Ahogy utasítsa elnök HOA vagy HBC információs portál HCS tengerparti
Lépésről lépésre a háztulajdonosok elnökei és HOA. Gyakorlati tanácsok az ügyvédek. Hogyan hozzunk létre egy tanácsi házat? Hogyan írjunk egy panaszt, vagy meg kell változtatni az alapkezelő társaság? Hogyan végeznek ellenőrzést a HOA? Hogyan lehet megszabadulni a kettős bevételek? és még sok más.
Az alapvető törvények a lakhatás területén. Az előkészített minták: alkalmazások, fellebbezések, nyilatkozatokat, értesítéseket és formák. Akkor csak másolja a kész dokumentum, helyezze a részleteket, és hozzáértő, hogy megoldja a problémákat otthonában.
Az általános bejegyzési eljárása megszűnése munkaszerződés beállított elemet. 84.1 Az Mt.:
A munkaviszony megszűnése szerződés elrendelte (utasítás) a munkáltató.
A sorrendben (utasítás) a munkáltató megszüntetheti a munkaszerződés munkavállaló kell ismernie kézzel. Kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles adni neki a megfelelően hitelesített másolatot a végzés (utasítás). A rendelés (sorrendben) a munkaviszony megszűnését szerződést nem lehet a tudomására hozni, a munkavállaló vagy a munkavállaló megtagadja olvasni kézzel, egy bejegyzés rendelésre készül (utasítások).
Megszűnésének napján a munkaszerződés minden esetben az utolsó nap a munkavállaló, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló ténylegesen nem működött, de neki, összhangban e kód vagy egyéb szövetségi törvény maradt munkahelye (pozíció).
Azon a napon, megszüntetése a munkaszerződés a munkáltató köteles adni a munkavállaló munka eredménye, és rávenni, hogy figyelembe 140. cikkével összhangban ezt a kódot. Írásbeli kérésére a munkavállaló és a munkáltató köteles kiadni neki hitelesített másolatot a dokumentumok, a munkával kapcsolatos.
Foglalkoztatás nyilvántartást az alapítvány és az oka a munkaviszony megszűnése szerződéssel teljes megfogalmazása szerint az e Kódex vagy más szövetségi törvény és hivatkozva a cikk egy része cikk bekezdésében és az e szabályzat vagy más szövetségi törvény.
Abban az esetben, megszüntetésének napján a munkaszerződés, hogy a munkavállaló a munka eredménye nem lehet hiánya miatt vagy elutasításáról annak kézhezvételétől számított, a munkáltató köteles küldeni a munkavállaló egy értesítést, hogy megjelenik a munkaerő-kártya vagy beleegyezésre elküldés postai úton. Attól a naptól kezdve, hogy az értesítést a munkáltató mentesül a felelősség a késedelmes kiadását a munka könyv. A munkáltató nem felelős a késedelmes kiadása foglalkoztatási rekord a közötti eltérés esetén az utolsó nap a bejegyzés a nap munkaviszony megszűnése a elbocsátás az alapon predu-
Keresek bekezdés „a” 6. pontjának első bekezdése a Szerződés 81. vagy 4. bekezdése 83. § E kódex és az elbocsátás nők munkavégzés időtartama szerződés meghosszabbításra került a terhesség végén, összhangban a második része a 261. cikk e kódex. Írásbeli kérésére a munkavállaló, ami már a munka könyv után az elbocsátás, a munkáltató köteles adni neki legkésőbb három munkanapon belül attól az időponttól a munkavállaló.
Így a többi igazgatósági tagok (vagy valaki, aki az ülésen az Igazgatóság megbízott teljes dokumentumok) által megkövetelt TC Hungary kibocsátására elbocsátás és rendezze a tűzzel dolgozók.
Amikor elutasította az elnök (és általában minden olyan igazgatósági tag), a többi igazgatósági tagok kezdeményezett közgyűlés tagjainak választásáról a HOA (újra) az Igazgatóság összetétele és az igazgatóság elnöke (ha a charter predu-
Nézze meg a választás az elnök a közgyűlésen). Ha nem, akkor az elnököt választják meg a testület ülésén. De ez nem kötelessége az elnök, amely kérelmet nyújtott be az elbocsátásra.
Mutassa be a dokumentumokat az Audit Bizottság ismét nem egy személy, és az igazgatósági tagok. Ha azt szeretnénk, hogy kezdeményezzen és tart közgyűlést tagjai a HOA, amely többek között, hogy jóváhagyja a jelentés az Audit Bizottság, hogy újra megválasztják a fedélzeten, és így tovább. Jogod van azt tenni, tulajdonosok és a HOA.
Ha azt szeretnénk, akkor végeznek ellenőrzést. Audit végezhet vagy szervezet szakmai ellenőr, amelynek megfelelő engedélye (a papír a részvételével az CPO), azonban ezek a szolgáltatások drágák. Mivel a partnerség, akkor nem költi el, mivel nem az elnök, hogy a jogi személy, amely a hatóság aláírja a szerződéseket.
Az Ön esetében ez szükséges, egyrészt megfelelően intézkedik az elbocsátás, és rendezze az egyén számára. Másodszor, hogy tartsa testület ülésén, amelyet a bizottság tagjai megválasztani az új elnököt és regisztrálja azt a Felügyelőség № 15, Szentpétervár vagy tart közgyűlést tagjai a HOA, amely újra megválasztja az igazgatóság és megválasztani az új elnököt.
Ami a munkavállalói részvétel (egykori elnöke), aki kell mondani a következő.
Az Art. 241 TC Hungary kártérítés a munkavállaló felel keretein belül az átlagos havi fizetés másként nem rendelkezik, e Kódex vagy más szövetségi törvényeket. És az a tény, az okozott kár, hogy egy alkalmazott egység (munkáltatói) kell bizonyítania. Az Art. 243 TC Hungary felelősség teljes összeg a kár van rendelve a munkavállaló az alábbi esetekben:
1) ha az e szabályzattal összhangban vagy más szövetségi törvények munkavállaló rendelt pénzügyi felelősség teljes egészében a károkat okozott a munkáltató gyakorlása munkavállalói munkahelyi feladatok (Megjegyzés: az Ön esetében, ilyen kikötés a törvény nem, akkor a tétel nem alkalmazható).
2) hiány értékek rábízott egy külön írásos szerződés vagy alapján átvett egységes dokumentum;
3) szándékos károsodás;
4) károsodását az alkoholos befolyásoltság, kábítószer vagy egyéb mérgező anyagok;
5) eredő károk bűncselekmények munkás által létrehozott bírósági ítélet;
6) kárt valamely közigazgatási szabálysértés, ha telepítve van a megfelelő állami hivatal;
7) az információközlés képező titkos törvény által védett (állami, szolgálati, üzleti vagy egyéb), az előírt esetekben a szövetségi törvényeket;
8) a kár nem alkalmazottja a teljesítménye feladat ellátásához.
Az Art. 248 TC RF, ha egy hónap telt el, vagy a munkavállaló nem járul hozzá önkéntesen kompenzálja a kárt a munkáltató, és a kártérítés összegét kell gyűjteni a munkavállaló túllépi a havi átlagkereset, a helyreállítási végezhető csak a bíróság.