A lényege a munkaszervezés
Ezért a szervezet az érc a növény a szűk értelemben vett többek között a következő kötelező minden megnyilvánulása az elemek munkaszervezési:
- munkamegosztás, amely a szétválasztás és a létesítmény minden munkavállaló, munkavállalói csoport és részlegei a vállalat konkrét feladatokat, funkciókat és terjedelmét;
- munkakapcsolatot, amely kialakításában megállapításáról és a termelési rendszerek közötti összeköttetésre és interakcióra alkalmazottak és munkavállalói csoportok egységek;
- szervezet munkahelyek tág értelemben magában foglalja: szervezi a meta és szervező szolgálat munkahelyeket. Munkahelyi szervezetben átveszi a felszerelés minden szükséges termelési eszközök és a racionális elrendezése valamennyi felszerelési tárgyat a munkahelyen, az elven alapul, a kényelem. Szervezeti szolgáltatások munkahelyet magában foglalja egy sor interakció fő és kiegészítő munkát, ahol az elsődleges funkciója a kisegítő dolgozó a kellő időben történő munkahely szükséges a folyamatos működés a fő termelő munkát;
- technikák és munkamódszerek meghatározása a módját, hogy elvégzi a különböző típusú munka. Technikák és munkamódszerek biztosítaniuk kell az összhangot a műveletek és funkciók a legalacsonyabb költségek minden típusú források, beleértve az emberi erőfeszítés. A progresszivitás technikák és munkamódszerek által meghatározott szintű gyártási technológia és a bevezetése a tudományos és technológiai eredmények a termelés;
- létrehozását munkaügyi normákat. Munkaügyi szabályok vonatkoznak a sajátos munkakörülményeket, és a változás ezen feltételeket kell folyamatosan vizsgálni annak érdekében, hogy optimalizálja az arány munkaerőköltség annak eredményeit. Ezen túlmenően, a munkaügyi előírások az alapja a hatékony termelés-tervezés;
- tervezés és számviteli elvégzett munka megállapításához szükséges közös munkaerő-költségek, az optimális létszám és dinamikája, a számítás a bértömeg, és végül, hogy létrehozza a helyes arányokat a munkaerőköltségek;
- kedvező feltételek megteremtése a munka, hogy a kombináció a termelési tényezők környezet és munkafolyamat, jótékony hatással van a teljesítmény és az egészség, a dolgozó (vagy legalábbis nem romlik őket).
Ezek az elemek szükségesek a hatékony szervezését az érc. Ez a minimális elemeket, amelyek alapján a munkaszervezés bármilyen vállalkozásban.
A munkaszervezet a tág értelemben vett, amellett, hogy a felsorolt elemek, magában foglalja, és egyéb elemek, amelyek a következők:- toborzás, képzés és a szakmai fejlődés a személyzet a következőket tartalmazza: a szakmai kiválasztás, képzés, átképzés a személyzet;
- létre formák, rendszerek és a bérek, a fejlesztési ösztönzési rendszerek és elszámoltathatóság az eredmények;
- karbantartása nagy munkafegyelem, a munkaerőpiaci aktivitás és kreatív kezdeményezés.
Intézet Közgazdasági és Jogi Ivan Kushnir