A fegyelmi eljárás TC Hungary 2019
Ha a munkavállaló által elkövetett fegyelmi vétség, a munkáltatónak joga van bíróság elé. Fegyelmi vétségek bármilyen megsértése létre a vállalati munkafegyelem és a belső szabályozások.
A rend és feltételeit az alkalmazott fegyelmi büntetést kap az Art. 192 TC tartozik.
Fegyelmi szankciók által meghatározott jelenlegi Mt.
A jelenlegi TC Hungary mutatja az alábbi szankciókat, hogy a munkáltató kérheti dolgozók:
- Megjegyzés;
- megrovás;
- Elbocsátás a megfelelő rekordot a munkafüzetet.
Minden alkalmazott fegyelmi vétség egyértelműen dokumentálni kell. Anélkül ilyen bizonyíték, a munkáltatónak nincs joga alkalmazandó szankciókat.
Amikor alkalmazásáról döntöttek a szankció, a munkáltató köteles objektíven értékelni a bűnösségét a munkavállaló, valamint a kár, amelyet okozott ő bűnös tevékenységek munkáltató. Például a késői dolgozni érvényes indok nélkül. Ha a munkavállaló nem tudja benyújtani a munkáltató bizonyítja, hogy késnek a munka ott érvényes indok (például törölt vonat), a munkáltató tehet észrevételt neki, vagy alkalmazhatunk a megrovás. Másrészt, ha az úton kialakult egy spontán jam, ez a tény nem bizonyítható.
Mint már említettük, a fegyelmi vétség rögzíteni kell a dokumentumokat. Például a késői. Meg kell elkészíteni aktus, amelyet alá kell írnia a fejét szerkezeti osztály és 2 tanú. Az e törvényben kell alkalmazni, és magyarázó alkalmazottja. Ezután a munkáltatónak kell döntenie, hogy milyen büntetést alkalmaznak, és végezze el a megfelelő sorrendben. A munkavállaló alá kell írnia ezt a sorrendet. A megfelelő bejegyzés alkalmazásáról szóló fegyelmi TC Hungary bekerülnek a megfelelő szakaszban a munka könyv.
A munkáltató felmentheti a személyzet tagja, ha nem sérti a fegyelem az alábbiak szerint:
- Ha már van érvényes fegyelmi megsértése belső szabályzatok;
- Ismételten megszegik feladataik (rendszeresen későn része ez a tétel);
- Ha a vezetője a szervezet ismételten megsérti a hatóság, munkahelyi feladatok és úgy ésszerűtlen döntéseket;
- Ha a munkavállaló az oktatási intézmény többször durván megsértették a jogszabály az intézmény;
- Más alapon meghatározott Art. 346. 11 A LC RF. és azt állítják, a 7. és 8. igénypont p.7.1 art. 81 TC Magyarország szempontjából a bizalom elvesztése és követnek el erkölcstelen tetteket.