A fizetési határidőt a nyaralás 2019-ben a Munka Törvénykönyvéről
Mt. Magyarország napján átvételét az üdülési támogatás
Éves fizetett szabadságot adni az alkalmazottaknak. Ez a jog szerint jogi megfelelő cikkében a Munka Törvénykönyve.
A jogalkotó előírta a megőrzése átlagkereset dolgozó idején megállapított az éves pihenőidő. Fizetési erre az időszakra kell meghatározni a következő képlettel.
Meddig fizetett szabadság állítja 9. rész 136. cikkének a Munka Törvénykönyve. Utazás engedményeket kell kifizetni legkésőbb 3 nappal a dátum a szabadságot. Mielőtt fizethet üdülési hozzájárulás később - nem. A késedelmes fizetés esetén járó ellátások, hogy a hiba a gazdálkodó a munkavállaló jogosult kártérítésre.
Korábban, mint három nap, és fizet annak, hogy nem túl kényelmes. Előfordulhat, különböző körülmények, amelyek között megy szabadságra, hogy késik (pl betegség). Ezért a számítás üdülési hozzájárulás és optimálisan hogy 3 nappal az indulás előtt időpontja az ünnep.
A késedelmes fizetés nyaralás
Igazgatási felelősség a munkáltatót, sem a munkavállalót tudunk a törvény rendelkezéseit, hogy hagyja el, vagy lehetővé teszik a megsértése az LC RF, mint a nem-fizetés az üdülési előírt időszakon belül az Art. 5.27 Az igazgatási kódex.
- tisztviselők figyelmeztetés vagy pénzbírság 1-5000 rubel .;
- a vállalkozók büntetést 1-5 rubelt .;
- bírság szervezetek 30-50 ezer. rubelt.
Tudja meg, hogy mikor lehet számítani a szabadság, joga van dolgozni a nyaralás menetrend, elkészítése, amelyek értesítik egymást kézzel. Ha ez az ütemezés nincs jelen, a munkavállaló írt egy nyilatkozatot.
Kérelmét el benyújtott kevesebb, mint 3 nappal a tervezett megjelenési dátum
Valószínűleg az ilyen szabadság nem lesz díszített: a munkáltató nem volt ideje, hogy a számítás és a fizetés nyaralás.
Bár TC Magyarország nem szabályozza alkalmazásának időpontjában szabadság, mivel az üdülési kell fizetnie 3 napig, mielőtt elkezdi a kérelmet kell benyújtani legalább 4 napig. Ellenkező esetben a munkáltató nem lesz elég ideje, hogy végezzen regisztráció és fizetés a törvényes határidő.
Meg kell jegyezni, hogy a kérelmet a rendelkezésre fizetett éves szabadság, a legtöbb esetben nem szükséges. Az a tény, hogy a vállalkozás teszi a menetrend: a szabadság, amelyre a munkavállalót előzetesen értesíteni kézzel.
Amikor a határidő által meghatározott ütemezés közeledik, a rendező állít érdekében nyújtott szabadságot és számviteli alapuló teszi a számítás vakáció. Alkalmazott ismeri a sorrendben tegye aláírással egyetértésben.
Ha a munkavállaló köteles a fizetett szabadság, de a rossz idő, amely be van állítva a szabadság ütemezés, akkor meg kell írni egy nyilatkozatot legalább 4-14 nappal a várható indulás dátumát.
Ha az utolsó három nap kiadása előtt ünnep hétvégére esik
Amikor a harmadik napon egy nyaralás vagy nem működő, kell fizetni ezt szem előtt tartva, hogy 4 vagy 5 napig. Ha a fizetés nem történik meg a készpénz és banki átutalással egy bankkártya, meg kell, hogy vegye figyelembe a menetrend a bankok. Lehet, hogy az átutaláshoz legkorábban 3 nappal a kezdési időpontja az ünnep.