönyve előírja a garanciák száma és kompenzáció, irány képviselt feltételeinek megteremtése a hatáskörük gyakorlása során, és megvédi őket az indokolatlan követeléseket száz-Rhone munkáltató [143]. Ezen túlmenően az ilyen biztosítékokat HN szövetségi törvény „A Szakszervezetek a jogok és garanciák” [144]. A részleteket ezeket a problémákat sy lesznek lefektetve a kézi részben a munkajog védelmére és a munkavállalók a szakszervezetek.
Munkavállalók, akik összhangban Art. 384 TC magyarországi megválasztott tagjai a jutalék munkaügyi viták, amely etsya szabad ideje, hogy részt vegyenek a munkában a szakbizottság az átlagkereset. Az elbocsátás a munkavállalók, megválasztották a bizottság a munkaerő ACT-keretek, a munkáltató köteles megfelelni annak a követelménynek az Art. 373 TC Hungary, hogy foglalkozni kell egy indokolással ellátott véleményt a választott szakszervezeti szerv st.
Garanciák alkalmazottak megválasztott elektív kell-STI az állami szervek, testületek a helyi önkormányzati szisztematikusan. Elektív irodák az állami szervek, megpróbálja tartalmazzák a pozíciók: az elnök az Orosz Föderáció, képviselők a Sovereign stvennoj Duma és a törvényhozó (képviselő) szervei államhatalom alanyok az Orosz Föderáció, a feje a végrehajtó kormányzati szervek államhatalmi alanyok az Orosz Föderáció.
Munkások, akik elutasították utáni következmény megválasztásuk elektív pozíciók állami szervek, a helyi önkormányzat, összhangban Art. 172 TC Hungary is meg kell adni, hogy meghatározott-WIDE biztosítékok létrehozására vonatkozó törvények-yuschimi állapotát és tevékenységét e személyek.
Így a törvény „A állapotát tagja a Föderációs Tanács, képviselők az Állami Duma a Szövetségi gyűlés” Magyarország biztosítja a garanciákat munkajogainak képviselők az Állami Duma [145].
A hivatali helyettes az Állami Duma zaschi Pipeline teljes és folyamatos szolgálati idő, vagy az élettartam, a szakmai tapasztalat, valamint a tapasztalatok távú szövetségi közszolgálati. Ebben a szüntelen munkaerő-nek élmény megmarad figyelemmel a rendelkezésre álló munka vagy a szolgáltatás hat hónapon belül befejezése után a teljes mochy helyettes az Állami Duma.
Helyettes az Állami Duma, nyitva tart, fav-CIÓ az Állami Duma munkaszerződés alapján, megszűnése után a biztosított hatáskörök előző munkahelyén (pozíció), és ennek hiányában - azzal egyenértékű más munkát (pozíció) az előző munkahelyén vagy az ő hozzájárulásával, a másik szervezet.
Összhangban a szövetségi törvény „A General kapott-tsipah szervezet a helyi kormányzat a magyar Fe működés” [146] A képviselő-testület a helyi önkormányzat áll képviselők megválasztották alapján általános, egyenlő az első és közvetlen választójog alapján titkos szavazással szerint a szövetségi törvényeket és a törvények alanyai tartozik.
Charter község lehet előerősítő-Motril vezetői állásra az önkormányzati egység - a megválasztott tisztségviselők feladata a tevékenységek végrehajtásához szükséges helyi önkormányzati a község területén, valamint a pozíciók más választás kormányzati tisztviselők a helyi kormányzat.
A fej az önkormányzat polgárai választják-e, lakóhelye a község területén, alapján általános, egyenlő és közvetlen választójog alapján titkos szavazással, bármely képviselő-testület a helyi önkormányzat eddig a tagjai érdekében, us-tanovlenii szövetségi törvények és jogszabályok alanyai tartozik.
A fej az önkormányzat, a helyettese, tagja a kiválasztás-CIÓ az önkormányzat, más választott Kell-nostnye önkormányzati összhangban a száj-CIÓ az önkormányzat is hatáskörüket állandó jelleggel.
Ha az új munkahely helyettes választási tisztviselő ellenőrzi bér alatt volt, akkor rá kell tölteni a szint azonos bér-te (indexált), de nem több, mint hat hónappal a felmondás napján a hatáskörét irodájában. Depot-Tat, választott tisztviselő, aki dolgozott pro-szakmai folyamatosan, a foglalkoztatási időszak egy új munkát, de nem több, mint egy év, mentett fizetés az előző bejegyzésben (indexált) a következő esetekben:
a) megszűnése hatáskörök kapcsán lejárt a SET-lennogo hivatali idejének a helyébe pozíciók
b) átszervezés vagy felszámolás a test helyi ön-MENT;
c) A eltörlése állások összhangban a Charta az Muni tsipalnogo oktatás.
A kapcsolódó költségek végrehajtásával a megállapított sotsi-ügyi garanciákat rovására a helyi byud-Geta.
Így bizonyos esetekben az alkalmazottak közhivatalt betöltő, miután a végén a ciklus előtti szállított biztos megélhetést, amelyek kifejezik Xia: hogy ugyanazt a munkát (iroda); ravnotsen távú munka (hely) ugyanannak a szervezetnek; egyenértékű munka (hely) az egyéb szervezet.
Végén a hivatali az RA-csónakot jogosult visszatérjen korábbi munkahelye és rabotoda-Tel köteles biztosítani neki ugyanazt a munkát (pozíció). Meg kell jegyezni, hogy a betöltött korábban is meg lehet hívni, hogy a munkavállaló, a munkáltató köt munkaszerződést határozatlan időre. Ebben az esetben, akkor csak ezzel egyenértékű munka (hely). Abban az időszakban, amikor az a személy, választható pozíciók szervezeti-CIÓ, ahol dolgozott, a strukturális változások előfordulhatnak, átszervezés szervezet, amely csökkenéséhez vezetett az elfoglalt pozíciók őket korábban, vagy munkahelyen. Egy ilyen helyzetben a munkáltató vissza a munkás is mo-Jette grant neki csak egyenértékű munka (hely). Ha ez azzal egyenértékű munka (hely) megfelelő os állás éves képesítések, a munkakörülmények és a fizetési feltételek keretében nyújtott végrehajtása során előnyeinek.