A legrosszabb munkáltatók - lapis lazuli stb
Lapis cég, köszönhetően a nagy száma felülvizsgálatok dolgozók a fekete lista a munkaadók, a méltán szerepel a listán a legrosszabb munkáltatók antijob.net változata a projekt.
Szólj hozzá a mű Lapis - egyike a kevés dolog, hogy lehet, hogy a megcsalt munkavállalók jogainak védelme. Ez mindenekelőtt segít álláskeresők hogy a helyes választás.
Ezen az oldalon lesz képes felfedezni a értékeléseket lazuli. és hagyja a saját.
Add információkat a cég Lapis
Vannak online superJob jelölt „vonzó” munkáltató Lapis LLC. vagy inkább egy vállalatcsoport. Ebben a számítógépes
Ha azt szeretnénk, hogy ingyen dolgoznak, akkor itt. Fizetési 63r órás műszakban 09:00, munkaerő 12. feldolgozása során nem fizet. Van egy bónusz rendszer, amit szeretnénk adni, akarnak, hogy nem ad. Az eladók hibáztatta a teljes Kislyak és az ő sokat. Ha valaki, mielőtt nakosyachil egy sör vagy egy pénztárgép, az írási le te is. Által értékesített 5-1, ez az eladó és az áru menedzser, könyvelő, és egy biztonsági őr és takarító. Először szerény bér meglátja csak két hónap, tovább késleltetheti egy hónapra. Senki sem működik, az állandó forgalom. Irodák feltétlenül mindig az eladók kezdenek viselkedni udvariasan alkalmazása után az ügyészség és az adót. Én nem ajánlom dolgozik a cég, akkor veszít időt hiába.
Itt írok TD Lapis, mondván, hogy ott kidalovo, nem fizetnek. Ez nonszensz. Dolgoztam ennél a cégnél fél évben szerzett 50.000 60000t p. Mivel én vagyok jelenleg szülési szabadságon. Kijelenthetem teljes felelősséget azért, hogy a Lapis egyike azon kevés vállalat, amely megmutatja az adó és a bankok minden fizetést vsyuyuyuyu.
09.06.16 Tegnap azt mondta, hogy a szezon sör ömlött, felett, és felajánlotta, hogy írjon a saját. Dolgozom (még nem írt nyilatkozatot) a kereskedelmi részleg, a fizetés késik több mint egy hónap, annak ellenére, hogy továbbra is szükség van, hogy megkerüli a CFO. A hatalmas fluktuáció, akár a személyzeti osztály nem marad több, mint egy hónapja.
Ha látsz egy megüresedett ezek a szervezetek - nem siet, jobban talál valami mást, ami működik hihetetlenül sok, akkor ideje, hogy, de csak akkor, ha ott töltsük az éjszakát !. Az első hónapban, akkor fizessen csak 40% -a fizetés. A második hónap - 60%.
Dolgoztam a gusztustalan társaság 1 hét és lemondott nagy öröm. Kötelező követelmény - belegyömöszölni a teljes körű cikkek, csak hülye teletölteni mindebben az a képzés. Ígéret munkakörülmények nem felelnek meg a valóságnak. Shop - szar!
Lapis lazuli - a teljes válás. Interjú - szörnyű, tiszteletlen. Az egész napos, több lépcsőben. Tesztek, kérdőívek több oldalon. Azt kérték, hogy énekeljen egy dalt. így rájöttünk, úgy döntenek, engedelmes birka, amelynek meg kell felelnie az összes követeléseiket kérdés nélkül. Aki nem volt hajlandó - nem teljesítette az.
Ment dolgozni az azúrkék, és egy héttel később nagyon sajnálom. Nincs ideje tanulni valamit az első napon küldték kereskedelem (és tapasztalat értékesítése bútorok én nem), és ha a végén a nap nem volt az értékesítés, akkor szégyen az esti megbeszélést. A rendszergazda nem illetékes ennek a tervnek minden szemrehányást átadó személyes, egy szó sem volt, hogy
Dolgoztam a vállalat hosszú ideig, és azt akarom mondani, hogy csak elveszett időt. Az egész rendszer épül, oly módon, hogy van egy maximum évente egyszer látni fogja a jó fizetés, a fennmaradó időben lesz elégedett a garast, és az arany álmok a hegyek, amelyek akkor folyamatosan hajtott a fejét főnök. Bérek ebben az irodában szabályozzák mesterségesen! Azáltal, hogy csökkenti a prémium rész, komolyan, ha a vállalat kell, nem kapott semmit, így is tettek, és minden állítólag írt a motivációjukat. A motiváció kell külön tárgyaljuk,
Az emberek nem mennek dolgozni a lapis lazuli Szaratov (Volsky a tr-te), azt tanácsolom neked, fizetés minimálbér, szerény eladások, mivel az árak és féktelen kollektív patkányok eszik az első napokban. Folyamatosan meg kell állni, nem ül le 10 és 20 Ha van egy vadonatúj, stand a várakozás lesz veled, és nem a többi felhasználó és a rendszergazda, de a forgalom és a munka senki sem fog állni veled 10-20.
Dolgozott rendszergazda az azúrkék több mint egy éve. Eleinte jó volt, az én területem, olyan vagyok, mint a hal a vízben, de hat hónappal később az értékesítés minden esett, és elkezdett. A bajok, hogy hibás az admin! Azt átírni: Admin lóg felelősséget igazgatói valódi üzletek - és interjúk vonat és a gyakornokok, és a sorrend (minden típus) következik, és a belső problémákat megoldani, és még mindig van idő a kereskedelem. De, mint tudjuk, hogy tegyen meg mindent egyszerre csak Isten lehet, és a rendszergazdák minden ugyanazok az emberek.
Nos, mit is mondhatnék a cégről Lapis. talán tényleg lehet keresni 70.000 havonta, mint ígérte az interjú során. De meg kell, hogy szuper képzett ügynök. Értékesítése után hálószobás lakosztályok 200-300 ezer rubel nem adott mindenkinek, tekintettel arra, hogy a minőségi bútorok nem egyezik az árat.
Dolgoztam ennél a cégnél, mint 9 hónap, az emberek általában elmúlnak 2-3. Csábította dolgozni nagy fizetések, de valójában nem az. Ha nincsenek értékesítés, szalon nem tervezi, akkor kap, és 8000. Rubelt, és vannak olyanok, hónapokban, amikor nincsenek vevők is fáj magának. És mindig hibáztatni az eladók, a hatóságok azt mondta, hogy csak nem akar dolgozni, és ezért nem értékesített. Minden hónapban a tanúsító, nagyon nehéz, ha nem sdaosh a büntetést 3000, minden csütörtökön az ülés előtt a munkanap, akkor nem fizetik, megérkezik 08:00, és nem törődnek a kimenet vagy nem ma.
Én is dolgoztam e asztalon. bírságok és megrovás, amiért leült több mint 5 perc. Kolléga volt rúgva, hogy nekidőlt a bútorokat, ha tanácsadás az ügyfelek.) Pokoli körülmények akik hajlandóak állni a lábamon 12 órán vehet egy esélyt) nem bírtam, nagyon nehéz.
Az interjú került sor az igazgató Olgoy Yurevnoy, azt állította, a megüresedett értékesítési asszisztens a bevásárló központban Maksimir.
Az eredmények szerint az interjú bejelentették a következő: a fizetése 15 000 rubelt. 1 hónapos szakmai, a választás a munkarend (2 2 nap 3 nap 2, napilapok és 10h-tól 19h vagy 12h 21 óra), a clearance edzés után.
Az interjú után küldték kiképzésre. 3 napon belül mi előadásokat tartott bútor eladás rendszert. Aztán elmentem dolgozni, és rohant.
A munkáltató működtet létrehozott rendszer. Folyamatosan meghívja gyűjtők egész bálák. Ez azt mutatja, semmilyen tekintetben! Magyarázat nélkül, azaz Victor K., különböző ürügyekkel, kénytelenek dolgozni a hét minden napján ingyenes, ameddig elkezdi nyomni az off. trudoustroyste. Tagadta ezt. Csak élvezni a munkaerő mások.
És mellesleg, az a hozzáállás kollégái undorító, főleg rendszergazdák szalonok, nem is kellemes hallgatni való obserat szemét!
s / n 10000r.zamanivayut balekok napi keresztül superdzhob nem Isten adja a munka nimi.ostanetes nélkül nadrág
férje nem látja a ház egyáltalán, csak késő este - jön szinte élő - dolgozó Azure (SPB) Bútor összeszerelése. Hazajöttem nagyon ideges - a fizetés jóval kevesebb a vártnál (pontosan 2-szer). Nagyon furcsa kiszámítása ZRP, bírság még nem. Ő dolgozik a csapat, és ez a paradoxon, hogy hogyan lehet 1 fő többet keresnek 2.
Csalás személyzet s / tábla. Állandó fluktuáció
Abszurd bírságot. Csalás a pénz végkielégítésre sobstv.zhelaniyu. Szürke fizetést. hiányzik az alapvető razvozki..nenormirovanny időben. rossz bánásmód alkalmazottak. Megalázó hozzáállás igazság. Képmutatás.
Ez szégyen! És ez egy cég, amely világszerte híres. Kifizettem 63.000 rubelt. Fali 1,8 méter hosszú, és összegyűjtött egy hét - három szettben. Hozta a házasság és a hiány.
Az interjú ígért fizetést próbaidőt 13.000 rubelt egy hónap múlva, ismerete nélkül is az oka az elbocsátás, a fizetett felét.
Sajnos, mind a negatív vélemény realnosti.Rabochy mérkőzés napján menetrend TC, feldolgozására nem kerül kifizetésre.
munkát a fekete bér, csalás minden szinten, a folyamat a csaló kormányozza AN Leskov