A tinédzser kap munkát a nyáron - a blog, a Nemzeti Oktatási felügyelő
Nyáron tini ingyen 2-3 hónap. Néhány ezek teljes mértékben a pihenés, mások - munkát a nyár, és mások - a kettőt. Foglalkoztatási megfelelő működéséhez fontos, hogy válasszon, és ne essen bele a karmai csalások, így ebben az időben az internet tele van rengeteg csábító ajánlatokat.
Itt található:
- foglalkoztatási lehetőségek;
- mi LTO;
- betartásának ellenőrzése RF TC;
- díjazási tinédzser.
lehetséges változatai foglalkoztatás tinédzser:
4. A jelenleg újjáéledt formája nyári gyermekek foglalkoztatása, született 50-es években a múlt században, a munkatáborok és kikapcsolódás (LTO). Ezek alapján létrehozott meglévő iskolák (főként a városokban), vagy azok alapján a megüresedett épületek a vidéki iskolákban (pl a Penza régió).
munkatábor és pihenés - egyik formája produktív munka szervezése iskolások év közötti 14 és 17 év (bezárólag). Ez lehetővé teszi a fiatalok nem csak kommunikálni társaikkal, és élvezze a nyári vakáció, hanem, hogy az első munkatapasztalat, keresni a saját pénzét.
Ha úgy dönt, hogy válassza ki a várost munkatábor és a pihenés, a program az ő munkanap is így néz ki: a tizenévesek jönnek az iskolába, és onnan viszik őket szervezett munkavégzés helye, ahol dolgoznak, néhány órán át, majd vissza őket az iskolába, táplált vacsorát. Ezen Labor Day véget ér, és indítsa el a különböző programok kulturális többit.
A Penza régió munkaprogram és a többi tizenéves alapuló mezőgazdasági munkák végzésére. Gyermekek, lakókocsik munka és a pihenés, majd részt vesz a feldolgozás a növényi kultúrák, gyomlálás típusú növények (búza, napraforgó), Fenyő csemeték, gyomlálás és lazítás sortávolság a gyerekszobában, munka az iskola területén, kertészet osztályokat, tereprendezés falvakban. A munkáltatók fognak bért, a munkaerő-megállapodás, a fejét a foglalkoztatási nyilvántartást.
Ezen felül, a fiatalok intézkedéseket tesz a projekt végrehajtására „nevelés Entrepreneurship”: a termelés utak, a munka egy mentor, üzleti játékok, műhelyek.
tini feladatvezérlő
Nyári munkát tizenévesek - ez egy nagyszerű lehetőség, hogy pénzt keres, és csodálatos oktatási eszköz. De ugyanakkor, részmunkaidőben az ünnepek alatt - ez is egy veszélyforrás, így próbálja ezt a tevékenységet fel ellenőrzés, a kiskorúak számára, hogy regisztráljon, senki sem szereti szabályokat, mert nagyon költséges a munkaadó: serdülők nagyobb mértékben támaszkodnak a kiváltságokat, mint a felnőtt munkavállalók.
Először is, győződjön meg arról, hogy a munka, amelyre van elhelyezve a gyermek biztonságos és legális. Biztosítani kell, hogy a foglalkoztatás egy tinédzser eleget tettek valamennyi követelményének az Mt. az Orosz Föderáció:
- felvételi írásbeli munkaszerződés és a Rend a munkát. Ha a szerződés aláírása az első alkalommal a fiatalok foglalkoztatási történelem kellene kialakítani. Foglalkoztatás szóbeli megállapodás egyáltalán nem kívánatos - képes valójában, és „dobja”;
- A fiatalok foglalkoztatását 14 év alatti csak akkor lehetséges, írásbeli engedélye szüleik;
- a foglalkoztatás, az alábbi dokumentumokat:
- kérelem a munkát,
- útlevél vagy születési anyakönyvi kivonat,
- a foglalkoztatási előzmények (ha korábban már dolgoztak)
- biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítás,
- az írásos beleegyezése szülő vagy a csere (ha a gyermek nem 16 éves korig), valamint az írásos beleegyezése a gyámhatóság,
- az eredmények orvosi vizsgálat a megállapított mintát (a munkáltató által fizetett); - Megtiltja a foglalkoztatás a serdülők a következő tevékenységek:
- kemény munka,
- a munka veszélyes és / vagy veszélyes körülmények között,
- éjszakai munka,
- a munka, a végrehajtás, amelyek ártalmasak lehetnek az egészségre és erkölcsi fejlődését (szerencsejáték, munka éjszakai klubok és szórakozóhelyek, stb)
- munka során és a mozgás a nagy teherbírású, túllépik a (manuálisan felemelni és mozgatni a terhelés során folyamatosan műszak a fiúk 14-15 éves nem haladhatja meg a 3 kg a fiúk 16-17 év - 4 kg Női 14 -15 éves - 2 kg a nők 16-17 év - 3 kg)
- kapcsolatos munkát az előállítás, tárolás és a kereskedelem az alkohol, a dohány, a kábítószerek és toxikus anyagok,
- az elvégzett munka műszakban,
- részmunkaidő,
- nem küldhet kiskorúak üzleti utak, a túlmunkát, a munka, hétvégén és munkaszüneti napokon; - a munkáltatónak nincs joga létrehozni pártfogó;
- munkaidő alatt az ünnepek alatti fiatalok 16 éves korig nem több, mint 5 óra egy nap a tizenévesek 16-17 év - nem több, mint 7 óra egy nap. Ennek megfelelően a munkahét a tizenévesek 16 évesnél fiatalabb nem lehet több, mint 24 óra, a tizenévesek 16-17 év - nem több, mint 35 órán keresztül;
- a munka megkezdése előtt a munkáltatónak tájékoztatnia kell a tinédzser a munka jellege és a fizetési feltételek, ami megmagyarázza a jogokat és kötelezettségeket, hogy megismertessék a szabályokat a belső munkaerő-szabályozás, hogy utasítsa a biztonsági szabályok a munkavédelmi és tűzvédelmi;
- távozási tinédzser írt egy levelet a lemondását saját, ami szintén elrendelte, és a megfelelő rekordot a munkafüzetet. Továbbá, a munkáltató köteles tájékoztatni a Bizottságot a kiskorúak és mentességek a jogokat a munkavállaló bejelentés a nyilatkozatot a vágy, hogy elhagyja;
- Az elbocsátás a munkáltató, akkor is köteles értesíteni a Bizottságot a kiskorúak és jogaik védelmét és az állam munkaügyi felügyelőség. Ez csak az ő beleegyezésükkel és megfelel az általános elbocsátás felmentheti tinédzser (fiatalkori lehet utasítani ugyanazon okokból, mint bármely más munkavállaló).
Kereset tinédzser típusától függ a munka és a terület. A legfontosabb dolog, amit ne rohanjon együttműködni a valótlan kor a tinédzser és a szakmaiság a leendő jövedelem többnyire hype.
Ahogy az idő-alapú fizetés, és a darabbért, fizetett munkabér kiskorúak, figyelembe véve a csökkentett munkaidő. A számítás alapja az arány, amely nem lehet kevesebb, mint a minimálbér jogszabályok alapján az Orosz Föderáció.
Foglalkoztatás a Munkaügyi Központ tinédzser jövedelem két összetevőből áll: a legnagyobb fizetést kap a munkáltató és anyagi támogatást, amely átadja a szövetségi költségvetés CCU Foglalkoztatási Központ régióban a betétkönyv iskolás.
A munka, amit általában kínált tizenévesek:
Amikor kiválasztunk egy munkát a nyár, ne feledjük, hogy ez egy csodálatos időszak az év szükséges szánni, hogy ne csak a munka, hanem pihenni. Hagyd, hogy a gyermek dolgozik lesz öröm!
Mint egy tinédzser, hogy egy nyári munka