A projektív interjúk - studopediya

A projektív interjúkérdések alapján az építkezés oly módon, hogy az általuk kínált, hogy értékelje a jelölt nincs meg magát, és az emberek általában vagy néhány karakter. Ennek alapján a módszer azon a feltételezésen alapul, hogy a személy hajlamos a projekt, tehát át tapasztalataikat és véleményüket az értelmezés / magyarázat az intézkedések más emberek, valamint a fiktív helyzetek, karakterek, stb

Ez alapján a törvény számos pszicho-diagnosztikai módszerek: teszt „Nem létező állat”, „House. Fa. Person „” Spot Rorschach „(grafikus foltok, válások különböző alakzatokat kell azonosítani a témával kapcsolatban, amelyek hasonlítanak), TAT (tematikus tudatosulás Test), amely arra épül, hogy az ember leírja intézkedések a karakterek a különleges képek, magyarázza az okait és következményeit akciók .

Könnyű alapuló technika projektív technikák, gyors és egyszerű az alkalmazása, amelyek nem is kell, hogy figyelmeztesse a jelölt, az úgynevezett projektív kérdéseket.

Előnyei projektív interjúk a következők:

Válaszok a kérdésekre projektív nagyon jó eredményeket az alábbi témákban:

  • motiváció materiális és immateriális;
  • kapcsolatok „rendező - munkavállaló”;
  • értékek, az őszinteség, a hűség;
  • interakció csoportok, különösen foglalkozó emberek;
  • viselkedést a konfliktust;
  • kölcsönhatás az ügyfelekkel.

Néhány példa a projektív kérdések és tényezők, amelyek lehetővé teszik, hogy becsülni:

Kapcsolódó cikkek