A meghatalmazást kap fizetést - egy másik személy, a minta nem közjegyző formában
Ma a jogszabályi szinten, ez határozza meg a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottak bérét.
A mértéke és időzítése fizetési előírások szabályozzák elfogadott törvényi szinten belül a vállalati munkáltató.
Sama bérfizetés végezhetjük nem készpénzes fizetések a bankkártya vagy külön számlán, és készpénz - a kincstár a szervezet.
És gyakran előfordul, hogy a második módja annak, hogy a saját pénzét alkalmazottja nem lehet, ebben az esetben az átadás nem készpénzes fizetés is lehetséges.
Egy ilyen helyzetben lehet rajz különleges meghatalmazást kapnak bért a harmadik felek számára.
Kap bér a másik személy - az eljárás viszonylag egyszerű, de van néhány fontos részlet.
Meg kell felelniük a különleges szabályokat, amint azt a jogszabály. Először is, meg kell emlékezni, hogy fontos a megfelelő előkészítése a meghatalmazást űrlapot a bérek.
Továbbá, ha lehetséges, meg kell venni a következő kérdéseket:
- alapfogalmak;
- szokásos sorrendben kiadásának;
- szabályozási keret.
alapfogalmak
A problémák elkerülése érdekében, amikor megkapta a bérek készpénzben egy harmadik fél által szervezet, amennyire csak lehetséges, hogy megismerjék az összes alapvető fogalmak ezzel kapcsolatos eljárást.
Mivel nem lesz nehéz elemzésében jogszabályokat. Az alapvető fogalmak, amelyek szükségesek, az alábbiakat kell tartalmaznia:
- bérek;
- számítás lapot;
- levonások;
- RKO és bérszámfejtés;
- PIT.
A „bér” kifejezés egy bizonyos összeget, hogy a fizetett munkát végez.
Minden feltételeit annak előállítását, valamint más fontos tényezők ebben a tekintetben tartalmazza a munkaszerződés.
Bérek kell kiadni nem kevesebb, mint 1 ½-szer egy hónapban. Ez a pont is rögzítve van a jelenlegi jogszabályok Magyarország területén.
A kérdés a fizetés a munkáltató meghatározott kötelezettségek az Mt. st.№136 tartozik.
Ha bérszámfejtés kell kibocsátani, az alkalmazottak vagy képviselője egy speciális elszámoláson.
Ez a forma egy különleges dokumentum, amelyben sok részletet festett különböző levonások, adók, levonások és rendelkezések a bérfizetés.
Ez az a dokumentum egyik visszaigazolások a bérek. Kevesebb maradékokat érteni mindenféle levonás mellett bármi vagy bárki.
Például, hogy a levonások közé tartásdíj vagy hitel fizetési - mindez tükröződik a külön oszlopa elszámoláson.
Ha kap bért egy harmadik személy, aki kell arról, hogy nyújtsa be a dokumentumot a munkavállaló.
Amikor bérfizetés a munkáltató termel elég nagy számú különböző típusú jelentéseket. Ez RKO (készpénzes elszámolás lap). bér.
Ebben az esetben a fenti dokumentumok a képviselő a munkavállaló alá kell írnia egy kötelező jelleggel - ez szolgál majd az átvételi elismervényt a bérek.
A külön oszlopban a fizetési jegyzéket fog utalják a személyi jövedelemadó - adó a személyi jövedelemadó.
Az adótörvény, minden hivatalosan alkalmazott állampolgár köteles adót fizet 13% -a támogatja az állami költségvetés.
Normál eljárás kiadására
Általános eljárás a kérdés a bérek a kijelölt alkalmazottja st.№136 a Munka Törvénykönyvében. Ez a dokumentum arra kötelezi a munkáltatót, hogy hajtsa végre a következő lépéseket:
Tájékoztatja az alkalmazottak
körülbelül akkora egyes komponenseket;
az összeget a levonások végzik;
A teljes összeget a fizetési teljesen
Kiadja a fizetési jegyzéket
Formázza meg kell előzetesen jóváhagyta nélkül nem
Bérek át kell vinni a munkavállaló
A kézzel a munkahelyen
Időpontok és a helyszínek bérfizetés
Kötelező meghatározni egy speciális kidolgozott korábban a szerződés
De mielőtt az átutalást a alkalmazotti bérek, a munkáltató akkor kötelező, hogy minden szükséges levonások és a forrásadó.
normatív bázis
Annak elkerülése érdekében, a különböző konfliktusokat munkaadók és munkavállalók közötti, érdemes megismerkedni a jogi keretet.
Alapvető cikkek vannak jelölve közvetlenül gl.№21 Mt. Magyarország:
Ma a meghatalmazást formában fizetni fia vagy más személy, mint rokon, felírható jóváhagyása nélkül a dokumentum közjegyző által.
Jelenleg tükröződik a Polgári Törvénykönyvben. De nem szabad elfelejteni, hogy ha lehetséges, akkor feltétlenül jóvá a dokumentumot hitelesített.
Mert különben a munkaadók egy része egyszerűen megtagadják a probléma - bár ez sérti a hatályos törvényeket.
Mielőtt a kialakulását a dokumentum, hogy felül kell vizsgálni az alábbi kérdéseket:
Az eljárás az írás ilyen típusú nagyszámú különböző funkciókat. Megismerése mindet előre elkerülhető a különböző nehézségek és problémák.
A mai napig nincs egyértelmű, egységes formában az ilyen típusú meghatalmazás. Mivel ez a dokumentum áll szabad formában.
De nem szabad elfelejteni, hogy bizonyos dolgokat kell jelen lennie a meghatalmazást be kell mutatni:
- időpontja rajz szerint - a Polgári Törvénykönyvben st.№186 ügyvéd összeállított megadása nélkül a dátum nem érvényes;
- helye a meghatalmazást - a pillanatban nem kötelező, de még mindig kívánatos, hogy kijelölje;
- a legrészletesebb információkat bizalommal - a vezetéknév, keresztnév és apai, valamint egyéb adatokat;
- információra ügygondnok - felsorolja az összes feltüntetett adatok a fenti bekezdésekben;
- részletes leírása érdekében - amennyiben az egyre bér;
- Az érvényesség időtartamát a dokumentum az ilyen típusú;
- A személyes aláírás a kezdeményező, megbízott és képviselője;
- a kicserélési;
- mark minősítést.
Ennek a dokumentumnak kötelezően jelen információ iránti kérelmet bérfizetés egy adott személy.
A dokumentum szövege kell kötelezően megfogalmazott tömören csak lehetséges, és részletesen.
Ha lehetőség van - kell okvetlenül jogi szakértőhöz. Így lehet elkerülni a feltételezés a különféle nehézségek
tervezési példa
Megismerése például tervezés ne különféle tipikus hibákat, az egy olyan dokumentum elkészítéséről az ilyen típusú.
Ez szerkezete a következő:
Ennek legfőbb feltétele gyakran csak az érthetőség a szöveget. Ezért kívánatos, hogy össze a teljes szöveget a lehető legnagyobb gondossággal, hogy elkerüljék a túlságosan bonyolult verbális konstrukciók, hosszú mondatokat.
Kézhezvételét követően az előleg
A jelenlegi jogszabályok szerint a munkáltató köteles fizetni a béreket havonta kétszer.
Ezért a fizetés általában két részre oszlik:
Nincs szükség megemlíteni a meghatalmazást, mely része a bér jogosult a proxy - előleg vagy jelentős részét. Mivel gyakorlatilag az összes ez csak a bérek.
A szabályok szerint a meghatalmazást, hogy megkapja a bérek nem feltétlenül igazolja a közjegyző - de a lehetőség továbbra is szükség van erre.
Hogyan kiadni bérelszámolással fizetésekre itt.
Emlékeztetni kell arra, hogy egyenértékű hitelesített meghatalmazást által aláírt dokumentum a következő személyek: