A probléma a munkahelyen nem adnak ki fizetés készpénzben, hanem csak a kártya, és csak a Takarékbank

Valójában, az ilyen dolgok vannak írva a helyi normatív aktus.

136. cikke előírja, hogy a TC Hungary

Alkalmazottak kell fizetni, mint általában, egy olyan helyen végzett munka, vagy egy alkalmazott kerül át a bankszámlájára meghatározott feltételek mellett a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés.

Helye és időpontja bérfizetés természetbeni határozza meg a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés.

Bérek kell fizetni közvetlenül a munkavállaló, kivéve azokat az eseteket, amikor egy másik fizetési mód biztosítja a szövetségi törvény vagy munkaszerződés.

Ie ha van egy helyi szabályozási aktus, általában egy rendelet a díjazásra és jelezte, hogy az RFP át a számlára a munkavállaló, akkor ezzel a tisztítási munkavállalók foglalkoztatásának aláírása előtt a munkaszerződés által bevezetett kezét.

Ezután ugyanazt meghatározott feltétel a munkaszerződés, illetve a munkaszerződés olyan megállapodás a munkaadó és a munkavállaló, és így aláírásával munkaszerződés, amely kimondja, hogy a fizetési át a munkavállaló egy bankszámla, ez azt jelenti, hogy megállapodásra jutott, hogy ez mit fog át a béreket.

Az egyetlen dolog, amit a törvény nem határozza meg, hogy a munkáltató opredeleyat amelyben egy bank akkor a fizetését lista, ellenkezőleg ez a munkavállaló a munkáltató jelzi a folyószámla egy bank át a fizetését.

Megértem, hogy a munkáltató könnyebb dolgozni a banki átutalás, és a másik, és működjön együtt a bank, amely aláírta a szolgáltatási szerződés és a fizetés projekt.

És így, azt javasoljuk, hogy beszéljen a munkáltató írásban - bejegyzésére irányuló kérelmét, a személyzeti osztály vagy a titkárságot, meg kell írni, hogy a rendező a szervezet, vagy akár küldje ezt a kérelmet ajánlott levélben a regisztrált értesítést és a tartalomjegyzéket.

A nyilatkozatot, adja meg, hogy Ön munkavállaló a szervezet joga van a 136. cikkével összhangban a TC Magyarország a bér. általában annál a pontnál munkát végez át a munkavállaló bankszámlájára meghatározott feltételek mellett a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés. És mit döntsd, hogy te vagy a legjobb módja az, csak a bérfizetés a teljesítés helyén a munkát.

És hogy már alkalmazzák a bérfizetés készpénzben over the counter, de napján bérfizetés, ilyen számítás veled munkáltató nem keletkezik.

És igen, akkor emlékezteti a közigazgatási munkáltatói felelősség Magyarország st.5.27 Törvénytárra Part 1 és 2 Pro felelősség st.236 LC RF, a büntetőjogi felelősség st.145.1 Btk.

És mégis, a 142. cikknek megfelelően a TC Hungary késedelem esetén bérfizetés meghaladó időszakra 15 nap, akkor jogosult értesítésével a munkáltató írásban, hogy függessze fel a munka a teljes időszakban kifizetés előtt a késleltetett összeget.

És mi fizetés akkor kell fizetni legkésőbb a következő nap után az e levél kézhezvételét (ha ajánlott levélben küldje).

Igen, szeretnék minden esetben figyelmeztetni felfüggesztését művek, hogy nem minden dolgozónak joga van felfüggeszteni a munka, ha a munkáltató nem fizet sn

Nem engedélyezett, hogy függessze fel a munka:

időszakokban harci. sürgősségi vagy különleges intézkedések összhangban törvényei a rendkívüli állapot;

A testületek és szervezetek, a fegyveres erők magyarországi és más katonai, félkatonai és egyéb képződmények és felelős szervezetek honvédelmi és nemzetbiztonsági, mentés, a keresési és mentési, tűz-munkák, a megelőzésre és felszámolása a természeti katasztrófák és vészhelyzetek, bűnüldöző szervek;

szervezetek közvetlenül szolgáló különösen veszélyes fajta termelési eszközök;

a dolgozók munkahelyeinek, akik felelősek a munkavégzés közvetlenül kapcsolódik a rendelkezés az élet a lakosság (áramellátás, fűtés, fűtés, víz, gáz, a kommunikáció, a pályaudvar sürgősségi orvosi ellátást).

És mégis, közben a felfüggesztés időtartama a munka a munkahelyen, hogy nem szükséges. És a munka kell menni legkésőbb a következő munkanapon beérkezését követő írásbeli értesítést a munkáltató fizetési hajlandóság a késleltetett bérek napján a munkavállaló dolgozni.

És mellesleg, ne feledkezzünk meg a törvényjavaslatot, amely már teljes mértékben kötelezi a munkaadókat nem csak sok a végrehajtott műveletek kizárólag banki átutalással, azaz ha ez a törvényjavaslat elfogadásra kerül, minden állami pénzt készpénzben over the counter nem lesz egyáltalán. És így, azt ajánlom, hogy oldja meg a problémát a bankok, amelyek rád, és a feleségével.

És én is biztos, hogy most, hogy jöjjön minden munkáltató és minden már működtet egy fizetést projekt valamilyen bank.

Humán erőforrás vezető

A teljes hossza több mint 10 éve 1. végezzen személyzet audit, tegye személyi nyilvántartás „a semmiből”, fejleszti előírások, munkaköri leírások és egyéb helyi előírásoknak. 2. Oldja meg a konfliktusok, képes vagyok meggyőzni, hogy kompromisszumot. 3. Kiváló ismerete TC Magyarország és joggyakorlat. 4.

• Adigeföld rep.
• Altáj Rep.
• Áltáj
• Amura.
• Arhangelszk régióban.
• Astrakhan régióban.
• Baskíria Köztársaság.
• Belgorod régióban.
• Bryansk régióban.
• Buryatia Rep.
• Vladimir régióban.
• Volgograd régióban.
• Vologda régió.
• Voronyezs régióban.
• Dagesztán Rep.
• Zsidó szerzők. régióban.
• Trans-Bajkál Terület
• Ivanovo régióban.
• Ingusföldön rep.
• Irkutszk régióban.
• Kabardino-Balkar Köztársaságban.
• Kalinyingrádi régióban.
• Kalmykia Köztársaság.
• Kaluga régióban.
• Kamcsatka Krai
• Karachay-Cherkess Rep.
• Karélia Köztársaság.
• Kemerovo régióban.
• Kirov régióban.
• Komi Köztársaságban.
• Kostroma régióban.
• Krasnodar régió
• Krasznojarszk terület
• Krím
• Kurgan régióban.
• Kurszk régióban.
• Leningrádi régióban.
• Lipetsk régióban.
• Magadan régióban.
• Mari El Köztársaság.
• Mordvin Köztársaság.
• Budapest
• Moszkvai régióban.
• Murmanszk régió.
• Nyenyec Autonóm Körzet. env.
• Nyizsnyij Novgorod régióban.
• Novgorod régióban.
• Novoszibirszk régióban.
• Omszk régióban.
• Orenburg régióban.
• Orel.
• Penza régióban.
• dauer
• Primor
• Pszkov régióban.
• Rostov régióban.
• Ryazan régióban.
• Samara régióban.
• Budapest
• Szaratov régióban.
• Saha (Iakutiia) ill.
• Szahalin régióban.
• Szverdlovszk régióban.
• Szevasztopol
• Észak-Oszétiában - Alania Rep.
• Szmolenszk régióban.
• Sztavropol
• Tambov régióban.
• Tatár Köztársaság.
• Tver régióban.
• Tomszk régióban.
• Tul.
• Tyva rep.
• Tyumen régióban.
• Udmurt.
• Ulyanovsk régióban.
• Habarovszk határterület
• Khakassia rep.
• Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
• Cseljabinszk régióban.
• Csecsenföld rep.
• Chuvashia Rep.
• Chukotka Auto. env.
• Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
• Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.