A nyugdíjrendszer Magyarországon
A mai naptól, a polgárok hazánk kialakulásáért felelős a jövőbeli nyugdíj. Magyar állampolgár lehet választani, hogy kit kell bízni nyugdíj-megtakarítások: a magánnyugdíjpénztárak, az állami alapkezelő társaság vagy egy magán társaság.
Jelenleg a magyar társadalom aktívan tárgyalt a további fejlesztése a nyugdíjrendszerben.
Magyar nyugdíjrendszer egy örökölt a Szovjetunióban. A panzió minden polgára az országnak nem függ a méret a fizetését, és a szolgálati idő. A nyugdíjrendszer a Szovjetunióban finanszírozott úgynevezett társadalmi fogyasztás alapok (alapok az állami költségvetés és járulékok vállalkozások). Nem volt nyugdíj indexálás, nyugdíjakkal állították ember egyszer és soha nem változott, nem számít, mennyire felnőtt fizetést vagy bármely megnövekedett megélhetési költségek. Fokozatosan, a pénzügyi helyzete a nyugdíjrendszer romlott, mivel a függőség az állami költségvetés. Sör a reform szükségességét.
nyugdíjszámítási alapelvek változatlanok maradtak, de a formula változott (bővült ellátások jegyzékét, a „nem biztosítás” időszakokban lehet számítani nyugdíjat jövedelem minden 5 év folyamatos szolgálat, stb vontak be a szolgálati idő).
amely szerint annak érdekében, hogy javítsák a nyugdíjkorhatár polgárok biztonsága és védelme érdekében a megtakarításokat az infláció vállalkozások, intézmények, szervezetek, bankok, polgári csoportok, egyesületek létre a magánnyugdíjpénztárak.
Ugyanakkor le az ország gazdasági helyzetét sikerült szignifikáns hiányosságai elfogadott „Az állami nyugdíjakról” törvény. Az infláció nőtt, az állam volt a negyedéves indexált nyugdíj. Fokozatosan volt a költségvetési hiány a Nyugdíjbiztosítási Alap. Mindez oda vezetett, hogy a válság a nyugdíjrendszer.
A legfontosabb lépés a magyar nyugdíjrendszer létrehozása volt a magánnyugdíjpénztárak:
Sőt, annak ellenére, hogy megpróbálja a nyugdíjrendszer reformját, még mindig volt eloszlása alapján elv „a generációk közötti szolidaritás” - nyugdíjasok kifizetés történt rovására nyugdíjjárulékok a munkaképes korú lakosság.
Vissza a nyugdíjrendszer reformját.
Alakult a Nemzeti Tanács a magyar köztársasági elnök a nyugdíjreform. Ez felélesztette azt az elképzelést, a nyugdíjrendszer reformja alapján a felhalmozási és fiktív elveket.
A fő lényege az új nyugdíjrendszer, hogy a bevezetése egy új képlet helyek és a kialakulását a három összetevőből áll: egy alaprésze (fix, az állam által létrehozott), a biztosítási része (attól függően, hogy mennyi fizetett biztosítási díjak, amelyek elismerik az egyes számla egy állampolgár), a felhalmozódó rész (attól függően, hogy a méret a fizetést, és az összeget fizetett nyugdíjjárulékot, felhalmozott egész munka az egyéni számlán a polgár a FIU).
Így az állam biztosított a nyilvánosság egyes törvények kialakításában a jövőben a nyugdíj, úgy vezérli a tőkefedezeti rész.
A fő cél a nyugdíjreform volt, hogy felszámolja a kiegyenlítési nyugdíjak, növelve annak valós méretű, az átmenet a biztosítási elveket.
A mai naptól, a polgárok hazánk kialakulásáért felelős a jövőbeli nyugdíj. Magyar állampolgár lehet választani, hogy kit kell bízni nyugdíj-megtakarítások: a magánnyugdíjpénztárak, az állami alapkezelő társaság vagy egy magán társaság.
Ha egy állampolgár úgy dönt, hogy hagyjon fel a további kialakulását a tőkefedezeti, mind a már kialakult nyugdíjalapok továbbra is fektetett a biztosító az általa választott (FIU vagy APF) kerül kifizetésre teljes a polgár a kinevezés és a nyugdíjak utólagos.
Modern nyugdíjmodellje
Tőkefedezeti (6%) - ez a „valódi” pénz, hozzájárulások a polgárok számára a munkáltatója, aki fektet a tőzsdén, így a reáljövedelem és válhat jelentős növekedését a nyugdíjak a jövőben.
Tőkefedezeti formák:
- kötelezővé dolgozó polgárok 1967-ben született, és a fiatalabb kifizetése miatt a munkáltatói járulékok a nyugdíjalap biztosítás (6% az alap fizetési munkaerő állampolgár)
- önkéntes alapon a résztvevők között a program társfinanszírozása az állami nyugdíjak a saját önkéntes biztosítási díjak, az állami társfinanszírozás és munkáltatói járulékok, ha azok harmadik féltől származó programok.
magánnyugdíjpénztárakba elszámolni az RPF egy speciális része az egyes állampolgárok személyes bankszámlájára. Az ő kívánsága, ezek az alapok átvihetők magánnyugdíjpénztárak (NPF) vagy az irányító a cégek (CC) a beruházás a nyugdíj-megtakarítási a tőzsdén.
Kialakítani a nyugdíj-megtakarítások, akkor:
- a FIU választotta az egyik alapkezelő társaságok (állami alapkezelő társaság (SMC) - Vnyesekonombank vagy adatvédelmi a Btk). Ebben az esetben, a találkozó és a fizetési tőkefedezeti állampolgár viszi a FIU;
- keresztül nyugdíjpénztár, az egyik tevékenység, amely a kötelező nyugdíjbiztosítás. Ebben az esetben az összes nyugdíjalapok FIU küld NPF, amely elvégzi a kinevezési és a nyugdíjak kifizetésére.
Hogy növeljék a jövőben nyugdíjba dolgozó állampolgár:
- Többletforrásokat hozzájárulások tőkefedezeti az állami nyugdíj társfinanszírozás programot, ha az a tagja. A program lehetőséget ad arra, hogy növeljék a jövőben nyugdíjba az állam: a hozzájárulás a tőkefedezeti fizet a dolgozónak, a másik része - az állam. Ezen túlmenően, a munkáltató lehet egy harmadik fél társfinanszírozás jövőbeli munkavállalói nyugdíjak.
A törvény szerint, az állam továbbra is társfinanszírozására éves személyes hozzájárulása az egyes résztvevők a program 10 évig a kifizetési határideje az első részlet a polgár.
A maximális méret a társfinanszírozás az állam -
12 000 rubelt évente,
Minimum Program résztvevője hozzájárulások -
2000 rubelt egy év, a maximális mérete nincs korlátozva.
Felhívás a szabad Magyarország