A munkáltató elvesztette munkáját, könyv
Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.
Így a számlán, az új grafikon 1a „típusú kódot az árut.” Úgy tervezték, az exportőrök áruikat EAK országokban.
Elsődleges számviteli dokumentumok kiszámításához szükséges és adófizetés, tárolni kell legalább négy évig. A Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy mi pont számít ebben az időszakban.
Munkaügyi Minisztérium magyarázta az eljárást a bérfizetés első felében a hónapban.
Ennek során a foglalkoztatás a munkavállaló munka eredménye mindig az a munkaadó rendelkezésére áll. A gyakorlatban előfordulhat olyan eset, amikor a munkáltató elvesztette a munkáját könyvet. Mi a teendő ilyen helyzetben, a munkavállaló és a munkáltató? Igyekszünk válaszolni erre a kérdésre mindkét beteg esetében a munkaügyi kapcsolatok.
Elvesztése munkáltató foglalkoztatási rekord
Work-könyv - ez egy fontos dokumentum, amely információkat tartalmaz a munka és tapasztalat a munkavállaló.
A forma és a elkészítésére irányuló eljárás munkafüzet jóváhagyott két normatív jogi aktusok:
A munkáltató a dokumentum minden munkavállalójának, aki végzi az alap bérmunka több mint 5 napon keresztül.
A büntetés a veszteség munkáltató foglalkoztatási rekord
Meg kell jegyezni, hogy a 45. bekezdés alapján a szabályzat a munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) felelős azért a munka könyveket. Szabályainak megsértése (beleértve, ha az a munkáltató a munka könyv) járó felelősséget.
Ami fontos, az a tény, hogy a szabályok, amelyben a megadott felelősséget nem egyértelműen szabályozza az esetben a veszteség egy ilyen dokumentum.
Különösen a fenti rendelet 34. következik, hogy ha a munkáltató elveszett munkahelyek bejegyzések tömegesen miatt különböző vészhelyzetek (tűz, árvíz, hurrikánok, tömeges zavargások, stb), az információ a szolgálati idő a munkavállalók csökken egy speciális bizottság a téma az Orosz Föderáció.
31. pontja szabályzat szabályozza a helyzetet, amikor egy munkavállaló elvesztette munkáját, könyv. Ebben az esetben ő kiadott egy példányban.
Abban az esetben, ha a munkáltató a munkavállaló elveszítette munka eredménye, az utóbbiak is küld a munkáltató a nyilatkozatot és kérelmet a munka megkettőzése könyvben, Egy másik eljárás jog nem biztosított.
A fő negatív lényeg, hogy a regisztrációs ismétlődő munkavállalónak kell lennie valamilyen módon, hogy ellenőrizze a tapasztalat és szolgálati időt időpontját megelőzően a foglalkoztatás a munkáltató, aki elvesztette az alkalmazottak munka eredménye. Az a kérdés, hogy mi a teendő ebben az esetben nem rendezik közvetlenül a jogszabály.
Munkajog (ebben az esetben az Mt. szabályait, utasítások) nem rendelkezik konkrét dokumentumok listája, amelyek megerősítik a szakmai tapasztalat, a korábbi foglalkoztatás az utolsó munkáltató.
Mivel ezek a dokumentumok, például lehet figyelembe venni a munkaszerződést írt alá a korábbi munkáltató, egy igazolást a munkáltató ilyen munkavállaló szolgálati idejét, kivonatát az egyéni számla a biztosított személy formájában GIS-5, stb
Alapján 7.2 utasításokat. ha a gyártó az ismétlődő, hogy meghatározza a szolgálati idő kért eredeti dokumentumok más munkaadók, miután átmásolta ezeket vissza kell helyezni. Előmozdítása munkavállaló dokumentumok beszerzése helyreállítását információt a tapasztalat az adó, nem a jogait munkaadók.
Emlékeztetni kell arra, hogy a 32. bekezdés a szabályzat. Ha a dokumentumok megerősítik a szolgálati idő, nincs teljes körű tájékoztatást a munkát az elmúlt, a munka eredménye kártya másolatát csak rögzített információkat, amelyek ezekben a dokumentumokban.
Eljárás tétel szerinti 35, késleltetett kibocsátása megszűnik a munkavállaló munkáját a könyv okozta a munkáltató (ideértve esetén a munkahely elvesztése rekord munkáltató) idéz elő az utóbbinak nem kell munkavállalói kapott kifizetések teljes időtartamára jövedelem késés. A dátum a megszüntetése a munkaszerződés kell tekinteni a nap, amikor a munkáltató biztosítja a munkavállaló munkaerő-könyv.
Ezért, ha a munkavállaló nélkül elutasításra kerül foglalkoztatási rekord, akkor kell menni a bíróságra a követelést a hasznosítás befektetésből származó jövedelem.
Ezen túlmenően a munkáltató nem szabad elfelejteni a közigazgatási felelősség megsértése miatt munkaügyi törvényeket létrehozott 1. rész cikke 5,27 a közigazgatási törvénykönyv.