A munkavállaló behívott katonai képzés - az összes képkocka
A végrehajtás a szervezet egy munkáltató szembe a tény, hogy a katonai szolgálat munkás szólít katonai kiképzés. A gyakorlatban egy ilyen helyzet nem fordulhat elő nagyon gyakran, de meg tud fogni mindenkinek. Ezért a munkáltatónak kell tudni, mi a teendő ebben az esetben, ha meg kell engednie a munkavállaló, hogy ő kell tartani állásukat, és fizetni az időhiány, mely dokumentumok ebben a kérdésben, és így tovább. D. A Ezekre a kérdésekre kaphat választ a mi cikket.
Katonai kiképzés egyik összetevője a katonai szolgálati
- kötelező képzés a katonai szolgálat;
- hadkötelezettség;
- a folyosón a katonai szolgálat;
- marad a tartalék;
- felhívást katonai kiképzés és a katonai feladatokat tartózkodása idején a tartalék.
Közül néhány polgár létrehozott park a fegyveres erők, a továbbiakban Art. 52 53 N-FL. Ez a következőkből áll:
- visszavonult a katonai szolgálat;
- A képzést eredményesen befejezők programot a katonai kiképzés tartalékos tisztek a katonai osztályok szövetségi állam oktatási intézmények a felsőoktatás és a végzős oktatási intézmények;
- nem mentek katonai szolgálat vonatkozásában a a katonai szolgálat alól;
- nem mentek katonai szolgálat nyújtásával kapcsolatban késések a katonai szolgálat alól, vagy sorozott bármely más okból, amikor elérik a kora 27 év;
- visszavonult a katonai szolgálat nélkül katonai rendszámmal, majd állítsa be a katonai nyilvántartásba a katonai Commissariat;
- tartott alternatív polgári szolgálat;
- egy női katonai specialitások (52. cikke törvény N 53-FL.).
Polgárok tartózkodik a tartalék, a három kategóriába sorolhatók, amely attól függően, a rang felső korhatárt a tartalékba. Például, a nők, a tartalék, a katonai soraiban tisztek a tartalék, míg a 50 éves kor, de mivel más cím - akár 45 évig (53. cikk A törvény N 53-FZ.).
Az Art. 54 N-53 FZ katonai képzés osztva:
- képzések - a kijelölt személyzet, a készítmény a polgárok katonai szakmai specialitások, karbantartási eszközökhöz vésztartalék;
- ellenőrzési díjak - díjak ellenőrzésére, a harci és mobilizációs készségét katonai egységek és a katonai biztosok.
Azonban nem minden polgár, akik a tartalék, arra ösztönzik, hogy csomagolni. 55. cikk A törvény N 53-FZ létre egy elég nagy listát mentesül a katonai feladatokat, köztük a nők, ATS alkalmazottak, tantestület, a polgárok, akik három vagy több gyermeket, és mások.
Az eljárás a felvételi és díjak
Mielőtt a felülvizsgálati eljárás a fellebbezés, tudomásul vesszük: TK Magyarország megállapította, hogy a munkáltató köteles, hogy kiadja a munkavállaló munkaidő-kedvezményt vele foglalkoztatás esetén hozza őt a végrehajtás az állami vagy közfeladatot ellátó (170. cikke a Munka Törvénykönyve.). Az egyik a kormányzati felelősség pontosan a hívás egy alkalmazott katonai kiképzés.
Így a hívás a polgárok, hogy a katonai Commissariat díjakat. Azt is, mielőtt fel a munkavállalót a képzéseken, magatartás a kiválasztás az állampolgárok (a szűrés díjakat, így a választás nem tette). Kiválasztása során a polgárok felhívta a napirend a katonai Commissariat, hogy tisztázza a katonai nyilvántartás és orvosi vizsgálat. Szervezet az orvosi vizsgálat feladata a katonai biztosok.
Figyeljen! Azáltal, Art. Törvény 5. N 53-FZ intézkedéseket az orvosi vizsgálatok számára, amikor a polgárok a katonai szolgálat is alkalmazni kell az állami feladatokat, így a munkáltatónak eleget kell tennie a rendelet Art. 170 TC Hungary -, hogy kiadja a munkavállaló abban az időben az orvosi vizsgálat, valamint egyéb kapcsolódó tevékenységek felhívás katonai kiképzés.
A döntést a katonai Commissariat a fellebbezést a polgár által a sorrendben, majd toborozni legalább tíz nappal kezdete előtt a katonai képzésben részesült a napirend szerinti 1. melléklete értelmében. A napirend három részből áll: megkapta a nyugtát, az aktuális menetrend és értesítést az a szervezet vezetőjének. A hirdetmény megadja a dátumot és az időt, ami, és amelyre a munkavállaló hívják fel a katonai szolgálat, illetve a dátumot és az időt a megállapítás, hogy a katonai Commissariat.
A polgárok szállítás a hely a katonai képzés és vissza biztosítja a katonai Commissariat.
Szerint o. 2 evőkanál. 54. A törvény N 53-FZ időtartama katonai képzés, idejét és helyét kell meghatározni a Honvédelmi Minisztérium és más szövetségi szervek a végrehajtó hatalom, amely ezt a törvény előírja, a katonai szolgálat. Időtartam díj nem haladhatja meg a két hónapot, és a teljes időtartamát katonai képzés, amely az érintett polgár tartózkodása idején a tartalék nem haladhatja meg a 12 hónapot. Frekvencia sorozás polgárainak tartalék, képzéseken nem lehet egynél többször három év alatt. Így a tartalék lehívott szűrésére díjak függetlenül az áthaladását a képzési szerelvények (p. 3, 4 Art. 54 53 N-FZ).
Megjegyzés. Ha a munkavállaló felkérnek megy a katonai képzés ideje alatt az éves fizetett szabadság, a szülési szabadság időtartama meghosszabbítható vagy halasztani egy másik időpontot a munkáltató által meghatározott kívánsága szerint a munkavállaló (Art. 124. Mt.).
Az időtartam a katonai kiképzés nem számít az idő szolgáló fegyelmi letartóztatását.
Milyen nap elején és végén díjak meghatározása 5. o., A rendelet. Tehát, ha egy állampolgár jut a gyülekezési helye a nap az ő távozása a katonai népbiztosság (gyűjtőhelyre), az elején a katonai kiképzés a nap a beiratkozás a listát személyzete a katonai egység, és ha a szállítás a katonai kiképzés végezzük a napot követő elszállítását gyűjtőhelyeken, - a nap az indulás a polgár a gyülekezési hely meghatározott ő által kiállított úti okmányok katonai Commissariat.
Ami a végén a katonai kiképzés, a polgár, a szállítás, amelynek a katonai Commissariat napján a feladó a gyűjtés helyét, ez a nap a listáról való törlését a személyzet a katonai egység, és a polgárok számára, akiknek az érkezését a katonai Commissariat hajtjuk végre azt a napot követő elküldené a gyűjtés helyét, - az érkezés napján a katonai Commissariat, meghatározott által kiállított úti okmányok ezek Commissariat.
Összhangban para. Rendelet 26. állampolgár, hogy a katonai feladatok (orvosi vizsgálat), legkésőbb a dátum a távozás a katonai Commissariat végén díjat kiadott teljesítési igazolás a katonai feladatok formájában mellékletében meghatározott 2. A rendelet be kell mutatni a helyét munkát.
Garanciák és kártérítési toboroz
Ezzel kapcsolatban a feladat ellátását a polgár az állam kell ellátni a következő garanciákat és kompenzáció:
1. időmegta- katonai képzés (orvosi és egyéb kapcsolódó tevékenységek a gyűjtemény) munkavégzés helye (pozíció).
2. visszavonása a szervezet a munkahelyen a toborozni, amely az átlagos valódi kártérítést az utazási költségek és jutalék bérleti, és az utazási költségeket (DSA) (n. 25, 26 rendelkezései Art. 6. 53 N FZ).
- az orvosi vizsgálat dönt hívó katonai képzés;
- a folyosón a katonai feladatok ellátására;
- Hívja fel a katonai Commissariat, a Szövetségi Biztonsági Szolgálat hatóság kérdésekkel kapcsolatos felhívás katonai kiképzés és útjukat.
Az alapja a kártérítési a Katonai Commissariat - kimutatás szervezet alakult a hivatalos fejléces. Ez a dokumentum a következőket kell tartalmaznia:
- teljes neve alkalmazott;
- az időszak katonai feladatok ellátására;
- tájékoztatás az összeg a tényleges költségek (az összeg), beleértve átlagfizetés, figyelembe véve adócsökkentés;
- részleteket a szervezet, beleértve a banki adatok átvitelére a kompenzáció (5 pont a szabályzat.).
Nyilatkozat az aláírás, a fej és a fő lezárás a szervezet. Ahhoz, hogy megerősítik a fenti kiadási kimutatás kell ahhoz mellékelt kellően hitelesített dokumentumok másolatát (értesítés a katonai Commissariat a munkavállaló hívják fel a katonai képzés, a sorrendben a kiadás egy alkalmazott a munkából, kibontja a jelenléti ív, teljesítési igazolás dolgozó katonai kiképzés).
Sajnos, a rendelet nem határozza meg a kifejezés katonai sorozás irodák költségek megtérítésére szervezet. Korábban volt egy hónap.
Ezen túlmenően, a munkáltató biztosítja a megőrzése a foglalkoztatás és az átlagbér a munkavállaló közötti időszakban a katonai feladatok általa végzett kifizetését az érintett egységek a (szövetségi állam Intézet) szövetségi végrehajtó hatóságok helyén jutalék. Szerint 25. o., 26. és rendeletek n. 2, 3 evőkanál. 6. törvény N 53-FZ fizet a fizetést a katonai pozíciókat, feltéve, hogy a személyzet a katonai egység, és a fizetés katonai rangot, valamint a kifizetések a folyosón a katonai képzés a messzi északon, hasonló területeken és más területeken a kedvezőtlen éghajlati tényezők ( hegyvidéki területek, sivatagok és a száraz területek) és kamatkedvezményből megállapított összegeket a polgárok élnek és dolgoznak ezeken a területeken.
Szintén áthaladás során felvett jutalék élelmiszerrel ellátni és a tulajdon (sz. „A” és „b” 24. o. Szabályzat).
Felhívjuk a dokumentumok
Most tekintsük milyen dokumentumokat a munkáltató köteles felhívni, ha a munkavállaló behívott katonai kiképzés. Ahhoz, hogy engedje őt az ő munkája, a feje kiadói semmilyen formában sorrendben. Az oka ennek az értesítést a katonai Commissariat. Annak érdekében, beszámolt arról, hogy a munkavállaló megfelelően Art. 170 TC Hungary mentesül a munka elvégzésére a közfeladatok (jelezve az időszakban), hogy megőrizze a munkahely (beosztás) és az átlagos jövedelem. Mint általában, a munkavállaló szüksége, hogy megismertessék a sorrendben kézzel. Ezen felül, ha a távollét a munkavállaló köteles cserélni, attól függően, hogy milyen módon állítják elő, azt is kiadja a megfelelő dokumentumokat. A csere végezhetjük bevonásával, más szervezetekben pedig munkás, és egy harmadik fél szakember.
Az alkalmazott szervezet lehet vonni a csere hiányzó alkalmazottja kombinálásával ágakban (pozíciók) összhangban Art. 60,2 A LC RF. Ebben az esetben az a munkavállaló hozzájárulása kell hivatalossá egyezett meg vele, és megadja az időszak további munkát, annak tartalmát, az összeg a co-pay a pályára. Adható ki, illetve a belső feketemunka (cikk 60.1 Az LC RF). - ha a munkavállaló új munkaszerződést a részmunkaidős. Emlékezzünk, hogy ha a kombináció szakmák (pozíció) végezzük a fő működési alkalmazottak ideje, munkakör-megosztás végezzük a szabadidejükben, és nem haladhatja meg a négy órát naponta (Art. 284. Mt.).
Ha a munkáltató úgy döntött, hogy a munkavállaló az oldalon, meg kell kötnie, sürgős munkaszerződés „a feladatainak ellátásához a távollévő munkavállaló, ami összhangban volt a munkaügyi törvények és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív , munkaszerződés tárolt munkákat „(v. 57, 59 TC RF). Alapján ilyen szerződés okirat kibocsátása a foglalkoztatás.
Ami a személyes munkavállalói kártya, a belépés követelményeit benne tájékoztatás a folyosón a katonai képzés is. De feltéve, hogy a bevezetés a második részben a tájékoztatás katonai rendszámmal alapján a személyazonosító igazolvány vagy személyazonosságát.
Végül az egyik legfontosabb dokumentumokat kell lennie a szervezet, egy hivatkozás a folyosón a katonai képzés, ami által a munkavállaló visszatérése esetén a díjakat. Mivel ez a dokumentum szükséges megtérítésére a munkáltató költségeinek a távollét a munkavállaló, fontos, hogy helyes kitöltése. Itt egy példa a referencia által jóváhagyott rendelet.
katonai gyűjtemény
Kiadott állampolgár Soldatovu Ivanu Borisovichu
(Név, utónév)