A nyilatkozatot az átadás a bérek a bankkártya minta adatait, dokumentumok
A törvény szerint a munkavállalónak joga van választani, hogy ő fog fizetni: készpénzben a cég irodája, vagy átutalással, illetve a kártya fiókjába hívást a bankokkal. A munkáltatónak nincs joga kényszeríteni az alkalmazottaikat, hogy válasszon egy, vagy a másik módszer, de javasoljuk a legkényelmesebb megoldás mindkét fél számára.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Átadása fizetés a munkavállalónak kártya
Készpénzmentes az alkalmazottak megvannak az előnyei:
- Alapok kerül jóváírásra a számlán sokkal gyorsabb;
- A munkavállaló nem kell havonta kétszer, hogy forduljon a könyvelő vagy a pénztáros a számításnál;
- fizetés átutalás gyorsabb - a könyvelő Levél elég a bank összeállított nyilvántartást előállítása helyett minden kiküldetés kézzel.
Mi hagyja fizetés nélkül, és hozzon létre a megfelelő alkalmazás megszerzéséhez - nézd meg itt.
Átadása fizetés a munkavállalónak kártya kényelmes és az a tény, hogy a bankok rendes körülmények között a speciális szolgáltatási feltételeket bér kliensek:
- Nem számít a pénz kibocsátása és csere kártyák;
- hez hitelek és csökkentett százalékban;
- bónuszokat, ha megnyit egy betét, stb
Cikke szerint a 136 az Mt., a munkavállaló saját maga választhat a módszert, és átvétel helye a bérek. Általános szabály, hogy a munkáltató már megállapodást kötött a bank a szolgáltatások (úgynevezett „fizetés szerződés”), és arra törekszik, hogy adja át a kártyát az intézmény fizetését minden munkatársától.
Mivel ez a rendelkezés a gyakorlatban megvalósítani?
Kétségtelen, hogy a számviteli kényelmes, de a munkás lehet választani bármely más bank vagy általában inkább fizetés fizetés készpénzben. Ebből a célból meg kell nyilatkozatot ad ki a játékos a bérek az adott kártya vagy a bankszámla, vagy a készpénzes fizetés a vállalat.
A gyakorlatban gyakran a munkáltató megakadályozza, hogy a munkavállaló kérésére. Tettei jogszerű, ha a rend és a számítási módszer a fizetés meghatározott szabályozási aktus helyi - kollektív szerződés vagy egyedi munkaszerződés.
Itt van egy útmutató, hogy írásban jelentkezési lapot r26001 és a minta ezt kitöltött dokumentumot.
Ebben az esetben a pénz kerül át a jelenlegi megadott bankszámlára a dokumentumban. Ha egy ilyen papír nincs jelen, a jogi kizáró okok irat átvételének a munkáltató nem.
Sem számviteli nincs joga, hogy lefoglalják a fizetés, ha a menedzsment és a munkavállaló nem tudott megegyezni a számítási módszer a pénz, és meg kell átutalni összhangban a szerződés.
A nyilatkozatot az átadás bérek bankkártyával: a minta és a elkészítésére irányuló eljárás
- A jobb felső sarokban jelzi a kérelem száma, a szerződés száma, részletek a főkönyvelő és a munkavállaló;
- megfogalmazott fő szerv szabad formában lista kérés alapján kapott munkaszerződés, különösen bank;
- További részletek a megadott kártya vagy megtakarítási számla;
- végén a kérelmet alá kell írni és keltezéssel.
A nyilatkozatot az átadás a bérek a bankkártya egyeztetni kell a cég vezetője vagy a fejét a pénzügyi osztály, valamint a papír kell állnia a vízuma.
Hogyan készítsünk egy alkalmazást, hogy adja át egy másik helyre. megtalálja új cikkünk itt.
Milyen dokumentumok szükségesek?
Kérelemmel együtt kell csatolni:
- kivonatot a fiók;
- példányát a fedelet a betétkönyv a számlaszám (a pénzátutalás a fiókot, és nem a térképen);
- kártya adatainak (hozott a bank).
A minta felvitele az átadás a bérek a bankkártya letölthető ezen a linken.
Lehetséges, hogy át a fizetését, hogy egy másik személy kártyát?
A törvény nem korlátozza a jogot a munkavállaló részét átadja a fizetés vagy a teljes összeget a kártya egy másik személy. Ez lehet relatív (feleség, testvér, szülők, gyermekek), vagy akár egy harmadik fél. Ez a jog 136. cikkében az Mt. Magyarország és Magyarország által ratifikált, „On védelme bérkifizetés” nemzetközi egyezmény.
Gyakorolni a jobb munkás készíti azonos szerkezetű kijelentés, de a főbb pontjait a kedvezményezett és a részleteket az ő számláját.
Meg kell különböztetni a jogot a munkavállaló részét átadja a pénzt egy másik személy az ő köteles ezt megtenni, ami előfordulhat a következő okok miatt:
- tartásdíj;
- bírság megfizetése vagy hitel;
- fizetési összhangban döntést a bíróság (például kártérítés az erkölcsi károk és kártérítést egészségügyi), stb
Ismerje meg, hogyan hozhat létre, és töltse ki a jelentkezési lapot elbocsátása a felek megállapodása, akkor ebben a cikkben.
Ebben az esetben a munkavállaló nyújthat be kérelmet, és csatolja a végrehajtási jogcím (vagy például egy példányát a hitelszerződés). Egyébként neki ez lenne a végrehajtók.