A munkaerőköltség szabályozása munkaerő a vállalat az alapja a szabványok kidolgozására
152,3 óra a 30 órás munkahét - 126,9 óra.
A 40 órás munkahét havi alap munkaidő
Ha azt feltételezzük, hogy a vállalat a 3 csoport aránya az első kategóriába a különböző típusú munkák, a nagy méretű 1. csoport fogadás 21% -kal magasabb, mint az alacsonyabb (harmadik) és 8% - 2. üteme jelent, és hogy mindhárom csoport értékeld differenciálódásukhoz között van az üzemi pieceworkers-és idő-munkás dolgozik egy 7% -os, az első kisülés arányok mellett függőleges, dörzsölni.;
A munkaidő-munkás 1430 (11828 • 1,21)
Munkavállalók pieceworkers 1520 (1430 • 1,07)
A munkaidő-munkás 1324 (1430. 1.08)
Munkavállalók pieceworkers 1417 (1324 • 1,07)
A munkaidő-munkás 1182 (200 000 169,2)
Munkavállalók pieceworkers 1265 (1182 7 • 1,07)
Az így kiszámított első kiáramlási sebessége nőhet most elfogadott mérete pótdíjat az árak a normálistól eltérő munkakörülmények és egyéb felárak tarifa jellegű. Ahelyett, hogy különbséget az első kiáramlási sebessége ez a tényező, a cég meghatározott összege megegyezik az abszolút összeg az összes dolgozók, akik ugyanabban a munkakörülmények, függetlenül attól, hogy a képességek (mentesítés).
díjtáblá-
Adótételei - az arány tarifák mentesítés.
ETCS és a munka foglalkozó szakmák például a túlnyomó többsége a dolgozók „töltött” 6 nagy kisülés, más szóval, ha ETCS 6 bites mesh arány rendkívüli mentesítés aránya 1: 1,8. A korlátozott körű tevékenységeket mérnöki, elsősorban termelő vas és acél, a nyersanyagok kinyerésére az acél, néhány munka a villamos energia által használt további 2 kisülés töltés munka és a dolgozó - a hetedik és nyolcadik, amelyek használata bővíti a differenciálás díjtételek 1: 2. Mezhrazryadnye aránya vámtarifák egy 8-bites rács:
A 40 órás munkahét havi alap munkaidő
- óra, és az összeg a minimálbér mértéke, mondjuk, 200
- rubel óránkénti tarifa mértéke a munkaidő-munkás lesz 200,000:
- = 1182 rubelt.
Ha azt feltételezzük, hogy a vállalat a 3 csoport aránya az első kategóriába a különböző típusú munkák, a nagy méretű 1. csoport fogadás 21% -kal magasabb, mint az alacsonyabb (harmadik) és 8% - 2. üteme jelent, és hogy mindhárom csoport értékeld differenciálódásukhoz között van az üzemi pieceworkers-és idő-munkás dolgozik egy 7% -os, az első kisülés arányok mellett függőleges, dörzsölni.;
- I csoport aránya:
A munkaidő-munkás 1430 (11828 • 1,21)
Munkavállalók pieceworkers 1520 (1430 • 1,07)
- I csoport aránya:
A munkaidő-munkás 1324 (1430. 1.08)
Munkavállalók pieceworkers 1417 (1324 • 1,07)
- I csoport aránya:
A munkaidő-munkás 1182 (200 000 169,2)
Munkavállalók pieceworkers 1265 (1182 7 • 1,07)
Az így kiszámított első kiáramlási sebessége nőhet most elfogadott mérete pótdíjat az árak a normálistól eltérő munkakörülmények és egyéb felárak tarifa jellegű. Ahelyett, hogy különbséget az első kiáramlási sebessége ez a tényező, a cég meghatározott összege megegyezik az abszolút összeg az összes dolgozók, akik ugyanabban a munkakörülmények, függetlenül attól, hogy a képességek (mentesítés).
díjtáblá-
Adótételei - az arány tarifák mentesítés.
ETCS és a munka foglalkozó szakmák például a túlnyomó többsége a dolgozók „töltött” 6 nagy kisülés, más szóval, ha ETCS 6 bites mesh arány rendkívüli mentesítés aránya 1: 1,8. A korlátozott körű tevékenységeket mérnöki, elsősorban termelő vas és acél, a nyersanyagok kinyerésére az acél, néhány munka a villamos energia által használt további 2 kisülés töltés munka és a dolgozó - a hetedik és nyolcadik, amelyek használata bővíti a differenciálás díjtételek 1: 2. Mezhrazryadnye aránya vámtarifák egy 8-bites rács: