A ajánlólevél egy dajka mintát a szülők és a munkaadó
Fő »Levelek» Milyen az ajánlólevelet a dada
A hagyomány elkészítése ajánlólevél Magyarországon alakult ki a 19. században, amikor a nevelőnő, aki dolgozott a család, mindig volt, hogy az írásos javaslatokat a korábbi tulajdonosok. Külföldön teljesen felhasználásra ajánlólevél - hivatkozás nélkül a családok, akik dolgoztak dada előtt, ez gyakorlatilag lehetetlen új munkát találni.
Az utóbbi években ez a tendencia visszanyerte népszerűségét hazánkban. Ritka vállalja, hogy egy munkát házában egy férfi, aki ismert csak a saját szavaival, hogy miután szakítasz a dada egy pozitív megjegyzést bizonnyal szükség írás egy ajánlólevelet jövőbeni munkáltatók. Az elkészített anyag lesz szó, hogyan kell írni egy ajánlólevelet egy dajka.
Hogyan írjunk
Írt egy ajánlólevelet szabad formában. Nincsenek korlátozások tekintetében a törvény, de a levél megfelelt az eredeti célja az írást, be kell tartaniuk az elfogadott normáknak. Tagjai egy ajánlólevelet két részből áll:
Mint említettük, egy ajánlólevelet a dajka nem szigorú korlátozásokat, de ez nem ajánlott, hogy ne túl sokáig - talán részletesen beszámolt arról, hogy az alkalmazotti tartózkodás minden napjára a család lesz az érdeke, hogy az új munkáltatók. Szélsőséges esetben, ha a szülők tekintve jelöltséget nővér, érdekel a részleteket a helyen, a munkavégzés helyén a múlt, akkor mindig hívja a nővér, aki javasolta a szülőknek, hogy tisztázza a különböző információkat.
Példa az üzenet szövegét
Levél szövege a következő összetételű:
szülők
Passport sorozat ____ № ________ kiadott ___________________________________________________
Oksana M. diplomázott tanítás és sok tapasztalat gyerekekkel. Hosszú ideig dolgozott, mint egy nevelő óvodákban, többször részt vett tanfolyamok és szemináriumok azzal a céllal, képzés, amelynek támogatása számos tanúsítványokat. Oksana M. használja a saját módszere az épület kapcsolata a gyermek, hogy ő képes volt nagyon gyorsan megtalálja a módját, hogy mi Angelina.
Külön szeretném megemlíteni, integritását, pontosságát és pontosság Oksana M., puha, kitartás és a jó humor kapcsolatban lányunk, valamint a tapintat és a jó modor felé a család többi tagja. Erőfeszítései révén ápolók, Angelina gyorsan fejlődött, azt gondolván, memória és egyéb tulajdonságok. Nagy értékű Oksana M. fizetett oktatási tevékenységért, amely játékos formában. Szintén gyermekfelügyelet elég időt töltött a baba az utcán, felvette a mobil játék alapján az időjárási viszonyoktól. A lány nagyon ragaszkodik a pedagógus, és várta, Oksana Mikhailovna akár hétvégén.
Ennek az az oka, hogy el kellett hagynia Oksana M. - Angelina óvodába járt. Férjével és Oksana Mikhailovna mi arra a következtetésre jutott, hogy annak ellenére, hogy a kiváló egyéni fejlesztési programok, gyermek igényli a kommunikációt társaik. Hall tökéletesen elkészített lányunk óvodába, hogy az adaptációs időszak volt fájdalommentes.
Tarasova Irina Nikolaevna.
A ajánlólevél egy dajka szülők minta letöltése
munkáltatói
A levél a munkáltatótól írt alkalmazandó általános elveket írásbeli ajánlásokat. A fő különbség a ajánlólevél a nővér írta a szüleinek, azt, hogy a munkáltató köteles adja meg a teljes nevét, a szervezet vagy munkaközvetítő és biztosítsuk a kész levél nem csak az aláírt, de a nyomtatás.
Minta ajánlásai a munkáltató - Felvétel
következtetés
A gyermekek - a legértékesebb és értékes dolog az életben, így az emberi választás, amelyet megbízott a gyermek kell megközelíteni nagy óvatossággal. Még ha a jelölt írásbeli ajánlások a korábbi munkaadóktól, hasznos függetlenül kapcsolatot a kezesek, még egyszer ellenőrizze az információt, és még egyszer ellenőrizze, hogy az írott szöveg teljes mértékben összhangban van soiskatelnits a valóságban.
Annak ellenére, hogy a legjobb dicséret ajánlást, az új dada, hogy ellenőrizze a személyes dokumentumok, orvosi igazolások, és minden esetben, hogy távolítsa el róluk másolatot. Az oktatás tekintetében, hogy nem mindig akkor elsődleges szerepet játszanak. Például, az emberek a pedagógiai képzés, tapasztaltabb dolgozók gyermekgondozási központok nem lehet tudni, hogy megtalálják azt a megközelítést, hogy a gyermek önállóan, majd mint egy dajka, miközben nem egy tanár, könnyen válhat szinte új családtag.
Amikor kiválasztunk egy megfelelő dada, figyelembe véve a jelöltek kell összpontosítani okból hagyták soiskatelnitsy a korábbi foglalkoztatásra. Ha a válasz erre a kérdésre kell hallani az információt, hogy a visszavonás indoka van társítva mozog a család a tengerentúlon, kellene legalább a riasztást. Persze, egy ilyen forgatókönyv is lehetséges, de másrészt, egy ilyen válasz jelezheti rosszhiszemű dolgozók, hogy egy „hamis” ajánlást írta magát, vagy valaki a kísérete. Ezért, amikor az élet és egészség a gyermeke, annak ellenére, hogy a legjobb írásbeli ajánlások minden bizonnyal újra megvizsgálja a megadott információkat.
Oszd meg: