A munkavállaló megváltoztatta a nevét, hogy hogyan, hogy a változások a személyi nyilvántartások

Hogyan végezhet módosításokat VKADROVYH DOKUMENTUMOK

„A munkavállaló megnősült és megváltoztatta a nevét. Van-e elég ebben az esetben ad ki annak érdekében, hogy egy ilyen időpontban Lukyanov Shestakova mérlegelni bejegyzésével kapcsolatosan a házasság? Muszáj, hogy írjon alá egy további megállapodást a munkavállalónak a munkaszerződés változása miatt a neveket? Ne arc finom helytelen előkészítése a további megállapodást? Hogyan, hogy a korrekciókat a munka könyv? Milyen egyéb dokumentumokat kell, hogy tükrözze a névváltoztatás? "

Mi választ minden kérdésre érdekében.

Sok személyzet és a számviteli nyilvántartások személyes adatokat tartalmaznak. Ezért, amikor változik a személyes adatait a munkavállaló, akkor ki kell adnia az, hogy módosítsa a személyes adatokat tartalmazó dokumentumokhoz.

A végzés közzétételétől benyújtását megelőző kérelmek a munkavállaló, hogy módosítsa a személyes adatokat tartalmazó dokumentumokhoz. Panaszok és kérelmek - nem kötelező, de ajánlatos lépést. Az alkalmazás az alkalmazottja dokumentumok másolatait megerősítve a változás a személyes adatok (útlevél, házassági anyakönyvi kivonat, válási bizonyítványt, igazolást a névváltoztatás iszap neve, apai, a bíróság döntését, és mások.). Az eredetit ezeket a dokumentumokat teszi a munkavállaló a munkáltató.

Rossz másik gyakori megfogalmazás - „hogy módosítsa a személyes adatok a munkavállaló.” Változás a személyes adatok a munkavállaló - ez az erő a speciális állami szervek, nem a munkáltató szakemberre. Humánerőforrás csak teszi a dokumentumok változásait személyes adatokat tartalmazó, a dokumentumok alapján a változás a munkavállalók személyes adataival által kiállított különleges állami szervek.

Alapján ilyen megrendelést módosítani fogják a munkavállaló munka eredménye, a személyes munkavállalói kártyák, személyes fiókot a munkavállaló és a személyzet más és számviteli bizonylatok személyes adatokat tartalmazó, a munkavállaló.

A gyakorlatban néhány személyi tisztek fedezeti által vezérelt két adott szempont és módosításokat a szövegben a munkaszerződés és aláírt a munkavállaló további megállapodást. Eddig még nem kapott tájékoztatást, hogy az állami munkaügyi felügyelőség Bírság elkészítésének egy további megállapodás a munkaszerződés váltás esetén a munkavállaló személyes adatait.

Rendelje módosító tartalmazó dokumentumokat tárolt személyes adatok megfelelő nyilvántartás regisztrációs megrendeléseket.

A rendelés módosítására személyes adatokat tartalmazó dokumentumokhoz vezetünk be egy listát az összes érdekelt fél: az a munkavállaló, a dolgozók személyi szolgáltatások és a számvitel.

Alapján a végzés a szükséges módosításokat a személyes adatokat tartalmazó dokumentumokhoz alkalmazottak, jogosult alkalmazottak a munkáltató.

Változás a munkavállaló a munkafüzetben.

2.3 cikkely rendeletek létre a következő szabályok módosítását tájékoztatás a munkavállaló a munkafüzetben:

- változó foglalkoztatási nyilvántartást a név, vezetéknév, apja neve, születési ideje készülnek alapján útlevél, születési anyakönyvi kivonat, házasság, válás, a vezetéknév megváltoztatását, neve és apai és egyéb dokumentumokat, és hivatkozással, hogy azok számát és dátumát;

- E változások történtek az első oldalon (fedőlapon) munkafüzetben,

- Az egyik jellemzője a sort a régi névre vagy utónevét, születési idejét és az új adatok rögzítése;

- linkeket a vonatkozó dokumentumokat tett a belső borító a munka könyv és hitelesített aláírásával a munkáltató vagy a külön engedéllyel rendelkező személy, és a tömítés a szervezet (vagy nyomdai szakember).

Egyes szakértők úgy vélik, hogy a bejegyzés a névváltoztatás kell tenni nem csak a bizonyítékok alapján, de ugyanakkor és az alapján az útlevelet.

A gyakorlatban, egy új név mellé írt áthúzott (a minta) alatt áthúzott, áthúzott felett, attól függően, a rendelkezésre álló teret.

Változás a munkavállaló személyes kártyát.

Számos módja van az ilyen változásokat a személyi igazolvány.

Tegyük fel, hogy egy munkavállaló megnősült és megváltoztatta a nevét.

Ha a megfelelő helyen van, akkor írjon egy új nevet a tetején.

Adatok a dokumentum, amely igazolja a változás a nevét és aláírását, minőségbiztosítási személyzet munkavállalói lehet pontban meghatározott X személyi igazolvány „további információk”.

Egy másik lehetőség ebben az esetben alkalmazott HR gyakorlatok - egy kinyomtatott oldal kártya személyes módosított vagy további sorokat az oszlop alá módosításra. Ugyanakkor a régi jelet az oldal, amely helyébe az oldalt változása miatt a neveket. Az új oldalon is tükrözi a csere.

Hasonló ajánlásokat lehet adni változások más részleteket a munkavállaló.

Sokszorosítása ez az anyag szabályok

Egy reprint Ezen anyag egy másik oldalra van szükség, hogy adja meg az anyagot, mielőtt (korai!) Forrás és az arra való utalás a következő vide-

Ebben reprint szabad csak teljes és szó szerint, kivétel nélkül, szavak, mondatok, bekezdések, az anyagot és hozzáadása nélkül is.