A tapasztalat a kórház, amely 100 százalékos fizetendő
100% fizetett betegszabadság bármilyen munkatapasztalat? Ez a kérdés azért érdekes, egy közönséges alkalmazott, és amely kiszámítja könyvelő juttatás. Mivel a tapasztalat a juttatás is befolyásolja a helyzeteket, amelyekben a munkavállaló megkapja a teljes összeget, nézd az anyagot.
Mennyi ideig kell dolgozni, hogy 100 százalékos betegszabadság (jogszabályok)
Megjegyezzük, hogy a biztosítási időszak - ez az egész a munkaerőpiaci aktivitás a polgárok, amelyben a biztosítási díjat fizet a kötelező biztosítást.
Az Art. 7. Ch. 2. A PPA az az érték, az orvosi ellátások, amely attól függ, hogy milyen biztosítási tapasztalattal rendelkezik a munkavállaló napján betegszabadság egy egészségügyi intézményben. Gondoljunk bele, milyen élmény méretét befolyásolja a támogatás.
Miután hány év szolgálati időt a kórházban fizetett 100 százalékos összeg
Ha a munkavállaló tapasztalat kevesebb, mint hat hónap, a juttatás havi nem lehet magasabb, mint a minimálbér, figyelembe véve olyan tényezőket.
Ha azt tapasztalja, több mint 6 hónap, de kevesebb, mint 5 év, a juttatást fizet, amelynek mértéke 60% átlagkereset.
A hossza 5-8 éves juttatás 80% -ra emelkedett az átlagos napi jövedelem.
Ha a munkavállaló szolgálati idejét az egész 8 éves jel, az ellátást kifizetett összeg 100%.
Munkaügyi Minisztérium azt javasolta, hogy növeljék az időtartamot a fizetési 100% betegszabadság 8-15 év. Ez a változás szerint a minisztérium, segítene legalizálni a foglalkoztatást. Azonban a számlát félretették, azaz a. A. Nem találja jóváhagyást más megyékben.
Milyen dokumentumokat kell igazolni az idő
Miután az ember először rendezik a hivatalos munkát, ki a foglalkoztatás történelem és biztosítottá válik az esetleges betegség. Ezért az alapvető dokumentum, amely igazolja a munkavállaló szolgálati idejét - a munka könyv. Azonban, ha a hossza a munkavállaló bármely okból nincs rögzítve, akkor használjuk az igazoló dokumentumokat:
- munkaszerződés
- bizonyítvány szakmai tapasztalat, a munkáltató által;
- kivonat a megrendeléseket;
- személyes beszámolók, kimutatások a bérfizetés;
- Segíts az archívumból;
- FSS tisztviselők dokumentumok a biztosítási díj fizetéséhez;
- egyéb dokumentumokat.
Telepített ideig szerepel a biztosítási időszak, foglalta, és a kapott eredményt teljes hossz kiszámításához használt kórházba. Ideiglenes közötti szünet a munkahelyen kívüli különböző gazdasági szereplők nem vonatkoznak a biztosítási és nem szerepelnek a gróf.
Szükséges kiemelni bizonyos ideig meghatározásához használt szolgálati idő, ezek a következők:
Ahhoz, hogy megfelelően kiszámítja a szolgálati idő 100 százalékos kifizetése a kórházba, meg kell cselekedni séma szerint az alábbiak szerint:
- Meghatározza azt az időpontot, amikor számított a biztosítási időszak. A legtöbb esetben ez megegyezik az elején a betegség.
- Állítsa be az időt a szakmai tevékenység szerepel a rekordot.
- Foglalja össze a jelzett időszakban a szabály, az év, hónap, hónap, nap, nappal.
- Fordítás nap hónap, figyelembe véve azt a tényt, hogy a 30 nap egyenlő 1 hónap, és beletesszük hónapokban számítani korábban.
- Fordítás hónap egész évben, figyelembe véve, hogy 12 hónap egyenlő 1 év, és hozzáadjuk az adatokat, a becslések korábban.
A végén kiderül, hogy a biztosítási időszak alapján számítják ki az évek száma, hónap és nap, és a dokumentumot a betegség megjeleníteni kívánt teljes számát években és hónapokban a biztosítás.
A változás időszakát fizetési ellátás egy beteg rokont
Get betegszabadság 100 százaléka a tapasztalat 8 év nem csak a dokumentum közvetlenül a beteg munkavállalónak. Mint például a juttatások értéke, feltéve, és egy olyan helyzetben, ahol a dokumentumok feldolgozása az ellátás egy beteg családtag.
Ezen kívül, ha a szülési szabadság hajtjuk táppénz 100 százalékos - tapasztalat nem veszik figyelembe.
FIGYELEM! Táppénz értjük a számítás a betegség, amely az ebben a dokumentumban. Azonban meg kell jegyezni, hogy ez az időszak lehet zárni néhány nappal, például, ha ez volt azokban a napokban, a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság vagy betegszabadság gyermekgondozási kiadták tévesen során a fő éves szabadság.
A fentiek alapján arra a következtetésre jutottunk, hogy a kórház 100% -a fizetendő a tapasztalat 8 év vagy annál több, és ezzel egyidejűleg meg kell hivatalosan dokumentált. Ezzel kapcsolatban a terhesség és szülés mindig fizeti a kórházi 100 százalékos - tapasztalat ugyanakkor nem számít.