A jelentősége a kép a szervezet számára
Ez a cikk rávilágít a fő szempont, amikor létrehozza a képet a szervezet és annak egyedi arculat.
Kulcsszavak: PR, a vállalati image és identitás, PR, média
A fényképek a szervezet nagyon fontos. Ez az arc a társaság, a presztízs és jelentősége a szerkezet. Létrehozása a vállalat imázsát, hogy aprólékos munka PR szakember, aki köteles létre egy egyedi képet révén képviselete a médiában és a fogyasztók számára. Fontos, hogy a szervezet, hogy hozzon létre egy arculat.
Úgyhogy elemzik annak érdekében, hogy az ilyen vállalati image és identitás, jelentőségük és hatásuk bemutatása a szervezet.
Kezdjük azzal, hogy ebben a pillanatban a kép a cég vezetője, mert most a harc nem a vállalatok és a termékek, és különösen azok között képet. Meg kell állapítani, hogy a jól kialakított képet, presztízst és a profit.
A kép a kép a szervezet, termékek, szolgáltatások, a feltörekvő vvospriyatii különböző közösségi csoportok. Így tehát a vállalati image megérteni képviselete a szervezet, amely kifejlesztette a fogyasztók körében, az üzleti partnerek, versenytársak, meghatározó helye a piacon, és a kapcsolat a környezettel. [2. o. 200]
A fő funkciója a kép kialakulását a pozitív hozzáállás, hogy a cég, termék vagy szolgáltatás. A pozitív képet a szervezet fokozza a versenyképességet, a bizalom, a presztízs, magas nézettség a versenytársak között.
Nézzük meg, hogy mit jelent a vállalati imidzh- ez a fogalom szoros kponyatiyu cég márka. Ezek egyesül az a tény, hogy mindkettő kialakulása elsősorban az érzelmi benyomás alakul uokruzhayuschih orukovodstve emberek, a személyzet, a szolgáltatás minősége Io márka a cég. [2. pp. 202]
Ennek megfelelően a nagy befolyása a vállalat és a márka ismertségét, a szervezet biztosítja a jó hírnév, amely biztosítja a pozitív és felismerhető képet.
A fejlődő kép és a márka, fontos megérteni, hogy a vállalat köteles, hogy minőségi szolgáltatások / termékek, ha a nem minőségi áru, a szolgáltatás, a pozitív változás a kép negatív, és a szervezet biztosítja magának egy rossz hírnevét, és ismert, hogy a negatív gyorsabban terjed, mint a pozitív.
Ebből arra lehet következtetni, hogy nem csak a kép a cég kell magas szinten, hanem a termék / szolgáltatás meg kell felelnie a magas szintű. [5. o. 58]
Hirnevének a szervezet létrehozásáról hírnevét, hogy magas a vásárlói hűség és a bizalom a cég - az egyik fő célkitűzése PR- tevékenység a szervezet. Létrehozásakor a kép, akkor szükség van egy világos elképzelése, és a vetítés, amelyet szándékosan létre, és beépül a fogyasztók tudatosságát.
Így a kép a szervezetnek holisztikus felfogás (megértéséhez iotsenka) szervezése különböző társadalmi csoportok alapján kialakított tárolt információ örvények memória orazlichny oldalán a szervezet. [2. pp. 132]
A szerkezet a kép a szervezet pótolni az emberek gondolkodását a szervezet, amely lehet osztani nyolc csoportok:
Ez egyedülálló tulajdonságokkal, amelyek véleménye szerint az emberek, az árut (szolgáltatások).
Életmód - az egyéni jellemzőit viselkedés és az emberek közötti kommunikációt.
A társadalmi státusza a fogyasztó - jelzi a fogyasztó helyzetét a társadalomban, kritériumok alapján, mint a kor, nem, iskolai végzettség, foglalkozás, családi, stb ...
A fogyasztók ellenálló természete pszichológiai személyiségjegyek.
- A belső kép a szervezet. Ez az ábrázolás a szervezetben.
Paraméterei nem alapvető tevékenységek.
A kollektív képet az egész személyzet.
Vizuális érzékelés a belső és a homlokzat az irodában, és egyedi arculat és a szimbolizmus.
Előadás a szervezet, mint egy tárgy egy bizonyos tevékenység. Azaz: az üzleti hírnév, üzleti tevékenység (az értékesítés volumene, a relatív piaci részesedése, innovatív technológia, a szabadalmi oltalom). [3. o. 138]
Ugyancsak nem lehet létrehozni a képet anélkül, hogy a cég marketing stratégia: márkanév, logo, és így tovább. A kép a szervezet hitelesnek kell lennie, és hiteles, élénk és versenyképes. [4. o. 88]
Eleinte úgy tűnhet, hogy a teremtés a kép, ez nem olyan nehéz, de ha ásni ezt a kérdést, akkor világossá válik, hogy ez egy hosszú és fáradságos munka, amely nem tűri a hibákat. Minden szervezet saját kép nem ismételhető és magas színvonalú szolgáltatásokat, fontos a további fejlődés és a befolyása a cég.
Beszéljünk arculat. Mi ez?
Corporate identichnost- egy sor speciális alkatrészek (verbális, vizuális stb), amelyek egymással és az alárendelt egymáshoz, valamint egy egész képeznek egységes megkülönböztető / egyedi, felismerhető kép (a képen) a szervezet (például az Apple). [1. o. 5]
Létrehozása arculat különösen fontos a nagy, hálózati szervezetek, mert köszönhetően a vállalati identitás minden városok és országok, hogy a szervezet által észlelt egységes és felismerhető. [1. o. 6]
Így meg kell állapítani, hogy lehetetlen, hogy egy egyedi képet a cég nélkül arculat. Hozzon létre egy egyedi képet és arculattervezés, ez az egyik olyan terület, PR szakember tevékenységét. A szervezet képe nem lehet csak pozitív, hanem egy jellegzetes, egyedi fogyasztóknak. PR igazgató, mint megfelelően kell kommunikálni újságírók, írásban sajtóközleményeket és sajtótájékoztatót tarthat, és képes legyen megtalálni a kiutat a nehéz helyzetekben sérelme nélkül a szervezet, és kétségtelenül helyes és érdekes a közölt fontos vállalati híreket.