Ahhoz, hogy egy oktatási szabadság vizsgálni a vitatott jogi kérdések
Viták szakértők személyzeti szolgáltató cég dolgozik a diákok - nem ritkák, különösen, amikor a tanulmányi szabadságot. Rossz ebben a helyzetben lehet egy személyzetis magát, rosszul jelent, bármely változata a cég alkalmazottja gyakorolja a jogot, hogy elhagyja, és mit tud, és megtagadja. Tehát, akik a jogot, hogy tanulmányi szabadság?
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Tanulmányi szabadságot biztosított kihelyezett visszatartó jutó ülésén. Mi az időtartama ebben az időszakban lehet meghatározni ismerve a sebességet, amellyel a diák beiratkozott. A kezdeti során támaszkodik negyven
Külső hallgató hagyja fizetett szabadság, hogy szüksége van egy lista a dokumentumok, amelyek a következőket tartalmazza:
- Segítség - kihívás, amely tartalmazza a kifejezést vizsgák.
- Kérelmét el (forma által kibocsátott káderek vagy elérhető a vállalati honlapon a cég).
- Igazolása egy egyetem vagy főiskola az állami engedély (ez a papír lehet kérni a dékán, ha szükséges - nem minden munkáltató követeli meg).
Szeretné tudni, hogy a tartozás a végrehajtók? Amennyiben erre a címre?
A munkáltatónak azonban megtagadhatják a fizetett szabadság hallgató az alábbi esetekben:
A munkavállaló a második fokozatot. Fontos, hogy megértsük: Mester után Bachelor nem egy másik felsőoktatási, valamint a képzések középszintű alkalmazottai végén Susa - ezekben az esetekben, a munkáltató megtagadhatja szabadság.
A munkavállaló nem rendelkezik tudományos siker. Ez a pont tükrözi a Mt. Magyarország nagyon homályos - TC nem magyarázza meg a kritériumokat, amelyek alapján a tanulás lehet sikeresnek tekinthető, azonban úgy gondoljuk, hogy ha egy diák egy farok és a három, a felkészülési idő, ő fizetett a cég kárba. A legtöbb cég jele sikeres tanulmány az ülésen, tedd nélkül farok.
Pontos információt arról, hogy hogyan fizet kihelyezett tanulmányi szabadság, az Mt. szintén nem biztosít. A lényeg az, hogy a többi kell fizetni előre.
védelmét a diploma
Sajnos, a legtöbb rendszeres beiratkozás nem ismeri ezt a lehetőséget, és tudtukon kénytelen keresni a kompromisszumot a munka és a tanulás, megfosztva magát, így a lehetőséget, hogy teljes mértékben felkészülni a szállítás a diploma.
A nappali tagozatos hallgatók kihasználhatják a jogot, hogy 4 hónap elhagyni a helyét a szervezetben. Ezen túlmenően, egy hónap, kérheti a szállítás a végső minősítés - TC biztosít egy ilyen pillanat. Ez a két szabadság nagyon is lehetséges, hogy az egyik, tekintettel arra, hogy a benyújtott a szakdolgozat és záróvizsga általában nem nagyon szétszórt dátumokat.
A diákok a levelező képzés valamennyi azonos feltételek vonatkoznak, azzal a különbséggel, hogy a cég fizet neki a szabadságot. Ezen túlmenően, az idő tanulónak joga, hogy kérje a cég díszítve 7 órás munkahét 10 hónapig, hogy megvédje a mester munkáját. Hogy ezeket kerül kiosztásra 07:00 (rövidítve nap vagy „extra” output), a Munka Törvénykönyve nem mondja meg, hogy miért kell megoldani, hogy közvetlenül a személyes kalauz.
Érdemes megjegyezni, és a magas szakiskolákban tanulók - egyetemek és főiskolák. Ünnepek kell biztosítani, és nekik, de olyan feltételek rövidebb, mint a diákok az egyetemek. A szállítás a diploma kiosztása mint négy hónap, és csak kettő.
Szolgálatot és a tisztek
Addig, a tisztek a jogot, hogy korlátozza beosztottjai megszerezni, mert a szabadság, például a fegyelem hiánya - az e rendelet elfogadását, hogy elvesztette a jogot, hogy befolyásolják a helyzetet semmilyen módon.
Ki akarja számítani útadó? Ön keres egy képlet vagy számítási példa?
A kétértelműség értik a törvény összefüggésben jelenik meg szerepelteti a szövegben a kifejezés 3 év. Következésképpen a tisztek úgy vélik, hogy ha a sorozott nem szolgálják ezt a kifejezést, hogy igaza van, hogy hagyja még nem. Tény, hogy egy 3 éves időtartamra szolgáltatási garanciákat katona belépett az egyetem által az állam nem kompetitív alapon, de nem határozza meg a lehetőséget, hogy gyakorolják jogaikat a tanulmányi szabadság volt, amikor egy diák.
Tehát egy katonai szerződés megállapított tanulmányi szabadságra, de fizetés nélkül időtartamra 40-50 (attól függően, természetesen) napon, amelyen át a teszt során, négy hónapos előkészítő és védik a WRC és egy másik a tompított minősítő vizsgák.
Ezek azonban jogosultak a megőrzése az átlagbér. Ehhez meg kell adni közvetlen felettesének tanúsítvány - egy hívást az egyetem.
Azonban a rendőr a jogot, hogy a kiadása a dokumentum az esetben, ha egy olyan időszakra, amely tükrözi a tanúsítvány - egy hívást az egyetem, mozgósítani a csapatok számára az egyik oka a listában említett alkalmazások №1 «megrendelése szerelőhöz további szabadság.” Ilyen okok lehetnek intézkedéseket, hogy megszüntesse a balesetek, az átmenet állapotában éber, és mások. Által kiállított igazolás egy tiszt, feljogosítja a hallgató a felvételi a munkamenet végén a mozgósítás.
A munkáltató osztja azokat csak három hónapos fizetett azért, hogy lehetővé teszi számukra, hogy a teljes tudományos munka.
Hogy telik az próbatársalgást kapnak csak 15 nap szabadság (az év felhalmozódik 30 nap).
Az első három évben a posztgraduális képzés használni az extra szabadnapot a hét folyamán, fizetett az arány 0,5. Ebben az ütemben, 50% nem lehet pénzben kevesebb, mint 100 rubelt.
Kezdve a negyedik évben a doktori iskolában, a tanuló kap 2 szabad nap minden héten, de nem fizetik.
Ezen kívül a szervezet - a munkáltató köteles fizetni egy végzős hallgató - külső hallgató töltött idő utazás a University (például, ha az egyetem található egy másik városban) és az utazási magát.
Érdemes megjegyezni, hogy a fizetett szabadság, többek között, és a végzős hallgatók - nappali tagozatos tanuló, csak abban az esetben sikeres tanulmányok jelenlétében az egyetem állami engedélyt.
A végzett hallgatók - rendszeres beiratkozási helyzet sokkal egyszerűbb. Meg kell kezdeni azzal a ténnyel, hogy egy végzős hallgató - rendszeres beiratkozási nincs joga futtatni több mint 0,4 arány. Azonban a legtöbb diplomásokat - rendszeres beiratkozás továbbra is dolgozni az egyetemen, vagy kap munkát teljes munkaidőben, kihasználva azt a tényt, hogy az egyetem szemet huny.
Természetesen a jogot, hogy további szabadságot azok valójában nem kapnak ösztöndíjat az állami költségvetés és ezen kívül van egy éves szünetben két hónap. Azonban, ha szükséges, a kiegészítő szabadságot úgy kérheti tőle, hogy a munkáltató a saját költségén, mert az egyetemi képzés érvényes indok.
bírósági hivatal
Leggyakrabban vitatja a munkáltatók a jelenlegi egyetemisták fakadhat a megértés hiánya az első bolognai rendszer tanulmány, végre mindenhol a közelmúltban. Gyakran munkáltatók motivált volt hajlandó, hogy a diákok - egyetemisták extra pihenés, hogy a Mester a második felsőoktatásban.
Meg kell azonban tanulmányi szabadság. Mt. Magyar cikk №173 és 177 állítás: Mester nem a második a felsőoktatás, és a folytatása az első, ezért a mester fokozatot (mind a nappali tagozatos hallgatók és részmunkaidős) is ugyanolyan munkaerő garanciákat egyetemi hallgató.
Nem számít, hogy hány év után érettségi, főiskolai úgy döntött, hogy kiegészítse az oktatás, valamint arról, hogy a munkavállaló járt el magisztrátust ugyanazon szakterület néhány befejező érettségi, vagy a másik.
Kell-e fizetni tanulmányi szabadságot a külső részmunkaidőben? Mit jelent a törvény?
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (499) 703-47-72 (Budapest)
+7 (812) 309-93-81 (Budapest)
Ez gyors és ingyenes!
Jogi tanácsadás Ön személyes ügyvéd
Online magazin szentelt a hazai jogi kérdéseket. Hoztunk egy egyszerű cél: a szabad, megbízható és egyszerű nyelven, hogy válaszoljon a legtöbb jogi kérdések merülnek fel a mindennapi életben.
Ingyenes tanácsadás most:
+7 (499) 703-47-72 Budapesti +7 (812) 309-93-81 Budapesten fennmaradó régiók:
Online segítség
új fejezet
