A projektív interjúk - studopediya
A projektív interjúkérdések alapján az építkezés oly módon, hogy az általuk kínált, hogy értékelje a jelölt nincs meg magát, és az emberek általában vagy néhány karakter. Ennek alapján a módszer azon a feltételezésen alapul, hogy a személy hajlamos a projekt, tehát át tapasztalataikat és véleményüket az értelmezés / magyarázat az intézkedések más emberek, valamint a fiktív helyzetek, karakterek, stb
Ez alapján a törvény számos pszicho-diagnosztikai módszerek: teszt „Nem létező állat”, „House. Fa. Person „” Spot Rorschach „(grafikus foltok, válások különböző alakzatokat kell azonosítani a témával kapcsolatban, amelyek hasonlítanak), TAT (tematikus tudatosulás Test), amely arra épül, hogy az ember leírja intézkedések a karakterek a különleges képek, magyarázza az okait és következményeit akciók .
Könnyű alapuló technika projektív technikák, gyors és egyszerű az alkalmazása, amelyek nem is kell, hogy figyelmeztesse a jelölt, az úgynevezett projektív kérdéseket.
Előnyei projektív interjúk a következők:
Válaszok a kérdésekre projektív nagyon jó eredményeket az alábbi témákban:
- motiváció materiális és immateriális;
- kapcsolatok „rendező - munkavállaló”;
- értékek, az őszinteség, a hűség;
- interakció csoportok, különösen foglalkozó emberek;
- viselkedést a konfliktust;
- kölcsönhatás az ügyfelekkel.
Néhány példa a projektív kérdések és tényezők, amelyek lehetővé teszik, hogy becsülni: