A siker a fejedre, és hogyan lehet elkerülni, hogy - a lapokat a megfelelő könyveket
Book Review MS Norbekova és G. V. Volkova „a siker a fejét, és hogyan lehet elkerülni, hogy”
Először is, nézzük meg azokat, akikkel valójában van dolgunk ma. Engedjék meg, hogy bemutassuk:
Oblomov - egy barát, de az üzlet az kedvesebb nekem
„Oblomovism” - nem a legjobb emberi vonások, egyáltalán nem Godea az a személy, amely úgy van kialakítva a siker érdekében. Ezért van szükség a harcot az összes rendelkezésre álló tartalék tüzérség. Hogyan? Először meg kell szembenézni az igazsággal, és a nyeremény-nat: sikeres emberek - ez nem csalás, nem zsenik, vagy szerencsés, azok az emberek, mint te. Kezdetben mindegyik - a hangyák, úgy értem dolgozók egy tőke T. Nem találja, mint a vicc, a terhes nők, és nem költeni az extra erő és családot a hagyományos módon.
Vannak érdekes történelmi feljegyzések adott Volkov. A régi orosz kereskedelmi környezetben, a jólét, a munka és az Isten elválaszthatatlanul kapcsolódnak egymáshoz. Az egyik legenda szerint, a foglalkozási terápia mentesül a bűnös ember természetét. Az ő munkája, és csak az ember közelebb kerülhet Istenhez. Ezért a kereskedők voltak kivételes dolgozók. A nagy művek azt feltételezték, és a nagy jutalom. DE! Elmentem a kereskedő közösség és egy mondás: „Isten áldd meg a gazdagság és lesz szükség egy jelentést.” Azóta, az úton született a karitatív üzleti környezetben.
fertőtlenítés
Ugyanilyen fontos, hogy megszabaduljon a „egér szindróma”. Egér - a leginkább fontoskodó állatok a földön. De ugyanakkor ez az állatoknak a legkisebb hatékonyság a földön. Tehát aktivnenko fű az állatok magad. A legfontosabb dolog - nem a számos fejlett mozgások, és az eredmény a tevékenységét. Ehhez csak kérdezd meg magadtól egy kérdés - ha élni 1 év, milyen dolog azt tűzte ki, hogy ezt ebben az időszakban? Rögzítse a tervek papírra. Aztán kérdezd meg magadtól egy másik kérdés: ha élni fog 1 hónap? Vegyünk egy tollat és kihúz az Ön véleménye, kevésbé fontos elemeket. Most választ minden őszinteség az utolsó ebben a sorozatban a kérdést: Mit tennél, ha csak élni egy nap alatt! Azt hiszem, csak néhány példány marad a papíron. Ez a legfontosabb dolog az életben, a legfontosabb, hogy ebben a pillanatban az ő. Ezen és koncentrálják erők.
És mindez azért, mert hogy egy boldogság - egy szelet tortát, és egy másik - egy darab az univerzumban. De hogyan tedd magad akar kevesebb? - Azt kérdezed. Kezdeni, hogy meghatározzák, mi a forrása a vágyaink? A öltözve eszméink, hogy hívjuk a tökéletességet. Itt személyre szabhatja életre ruha valaki, megfeledkezve arról, hogy mi az, hogy valaki más színezete.
Stressenki és stressischa
Mi jön egyébként? Ahhoz, hogy az örök elégedetlenség a külvilággal fogja átalakítani DC feszültség benned a stressz - nagy vagy kicsi formájában - ez nem számít. Az eredmény minden esetben bús. És mi van akkor, stressz lehet olyan veszélyes neked? Tekintsük a 2 fő fajta stressz:
1. Az első típus a stressz az úgynevezett „bemegy dolgozni.” Energy (negatív) - több mint elég. Akkor miért ne lenne engedték be a csatorna a kegyelem? Indítási akarsz, de ne feledje, hogy elég lesz sokáig. Ez úgymond „biztosítási tartalék” a test nem örök. Ő is kellene pótolni, amit nem valószínű, hogy úgy gondolja, a munka napi 20 órát.
2. A második típusú stressz - több szomorú. Ezt hívják „befelé fordulás”. Hogy hagyjon fel a világot a kommunikáció, a tetőpont az - .. Food, pitsya stb Nos, ez a stressz szintén nem jó, mert nem lehet.
Mindkét faj Norbekov betegség orvos és tanár Volkov felírni egy orvosság: „Elementary útvonal” menekülés a stressz „mindannyian ismert gyermekkora óta - akkor csak prosmeyatsya vagy sírni. És akkor, és egy másik - mentesítés, splash az érzelmek, csatorna a negatív energia. "
Javítás: a fiziológiája miatt vyplakivatsya jobb nők és prosmeivatsya - a férfiak. Ilyen a mi természet az Ön számára.
Így kezdődött. Nos? Jobban érzi magát? Nem? Ezután ismételje meg a gyakorlatot újra ...
Jelly és fogpiszkálóval
Nem számít, hogy melyik a következő felirat nézel ki, mint most, a lényeg: egy másik hatékony módja a stressz kezelésére - váltás a figyelmet. Ez azt jelenti, meg kell, hogy az üzletet, gyökeresen ellentétes az, ahonnan érkezett stressz. Miért sokan választják a sport? Mivel a sport szinte bárki megvan a stresszt, így szinte minden esetben a sport homlokegyenest ellenkező.
Ezen túlmenően, ez nagyon hasznos. Nem csak az egészségre. Itt például tudtad, hogy a sport - ez egy időgép. Igen, igen. Segít végül megáll az élet ritmusát a „repülés nyaki repül”, és menj úgymond turbó! „Azok, akik sportolni, azon a napon, 240 óra! Ugyanakkor azok, akik nem barátai a sport, mindössze 24 perc egy nap, „- jegyzetek Norbekov. Mindez, persze, hála az energia, amit hátba bennünket.
Most nézzük összpontosítani a sport. Nos, először is meg kell egy aktív sakk - nem lehetséges. Másodszor, ne legyen túl nehéz. Így töltött energiával, és nem pazarol maradványai. Norbekov például azt tanácsolja, hogy nem harcművészet.
Itt van egy halom szemetet, közművek, most van. Itt az Ön testvéri sír a tanárok és az orvosok korábban által biztosított az adókat. A könyvtár nyitott sört állni. By the way, anélkül, hogy a gép a legjobb, nem megy az utcán - a rendőrség nem. És ha valaki megöl, mielőtt, és nem lehet - a bíróság is zárva. Azt akarjuk, hogy ez a fajta élet? Alig ...
A következtetés egyszerű - nincs értelme bujkál az adó alól. Kivéve persze, nem akarja látni a saját szemével a hasonlóság az apokalipszis. Mégis van, hogy egy tartalék szankciókat ugyanezen adóhatóság. Aztán, hogy mi történik. És az, hogy kell tölteni az idegek, várva: „Mi van, ha a teszt?”. Amely végül a stressikam és stressischam, amit már említettünk.
Kockázat - nemes célt
A „kockázat” - a spanyol-portugál származású, és szó szerint azt jelenti: „zátony”. És valóban, az alján, senki sem tudja, hogy miért a veszély, hogy megtörje a bőr a hajó veled mindig ott van. A másik dolog az, hogy nem tudunk megszabadulni tőle 100%, de ez az arány alacsonyabb - teljesen. A bankszektorban, vannak még speciális fajtája a szakemberek - kockázati menedzserek, akik foglalkoznak kockázat csökkentése ezekben az intézményekben. Azt is csinálni anélkül, hogy extra költség, és csak a munka a hatáskörét a megfigyelés, betekintést és ügyességi számítani minden lépését.
Mit csinálok? Először is, meg kell dolgozni a csökkentés a több forrásból kockázati vagy azok aktivitását. Suspect versenyző rosszhiszemű? Jobb, ha azonnal megszakítja minden kapcsolatot vele úgy, hogy nem kell bánni később. Kételkedem a könyvelő? Szánj időt, hogy még egyszer ellenőrizze a számlákat. Lehet, hogy ez a munkavállaló az ideje, hogy feküdt le? És mégis -, hogy folyamatosan figyelemmel kíséri a piaci feltételek, a verseny és a fogyasztói kereslet. Kimaradnak egész idő alatt? Gondolj a tapasztalat az amerikai cégek: vannak 45% -a időt töltött a kontroll és a kockázatkezelés. De, és vannak több száz éves.
Üzleti etikett nemzeti borítás
A közelmúltban, a kormány egyre több figyelmet export-orientált vállalatok. Szerint a klasszikus közgazdaságtan, ahogy kell exportálni, legalább 25% -a a termelt áruk kell tekinteni, mint az export-orientált gyártás.
Részéről a kormány, persze, dicséretes. De ez akár Japánban még mindig messze van. Ott, a kormány nem csak aktívan támogatja anyagilag exportőrök (például azáltal, egyfajta verseny a legjobb eredmény), hanem aktívan vigyázni a vállalat imázsát a nemzetközi piacon.
Tehát, ha az exportőr, akkor mindenképpen meg kell kommunikálni a külföldi kollégákkal. És akkor kell venni, hogy minden nemzet jellemző a megközelítés az üzleti tárgyalások során.
Ne nézzen közvetlenül a szeme a japán - nem tetszik. Az arabok nem szeretik hivatalnoki, így készül az a tény, hogy a találkozó várhatóan sor informális környezetben. Több amerikai vicceltem, németek mutassa meg a pontosságra, a rendet és a takarékosság - a tulajdonságokat a saját. Készülj fel, hogy a francia a tárgyalások lesz szó, anélkül, hogy bezárná a száj, mégis, ha nincs ideje, hogy helyezze a szavait, a tárgyalások véget érne a könnyek az Ön számára. Soha nem kéri a brit a családról (jó, hirtelen jött a fejünket kérni valami ilyesmi, hogy tartsa a beszélgetést!) - akkor tekintem a személyiségi jogok megsértése.
Mintegy vezetők és „tvorchedzherov”
Így a vállalat növekszik és fejlődik. A csapat egyre szélesebb, és a problémák - annál inkább. És egy bizonyos ponton, a türelmet robban, és úgy dönt, hogy bérel egy nagy, az Ön véleménye, és erős vezetője! És el is megy ...
Minden folyamat egyszerűsítése, csökkenti a nehézségeket - az aranyszabály egy jó vezető. De hogyan kell tanulni, hogy a dolgok ilyen módon? Vegyük például a őseik ....
Miután az építőiparban a Téli Palota a terület maradt egy csomó törmeléket. Nos, egy alom, de valaki, és szép dolgokat! Ha megszámoljuk a költségek elszámolási a helyszínen, Péter, gondolkodás nélkül kétszer, csak kiadott egy rendeletet, amely kimondja, hogy bárki, aki azt akarja, hogy tudják hozni a tér, amit csak akar. A terület ürült napok kérdése - Peter nem kell költeni egy fillért sem!
Most lássuk, aki a fejét a nyájat. Kecske, hogy valójában is, patás, fejlettebb, mint a játékosok. Ha akar egy lédús egy fa, felkel az ő hátsó paták, felveszi, és megeszi. Rams is elégedett fű, nem is álmodik a levelek. És nem hiszem, hogy mit tudnak, ha akarnak többet elérni. Ha egy kos akadt a farkas, ő csendben elfogadja a halált, kecske kiabált körül, amelyben bejelenti, hogy mindenki, hogy a következő veszélyt. Ezért a kecske a birkanyáj, nem egy nyáj a kecske.
De ha egy menedzser nagybetűvel vagy juh vagy kecske, hogy nem lehet megfelelő. Vegyük a fenti - egy pásztor! És nyáját felvenni kecske. Képletesen, természetesen.
Amennyiben a kecskék? A falu, természetesen!
Amikor kiválasztunk egy személy vezetői pozíció (azaz, kecske), ne feledje, hogy a legjobb példányok erre üzlet - faluból jött. Ezek a legfejlettebbek törvény a túlélés, fokozatosan vált a törvény a vezetést.
És ne az emberek elváltak. Ugyanolyan könnyen, mint a személyes életükben, a legváratlanabb pillanatban, és búcsút mondhat a szervezet.
Önmagukban, a vezetők nem nőnek - őket meg kell alaposan dolgozni. Itt az alapvető szabályt - semmi esetre sem, hogy nekik kész megoldásokat teljesíteni: hogy kenyér megengedett, rágni, és a szádba - minden esetben.
Leegyszerűsítve ez az úgynevezett manipuláció. Hadd magyarázzam meg. Ön tudja a legjobban, mire van szüksége a cég. Van konkrét elképzelések fejlődése, csak akkor szükséges kar (fej és láb), amely ezen elképzelés és futtatni. Mit csinálsz? Megcsúszik, és ezt az ötletet, hogy a „vezető a bajt.” „Az a személy, aki az ötletet, mint a saját, megtestesíteni, hogy százszor jobb, mint a tisztán hiteles rótt rá” kényszer hatása alatt. " Sőt, már részévé vált agyában, szakmai kezdeményezés”- mondta Gennagyij Mirzakarim. Itt elvileg az egész titok.
Manipulálásával módon a személyzet (egy hasznos tárgy, hogy úgy mondjam, a pozitív manipuláció), óvakodj a gátlástalan manipuláció kívülről. Az üzleti világ tele van ilyen manipulátorok, csak nem méretre óvatosan ... Egy gyakori módja - késlelteti a tárgyalások létrehozásával egy mesterséges hiány időben, „sürgősen menni, úgyhogy dönteni most ...”
„Váratlan” látszólag felhívja során fontos tárgyalások, amelyeket meg kell válaszolni azonnal, felborult pohár vizet, amit sürgősen meg kell kiirtani - az azonos opera.
Megjegyzendő, hogy ezek a kitérők fordul elő abban a pillanatban, amikor szükség van, hogy válaszoljon a kérdésre. A szakirodalom megemlíti az úgynevezett „szendvics” módszer, amikor az összes nemkívánatos szempontból a tranzakció említett halad a közepén egy beszélgetést, és az elején és a végén csak azokat a dolgok pozitív oldalát. A számítás az a tény, hogy azok továbbra is feltűnő. Az eredmény minden tisztességtelen befolyásolása: elfogadja a hátrányos döntéseket magunknak, egyre egyfajta báb mások kezébe.
Karakter, a jövő vezetőit Ápoljátok kizárólag a megpróbáltatásokat. Ne félj, ha valaki nem bontják le, és menj el - ez nem egy vezető, akkor nem kell. Mit jelent az a teszt? Itt van arról, hogy mutassa az összes színészi képesség és gondoskodjon, hogy úgy mondjam, egy néző. Rossz ember, és ismét provokál provokál védencét. Dramatizálja veszélyes a cég helyzete, mesterségesen növeli a bárban minden kis csúszás - gyötrelem így a jövőben vezető nem kevesebb, mint egy év, miközben figyeli a viselkedését. „És ha a jövőben helyettes zökkenőmentesen át minden elképzelhető vizsgálatokat az emberiség, nem beszélve az üzleti adottságok, akkor felejtsd el pozitív értelemben. Bízom benne, hogy a hátát, és felejtsük el néhány év”- tanácsolta Norbekov és a Farkasok. Nos, miután - ezek után nagyon kevés év - újra „kínzás” ismét egy megelőző intézkedés.
Ott általában két százalékkal, ha az összeg az alkalmazottak elérte számok száz, majd ketten biztosan skizofrén, két csinálnak mindent javára a szervezet, két - élősködők, még egy pár - lopni egy másik párt - hírhedt pletykák, két úgy gondolja, hogy - bolond és még két álom rád, mint egy szexuális tárgy.
Tehát ezek az emberek köszönöm a pokolba! Amennyiben továbbra is csak azok, akik jöttek dolgozni, hogy pénzt keressen, és növeljék szintű szakmaiság. Csak ne vigyük túlzásba: a keret, ahogy a mondás tartja, az mindenek felett! A személyzet hiánya tagadja mindent.