A fejlődés törvénye - a természetes folyamat minőségi változás
Fejlesztés - egy természetes folyamat minőségi változást. Az alapot a fejlesztés egy univerzális elmélet alkotnak jogszabályok dialektika: a törvény az egység és harc az ellentétek; törvény átmenet mennyiségi és minőségi változásokat; tagadás törvény. Amikor az emberek beszélnek a fejlesztés az átlagos fokozatos fejlődése, amelynek során a minőségi változások a rendszerben (szervezet) pozitív. A fejlesztés regresszív, ha a bomlás a társadalom, az átmenet a magas vagy alacsony, kevesebb, mint tökéletes.
Bármely szervezet folyamatosan vágya között a haladás és a regresszív megáll és távozás miatt a belső és külső destruktív interferenciát. Fejlesztési keresztül történik instabilitás, a volatilitás, elágazás; instabilitás elősegíti a jobb választás; A folyamat szervezése is - a fejlődés és a fő hajtóerő.
A fejlődés törvénye: minden szervezet a fejlődése során, elkötelezett optimális önmegvalósítás, mint egész és annak alkotóelemei alapján azok relevanciáját és dinamikus egyensúly.
Fejlesztése a szervezet határozza meg nem csak a potenciális, hanem egy sor olyan külső tényezők miatt a nagy változékonysága környezeti feltételek és a magas kockázati értékek nehéz elvárni egy csendes és egyenletes életciklus vagy progresszív fejlődését. A modern üteme forgalma technológia a világon termelés - 8-9 év, ami messze a forgalom generáció, és hogy a következő generációs Future Shock
általános törvényszerűségek; alapján az általános tulajdonságait a komplex rendszerek; összhangban áll egymással azonosított és megerősített megbízható információk és a nagy alapok, kifejezetten segít tanulni a szervezeti rendszer, hogy „nyílt kilátás.”
Van egy általános térvesztésére nemzeti gazdaságok világgazdaságba. Van egy osztály a progresszív országokban, ahol a munka termelékenysége magasabb, mint az átlag, a világrendszer, és sok hátra. A piac tehát „elpusztítja” a struktúrákat, amelyek szintje a munka termelékenysége átlag alatti a világgazdasági rendszer. Bármilyen leszakadó állam nem veszi a megfelelő intézkedéseket között lehet az elutasított, nem szükséges a rendszer. Alakult egy viszonylag független központok a világrendszer: az Egyesült Államok, Nyugat-Európa, Japán. Koncentráció áru flow definiál egy új lépést szerkezetét. A növekedés a globális rendszer integritását miatt összeomlott a gazdaságok a KGST tagországok és az átmenet a piacgazdaság. felújítás, alkalmazkodás feltételeinek betartása az alkatrészek között. 2) a kiemelt fejlesztés: a törekvés a szervezeti rendszerek optimális fejlődését kapcsolási anyagi erőforrásokat a fontosabb területeken; Zsmenyaemosti: fejlesztése anyagrendszerek végezzük nem közvetlenül és közvetve a változás a alkatrészeik; 4) két S-alakú görbe lehet leírni, mint a világ körülöttünk (elve fejlődés a végtelen át a véges). Használata a szigmabél, a szervezet jellegét időben segít abban, hogy az átállás az új technológia, termék, szolgáltatás; 5) ésszerű konzervativizmus vagy a tehetetlenség: változó, a rendszer kapacitásának, amely lehetővé teszi a fejlesztési előfordul némi késéssel, mivel a tempó váltás források és technológiák; 6) Az alkalmazkodás (rugalmasság): minden rendszer, a szervezet célja, hogy hatásainak enyhítésére a belső és a külső zavarok; ez a kérdés a relatív állandóságának az alapvető paramétereket a rendszer, amelyen a kedvező fejlődés, és a természet homeosztatikus reakciók; rendszer válasz zavaró tényező okozhat funkcionális stresszt - a stressz; 7) stabilizáció: a törekvés a leghatékonyabb stabilizációs szakaszában az életciklus kombinálva a végrehajtása során a fenti elvek.
Ismerete alapvető törvényeinek és alapelveinek a szervezet hozzájárul a sikerhez. Az exponenciális számszerű növekedés szakították recesszió, forradalmak és háborúk - a legrosszabb a minőségi jellemzőit a társadalom fejlődését. Hirdette a szlogen a fenntartható fejlődés, a világ a rendszerben „ember - a bioszféra” úgy hangzik, mint egy naiv és optimista remények, mert Ő megpróbálta összeegyeztetni a kibékíthetetlen - emberi, dolgozzon ki egy civilizáció és a természet, ami ez a civilizáció elpusztítja. AA Bogdanov megjegyezte, hogy a haladás mindig nagyobb igénybevételét és matematikai egyenlőséget az ellentétek egy statikus tectological válik egyenlőtlen fejlődés viselkedésváltozás cég piaci stratégiájának forma kezelése, létszámát és a személyzeti struktúrát. A potenciális hatását önigazgatás hibák, a belső és külső vis maior, szakemberhiány, a megfelelő időben a megfelelő helyen és időben biztosítás. Kívánatos, hogy a belső tulajdonságait a szervezet biztosítja annak stabilitását. A stabilitás a szervezet függ külső és belső környezet, a rendelkezésre álló erőforrások, a feladatok jellege, menedzsment minősége, stb Általában önfenntartás alapul belső tényezők és fejlődésének köszönhetően a szemben lévő szervezeti tényezők - a konzervativizmus és a fejlődés :. konzervativizmus vezet a stagnálás, nem forrásokkal fejlesztés magában csak átmeneti sikert.
Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, mint az önfenntartás tényezők üzleti környezet, a csapat kohézió, a találékonyság és a jelenléte a vezetője a cég jó étkező, ami nehéz felmérni értékrendjét.
A tanulmány a fenntarthatóság és megőrzése a természeti rendszerek szükség, és továbbra is csak a nagy kutatási erőfeszítéseket. Könnyebb, hogy értékelje a stabilitás a tényezők emberek szervezetek, Itt az összes funkcionális kapcsolatokat szem előtt, és ezek viszonylag könnyen dokumentum és a szimulációt.
A potenciál megőrzése: az optimális méret; tartós, rugalmas, változatos szerkezetű; magas szakmai személyzet és a „stabilitás káderek; rendelkezésre álló anyagi, technológiai és pénzügyi tartalékok; jó technológiai és információs berendezések; elérhetőségét biztosító; ügyes operatív vezetés. Potenciálok kár: a) a belső: elégtelen vagy túlzott méretű; rosszul szervezett struktúra; Alacsony professzionalizmus, stb.; b) Külső: a rendelkezésre álló „tér” a versenyt; A „szabályozási” beavatkozás a szerkezet; magas szakmai versenytársak, a piac gyengesége képzett személyzet; ellátási nehézségek; A rossz biztonsági körülmények, bürokratikus és adóterhelése