Ahogy az ember, hogy a ruha egy állásinterjúra - szakértői vélemény
Gondoljunk amit egy állásinterjún? Valójában - ez beszél, ahol a szerződéseket éri el a munkáltató és a kérelmező számára a rendelkezésre álló pozíciókat. Így a munkáltató bejelenti az összeg, amelyen hajlandó a tudás, készségek és tapasztalatok a kérelmező, az utóbbi kifejezi, hogy hajlandó eladni. Ebben az esetben a kérelmező akarja, hogy „eladják magukat” drágább, és a munkáltató kevesebbet fizetnek. Ezen túlmenően, a munkáltató általában kiválaszt néhány jelölt a pozícióra, és a többi tényező megegyezik, az utolsó helyre kerül a megjelenést.
Köztudott, hogy olyan terméket vásárol, először nézd meg a csomagoláson, és néha dönteni megvettem alapján, hogy mennyire szeretem a termékek csomagolásán. Itt is lesz nézni a megjelenés - elismerően, kritikusan, mérjük a „profik” és a „hátránya”. Általános szabály, hogy az első találkozó a jelölt a pozícióra tartják a HR menedzser, aki nem lesz képes felmérni a tudás és készségek, ez nem egy szakértő a profil. A feladat a személyzet - az elsődleges jelöltek szűrése. Beszélni függ tőle, akkor adja át a következő szakaszba - interjú a feje, vagy sem. Személyzeti vezető felméri, hogyan illeszkedik a csapat. Még ha egyedi tudással és tapasztalattal, de a megjelenése nem felel meg elfogadta a társaság dress code, az esélyek munkát minimális lesz.
Ha azt szeretnénk, hogy adja át az első szakaszban az interjú, és kap egy találkozót a fejét, majd beszéljünk, amit jobb lenne öltözz. Először is, meg kell gyűjteni az összes rendelkezésre álló információt a cég, ahol Ön fog látogatni. Hogy pontosabbak legyünk -, amit a cég egy ruha - kódot. Beszélünk a viselkedési szabályok és megjelenése a munkavállalók, akkor meg kell, hogy tartsák be a rövid távú, függetlenül attól, hogy tetszik-e vagy sem. Ha nem tudja kitalálni, mi a cég öltözködési, akkor jobb, ha a ruha hivatalosan - a klasszikus öltönyt.
Nem rossz is előre, hogy legalább egy kezdeti ötlet, aki folytatja az interjú - egy férfi vagy egy nő. És még jobb - ha lehet megtudni hogy ő (vagy ő) preferenciákat ruha. Férfiak ebben az értelemben, hűséges és demokratikus. Ezzel szemben a nők féltékenyek megjelenése a témát, nem is mindig teljesen megvalósításában ebben a jelentésben. Mondván: „Meet a ruhát, kísérték a szem előtt.” abban az esetben a munkát, akkor hibátlanul működik.
A ruhák úgy dönt, hogy viselni, ha megy egy interjúra, meg kell felelniük a pozíció, amelyre pályázik. Ha azt tervezi, hogy állást masszőr - az egyik módszer, amikor a kérelmező a helyzetben a vezetés, akkor nem kerülheti el a kritikus pillanat alatt, és az előzetes következtetéseket a munkáltató által. Ebben az esetben a ruhát a meghallgatást kell nagy körültekintéssel választják.
Klasszikus férfi öltöny
Szigor és elegancia - ez az, ami kell ahhoz, hogy felelősségteljes pozícióban, klasszikus öltöny teljes mértékben összhangban van ezekkel a definíciókkal. A megjelenése a férfiak, ahol a nők inkább konzervatív megjelenést. Vannak még komoly kutatás pszichológusok, amely szerint a munkavállaló olyan ruha, szinte automatikusan jár egy sor funkciók, mint a kemény munka, felelősség, nagy hatásfokú, komolyság és a pragmatizmus. Ez a készlet tulajdonságok, ami szükséges a sikeres menedzser.
ing
Azt tanácsolom, hogy viseljen férfi ing, hosszú ujjú világos árnyalatú farmer. Élénk színek a legjobb maradt a pihenésre, és ne viseljen a munka, különösen egy interjúra.
Az interjú Azt javasoljuk, hogy a klasszikus selyem nyakkendő. Az első ülésen a munkáltató mindig jobb, hogy inkább formális, ezzel is hangsúlyozva a tisztesség és tisztelet a másik személy. Van egy szabály, amely szerint az ing legyen könnyebb, mint egy öltöny és a nyakkendő - sötét ing.
A klasszikus férfi cipő
És persze a cipő is kell kiválasztani, hogy megfeleljen a ruha. Sokkal jobb, hogy hozott klasszikus férfi cipő, fűzős fekete vagy sötétbarna.
Ruházat sport, ifjúsági vagy romantikus stílusban az interjú nem megfelelő. Azonban a különböző szakmák megvan a stílusjegyei, és a legjobban figyelmen kívül hagyja. Ha interjút a helyzet a tervező, a divat és a kreatív kiegészítők megjeleníti a személyiség, hogy „játszani” az Ön javára. Ha megy a bankba, azt javasoljuk, hogy nézd formális, minimum kiegészítők, a megjelenése legyen, mint tömör.
És persze, az interjú előtt, ne hanyagolja el a szolgáltatások egy fodrász, rakja rendbe a haját. Az egész megjelenése kell beszélni, hogy a munkáltató értetődik, hogy egy ember jött hozzá, bízhat, hogy elkészíti egy állásinterjúra, és érdeklődik a megüresedett.