A fejlesztés a munkaerő-piaci
Rugalmas hatékonyan működő munkaerőpiac lényeges eleme az innovációs gazdaság. Ugyanakkor a jelenlegi gazdasági fejlődés nélkül lehetetlen hatékony foglalkoztatás, származik a jól működő munkaerőpiac rugalmasságát, hogy gyorsan reagáljanak a gazdasági kihívásokra.
Az átmenet az innovatív gazdaság (szerkezetátalakítására és sokféleségének a gazdaság) vezet változás a jelenlegi foglalkoztatási szerkezetet, kíséri csökkentése hatékony munkahelyek, újraelosztó munkások ágazatban a szolgáltatások bővülésével, az innovatív tevékenységek és az új foglalkoztatási területek. Ilyen körülmények között a munkaerő-piaci ösztönözni fogja az új és jobb munkahely, beleértve a rugalmas foglalkoztatási formák, hogy növeljék a forgalmat.
A folyamatok a gazdasági globalizáció súlyosbítja a piaci verseny a képzett munkaerő. Megfigyelt nyugat-európai országokban, a negatív demográfiai trendek vezet kereslet növekedése ezekben az országokban a munkaerő, az államok - a résztvevők a FÁK, így Magyarországon is.
Ésszerűségét adja meg a leghatékonyabb módszer a munkaerőpiacon hozzájárul a rendszer végrehajtásához a felügyeleti és előrejelzési a munkaerőpiac, beleértve a szakképesítés iránti kereslet szerkezete és a kínálat a munkaerő a demográfiai változások és a meglévő szakképzési struktúrák.
Ugyanakkor, innovatív gazdaság nélkül lehetetlen világos és átlátható szabályokat a munkaerőpiac és a munkaügyi kapcsolatok, ahhoz, hogy meg kell lennie egy hatékony ellenőrzési és felügyeleti rendszer, amely viszont hozzájárul a legalizáció a munkaügyi kapcsolatok és egyéb jövedelemtermelő tevékenységek.
Ennek alapján a trendek a gazdaság és a munkaerőpiac területén munkaerőpiac fejlődése a céllal, hogy az állami politika hosszú távú célja, hogy hozzon létre egy jogi, gazdasági és intézményi feltételek kialakítása rugalmas, jól működő munkaerőpiac, amely lehetővé teszi, hogy felszámolja a szerkezeti eltérés a munkaerő-kereslet és a kínálat, arányának csökkentése az illegális foglalkoztatás, növeli a motivációt, hogy a munka és a munkaerő mobilitását.
E cél elérése érdekében kell végrehajtani a következő feladatok elvégzéséhez.
Az első feladat -, hogy növelje a rugalmasságot, a munkaerő-piaci és hogy ösztönözze a csökkentése az illegális foglalkoztatás, beleértve a következőket:
a szabályozási keretek javítása terén a munka és a foglalkoztatás, serkenti a foglalkoztatás fejlesztését, beleértve a rugalmas formák, amelyek nem igényelnek állandó jelenléte a munkahelyen;
csökken az illegális foglalkoztatás
hatékonyabb felhasználása a munkaerő-források a közszférában való jobb kapcsolat fizetés a teljesítmény és a szolgáltatások minősége, összetettsége és mennyisége elvégzett munka sajátosságait regionális munkaerőpiac, valamint azáltal, hogy javítja a minőségi munkahelyek;
feltételeinek megteremtése meghosszabbításáról foglalkoztatás ösztönözve a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának idősebb (rugalmas munkaidő, részmunkaidő, ésszerűsítése nyugdíjrendszerek, stb);
bővítése képzési gyakorlatok a szervezet a fiatal szakemberek azzal a céllal, hogy a későbbi foglalkoztatási állandó munkahelyen;
ösztönzi a nők munkavállalása kiskorú gyermekek és a fogyatékkal élő gyermekek;
feltételeinek megteremtése integrációja a munkaerőpiacon a fogyatékos emberek;
betartásának biztosítása megállapított szabályok és előírások terén a munkaerő-piaci szabályozás és a munkaügyi kapcsolatok, hatékonyságának javítása a monitoring és felügyeleti azok végrehajtását;
A második célkitűzés - minőségének javítása a munkaerő és a fejlesztés a szakmai mobilitás alapján a reform a szakképzési rendszer minden szintjén, a fejlesztés folyamatos szakmai képzési rendszerek, a képzés és átképzés, valamint a meghatározása az állam prioritásait a gazdasági fejlődés, amely magában foglalja:
fejlesztése a vállalati dolgozók képzését szervezetek, valamint a fejlett szakmai dolgozók képzését, hogy szabadon;
fejlesztés szakmai mobilitás alapján a képzés, továbbképzés és átképzés, hogy lehetővé teszi a munkavállalók, hogy javítsák versenyképességüket a munkaerőpiacon, hogy megvalósítsák a foglalkoztatási potenciál a leggyorsabban növekvő gazdasági ágazatokban keresletnek megfelelően;
javítása nemzeti képesítési rendszer, beleértve a megfelelő igények a munkaerő képzettségi követelményei szakemberek képzése a piac, hogy dolgozzon ki egy rendszert a szakmai standardok, az egy olyan rendszer kialakítása a kompetenciák értékelésére az alkalmazottak, a meghatározás alapján a hatáskörükbe és képes rugalmasan reagálni a változások a szint a képesítési követelmények, az intézkedések végrehajtását korszerűsítése minősítő jellemzői, kialakulása és értékelése a felismerési eredményeket és a vonat-összeállító szintjén;
rendszerek fejlesztése, a szakmai orientáció és pszichológiai támogatást a lakosság, köztük a szakmai irányítása iskolásoknak, növeli motivációjukat dolgozni szakmáknak, foglalkozások, amelyek a kereslet a munkaerőpiacon.
A harmadik feladat - a fejlesztés a munkaerő-piaci intézmények, a foglalkoztatás növelésére és a hatékonyság a munka, többek között azáltal, hogy növeli a területi mobilitás a munkaerő, többek között:
minőségének javítása a szolgáltatások terén a foglalkoztatás elősegítése fejlesztése révén az állami foglalkoztatási szolgálatok és a magán munkaközvetítő ügynökségek és azok kölcsönhatása;
létrehozását a versenyképes piaci szolgáltatásokat nyújtó munkanélküli polgárok és megélő nehezen találnak munkát, valamint a munkaadók felvételi;
Az új információs képességek és az információk hozzáférhetősége források a foglalkoztatás területén;
hozzanak létre egy mechanizmust, hogy tájékoztassa a lakosságot a foglalkoztatási lehetőségeket a magyar régiókban, különösen a keretében nagyszabású beruházások prioritási nemzeti projektek és szövetségi célprogramok;
az új irányok az aktív foglalkoztatáspolitika;
biztosítása az önkéntes kiegészítő intézkedések a munkanélküliség elleni biztosítási elvek (hasznosítás miatt elvesztett munkahely elvesztése jövedelem, összhangban meghatározott időszakban fizetett munkaviszony és járulékot méretű);
kialakulását mechanizmusok ösztönzik a hatóságokat az alanyok a magyar hatóságokat, hogy hajtsanak végre intézkedéseket a fejlesztési munkaerő-források;
egy sor intézkedést, hogy támogassák a belső munkaerő-migráció, beleértve azt, hogy az állami támogatási rendszerének a polgárok és családtagjaik telepítettek munkát egy másik településen, beleértve a támogatásokat az áthelyezési költségek és javítása;
felhasználásának területrendezés elhelyezése infrastruktúra feltételek megteremtése érdekében, hogy vonzzák a vállalkozások munkaerő-felesleg régiókban.
A negyedik cél - létrehozása munkakörülmények, amelyek lehetővé teszik, hogy fenntartsák munkaképességét a dolgozó lakosság egész szakmai pályafutását, többek között:
fejlesztése munkakörülmények értékelési rendszer szempontjából azonosítására káros és veszélyes ipari befolyásoló tényezők az emberi egészségre;
kidolgozása és végrehajtása csökkentését célzó intézkedések a munkahelyek számának káros és veszélyes munkakörülmények, valamint a létrehozása produktív munkahelyek biztonságos munkavégzés feltételeit;
az átmenetet a kompenzációs kifizetések keretében végzett munka káros (veszélyes), nehéz és egyéb speciális munkafeltételek állapota alapján (bér) megközelítés kompenzáció tényleges munkakörülmények eredményei alapján minősítési munkahelyeken.
Ötödik feladat - a feltételek megteremtése vonzza a külföldi munkaerő tekintettel az ígéretes gazdasági szükségletek, a munkaerő és a elve alapján az elsőbbségi használatának nemzeti személyzet, beleértve a következőket:
amely egy differenciált megközelítést kell alkalmazni a külföldi munkaerő foglalkozás (specialitás), javítja a mechanizmus engedélyek kiadásának és bővítése szakmák listáját (specialitások, pozíció) gazdasági aktivitás, amelyek nem tartoznak a kvóta végrehajtására a külföldi állampolgárok Magyarországon dolgoznak;
kialakulását tolerancia munkaerő-migráció és a migráns munkavállalók, a rendszer létrehozása a szocializáció a bevándorlók, a körülmények való alkalmazkodáshoz, biztosítva a hatékony betartásának ellenőrzésére vonatkozó jogszabályok migráns munkavállalók
szervezet külföldön elősegítése bevándorlási központok Magyarországon, hozzájárulva a képzés és átképzés a külföldi munkavállalók, valamint a tanulmány a magyar nyelv, a magyar kultúra és a magyar jogszabályok
végrehajtása egy sor intézkedést, amely hozzájárulhat a Magyarországra visszatért a magyar képzett szakemberek elhagyták az országot kapcsolatban az álláskeresést.
csökken az illegális foglalkoztatás 35-5 - 10 százalék;
szintjének emelése a bevándorlók legális alkalmazását 26-tól
70-80 százalék;
csökkentve a teljes munkanélküliség 6-2 - 3 százalék.
Ezenkívül fedezi a munkahelyi képzés (tréning időközönként legfeljebb 5 év), 80 százaléka az alkalmazottak nagy és közepes méretű vállalkozások, valamint korszerű szakmai képzés - 40-50 százalék az alkalmazottak alá, hogy kiadja.
Minden téma ebben a szakaszban:
A világgazdasági hatalmak
A közepén az évtized Magyarországon lényegében befejeződött az átmenet a piaci gazdasági rendszer. A rendszer alapvető jogszabályok és más intézmények, amelyek razv
Felhívja a közelgő hosszú időn
A közepén ebben az évtizedben, a magyar gazdaság előtt álló hosszú távú szisztémás kihívás, ami mind a globális trendeket és belső akadályok fejlődését.
Kidolgozása testnevelés és sport
A társadalom fejlődése, lelki és testi egészség jelentős szerepet játszik a fizikai kultúra és a sport. A stratégiai cél az állami politika a EGYÉNEKNEK
A fejlesztés a kultúra és a média
Növelése a gazdasági fejlődés üteme, a strukturális változások a gazdaságban, az átalakulás okozta innovatív típusú fejlődés, növekedéséhez vezet a humán tőke szerepe
A lakhatás megfizethetőség
Létrehozása ellenére az alapjait egy működő lakáspiac, megszerzése, építése és bérleti, piaci mechanizmusok, a gyakorlatban jelenleg csak egy korlátozott
ifjúságpolitika
A cél az állami ifjúságpolitika feltételeinek megteremtése a sikeres szocializáció és hatékony önmegvalósítás a fiatalok, a fiatalok fejlődését potenciális és felhasználása
A gazdaság környezetbarátabbá tételére és humánökológiai
Általában a környezetvédelem szintjét nyomást a magyar gazdaság továbbra is lényegesen alacsonyabb, mint a fejlett országokban. Magyarország hatalmas kiterjedésű érintetlen területekre,
innovatív fejlesztési
A formáció a modern, azaz megfelelő kihívások a posztindusztriális korszakban, az intézményrendszer alapvető feltétele, hogy a stratégiai célok elérése a Concept. a szükségesség
És a bankrendszer
A modern körülmények között a pénzügyi rendszer kulcsfontosságú szerepet játszik annak biztosításában, hogy a kiegyensúlyozott fejlődés, a gazdaság és az innováció. Ezen problémák megoldására van szükség a modern, a
A tudomány fejlődése, a nemzeti innovációs rendszer és technológiai
Az átmeneti állapot, hogy a gazdaság egy innovatív fejlesztés nélkül nem lehetséges létrehozását a globálisan versenyképes nemzeti innovációs rendszer, ami
A fejlesztés a high-tech iparágakban
Jelenleg alakult a high-tech ágazatok (légi és űrhajózási ipar, a hajógyártás, elektronikai ipar, nukleáris Ener
A fejlesztés alapvető iparágak
A cél az állami politika területén a fejlődés alapvető iparágak, hogy növelje a globális versenyképesség a magyar energia, olaj és gáz, tra
Megreformálása a természetes monopóliumok
A gömb reformáló természetes monopóliumok szükséges, hogy egy megoldást két fő problémát. Az első feladat - csökkenti monopolizációs infrastruktúra osztály
A fejlesztés a versenyelőnyt a közlekedési infrastruktúra
A cél az állami politika a közlekedés területén a fejlődés feltételeinek megteremtése a versenyképesség növelése, a gazdaság és az életminőség, többek között: Nem
Az energetikai infrastruktúra és energiahatékonyság javítása érdekében a gazdaság
Az energetikai szektor, amelynek célja a következő célkitűzések megvalósítása: gyorsul a villamos energia infrastruktúrájának fejlesztése, leküzdve a felvázolt hiány generátorok
A fejlesztés a versenyelőnyök terén a természet
A fő célja a természeti erőforrások Magyarországon egyedülálló természeti adottságait, a megvalósítása versenyelőny minőségének fenntartása, növelése
A mezőgazdasági és halászati komplexek
A fő cél az állami agrárpolitikát hosszú távon: annak biztosítása, az igényeket a lakosság mezőgazdasági termékek és élelmiszerek
A cél és elvei külpolitika
A cél külpolitika hosszú távon az, hogy feltételeinek megteremtése érdekében a vezető pozícióját Magyarországon a világgazdaság hatékony részvételét a
Prioritás irányai külpolitika
Az első irány - amely Magyarország vezető pozícióját a világpiacon csúcstechnológiai termékek és szolgáltatások összhangban specializáció a globális tudományos és technológiai
A földrajzi diverzifikáció a külföldi gazdasági kapcsolatok Magyarország
A kitűzött célok elérése végrehajtását foglalja magában a következő országos és regionális prioritások magyar külpolitika a közép- és hosszú távú kilátásai
Az alapelvek az állam regionális fejlesztési politika
Az állam regionális fejlesztési politika hosszú távon, majd az alapot a következő főbb feladatok: a koordináció a szövetségi
Az előrejelzés a világgazdaság
A világgazdaságot most érzi a hatását a mély pénzügyi válság, amelynek hatása, valamint a legtöbb fejlett országok és a fejlődő országok érezni.
Innovatív fejlesztése Magyarországon
Innovatív gazdasági fejlődés kísérik aktív strukturális változások által támogatott jelentős növekedése az erőforrás-hatékonyság. A részesedése innovatív
A dinamika a lakossági jövedelmek
A növekedés a rendelkezésre álló reáljövedelem hosszú távon, mivel a bérek emelkedése, a háztartások jövedelme az üzleti tevékenység, a Start