A koncepció a szociális rendszer és a társadalmi szervezet
Problémák kontroll minden tantárgyból. 10 éves tapasztalat! Ár 100 rubelt. 1-jétől nap!
Írunk az olcsó és éppen időben! Több mint 50 000 bizonyított szakemberek
Különleges ajánlat! Ily módon 100 rubelt.
elsőrendű!
200 rubel / 2 óra
350 rubel / 2 óra
50 rubel / 2 óra
Mély keresés stabil elemek közéletben arra enged következtetni, hogy ez az élet - végtelen számú egymásba fonódó emberi interakció, és ezért az ilyen kölcsönhatások, a kutatók kell összpontosítani.
A rendszer nem tudja megváltoztatni a szerkezetét, ha egy adott személy már nem vesz részt benne, akkor esik ki a „sejt”, és helyébe egy másik személy.
- egy eszköz vagy tárgy egy mesterséges szerv, amely rendelkezik a társadalom egy bizonyos helyen, és kizárólag egy meghatározott funkció;
- egyes tevékenységek, illetve kezelésére, beleértve a feladatok szétválasztása, a koordináció és ellenőrzés, amely középpontjában a hatása a tárgy;
- állami rend néhány tárgyat.
Mivel ezek a szempontok a szervezet lehet meghatározni, mint a cél, hierarchikus strukturált és irányított szervezet.
- a megvalósítása az emberi potenciál;
- a kialakulását egységét a nép érdekeit: személyes, csoportos, nyilvános;
- dinamizmus, összetettsége és nagyfokú bizonytalanság.
Az alapot a szervezetek létrehozásához, mint a szándékos társulás az emberek - ez a motiváció. Motiváció olyan tényező, amely arra ösztönzi az embereket, hogy egyesítse, mert együttműködés révén lehet jó eredményeket elérni, mind az egyén, mind a közösség egésze.
Amint arra ösztönzi, hogy az emberek egy szervezet általában a következőképpen oszlik meg:
A mai piaci körülmények között, a szervezet már sikeres, ha az átfogó cél egyidejűleg végezzük az elégedettség egyéni célok, és amikor a csapat tagjai számára a személyes célok végzik, figyelembe véve az érdekeit a szervezet egészére.
Egy másik fontos jellemzője a szervezet annak izolálása, ami megmutatkozik a lezárás belső folyamatok, biztosítva jelenlétét a határ, amely elválasztja a külső környezet a szervezet.
Ezen kívül a szervezet valósítja meg tevékenységét elvén alapuló önszabályozás viszont azt valószínűsíti, hogy dönteni tudjanak a saját konkrét kérdésekben a szervezet.