Ahogy nyerni együtt
Ahogy nyerni együtt
Ahhoz, hogy hozzon létre egy erős kultúra nem könnyű, és először sokan nem hitték el. Amikor először kezdett beszélni a díjat, amelyek célja, hogy az ő népének, az ügyvezető igazgató egy brit cég azt mondta, hogy van ez a soha nem. És Kínában kaptam tájékoztatást, hogy a szervezet egy szigorú hierarchia és az emberek nem értik.
De én nem adom fel az elképzeléseit, mert úgy gondolta, hogy az emberek mindenhol némileg hasonlít egymásra: mindannyian szeretnénk ismerni; mindenki azt akarja tudni, hogy értékeli munkájukat; és mindannyian szeretnénk, hogy egy kick belőle. Egyszer beszéltem egy nagy csoportja a hallgatók Pekingi Egyetem, tanuló az üzleti, és hirtelen felállt az egyik fiú, és megkérdezte: „Hogy lehetsz ilyen biztos, hogy akkor jön Kína üzleti és elő a nyugati kultúra,” feleltem, neki: „én már bejárták a világot, és itt Kínában, sokan tanultak több mint tíz év óta az első látogatásom itt. És ez az, amit én találtam: Kínában, mint máshol, az emberek szeretnek szórakozni, és szeretik, ha felismerik érdemben. " Nem tudom, ha ő nem hitt nekem, de az én beszédeim mondtam hangos ünneplést.
Kultúránk elismerés különböztet meg minket a többi vállalat. Ez rohamosan növekszik az egész világon, még olyan helyeken is, ahol azt mondták nekem, hogy ez nem fog működni. Shirley Kumamoto, aki vezette a csapatot, hogy támogassa a vállalati vendéglátás, kérte a rendező egyik étterem Kínában Yin Lin mutatják elismerése Yum! Mondtam neki, hogy ha egyszer bemutatott az igazgatóság elnöke (őket mosolygós pofa lábakkal). De azt mondta, nem tudja megmutatni a díjat, mert tárolják apja biztonságos.
A Yum! fejlesztett „győzünk együtt”, amelyek alapján a kultúrának. Ezeket az elveket mindig megfelelnek az alábbi kritériumoknak:
1. Alkalmasak-e a vállalkozás?
2. nem segítenek az emberek úgy érzik, hogy értékes?
3. Do hozzájárulnak ahhoz, hogy az emberek boldogok, amit ők dolgoznak, és nem akarnak dolgozni más helyen?
4. Do növelik az érdeklődést igényeinek kielégítése vendég és attól, hogy inspirálta a siker érdekében?
Share az oldalon