7 ok, melyek gyors növekedést képes megölni egy cég
Mi végre elismertséget, és ennek bevétele növekszik, mint egy hógolyó? Ne siess, hogy örvendezzünk - a gyors növekedés tele van sok probléma, ami véget vet a te dolgod.
1. Nincsenek működési cash
2. Confusion műveletek
80% -a elégedetlen ügyfelek válhat a hűséges ügyfelek, ha válaszol a problémát gyorsan és lényegre törő
3. Támogatás Overload
4. A siker vezet a szokás pazarlás pénz
43% elégtelen bérelt alkalmazottak jönnek a cég, mert a rohanás a szakaszában a gyors növekedés
5. A probléma a személyzet
A cég gyors növekedése először vezet az a tény, hogy a terhelést a létszámbővítés - mert most van, hogy lényegesen több tranzakció, melyek közül sok, sőt, teljesen új. Szükség van egy rekord rövid idő alatt új munkatársait, ami gyakran tele bérleti inkompetens személyzet. A kutatás szerint a cég CareerBuilder, 43% nem bérelt alkalmazottak esnek az állam, mert a sietség: a cégnek nincs lehetősége eltölteni két-három hónap, hogy megtalálja méltó jelöltet, és betöltse a megüresedett senkit. Eközben 41% -a vállalkozások elveszítenek egy rossz toborzó 25.000 $ minden, és 24% - még a $ 50 000 kis cégek, amelyek nem rendelkeznek a HR-osztály, majd mutatja a legrosszabb eredményeket.
6. Változások a döntéshozatali folyamatokban
vezető szerepét a kritikus időszakban a gyors növekedés növekszik, és ez önmagában nem rossz. Ugyanakkor a fejét a vállalat egyre nehezebb, hogy belépjen a különböző részeit a szervezet, amely fontos lehet a döntési folyamatban. Ő a megfelelő felhatalmazást, és ehhez robusztus felépítése „vertikális hatalom”. Nem minden vezetők képesek erre. A könyv „Growing Pains: az átalakulás egy nagy cég,” tanácsolja Eric Flemholts átállás üzleti problémák kezelésére: amíg nem lesz képes létrehozni egy olyan szervezeti struktúrát, akkor nem ruházhatja hatóság alkalmazottai.
7. szigorúbb követelményeket a vezér
Minden rossz tulajdonságait a vezető jobban észrevehetőek, mint növekszik a cég. Képzeljük el, hogy rendezői székbe Apple bízná a fejét minden cég „használt zokni”, aki leginkább az a tény, hogy ereszteni a dolgozók komplexek és közgazdaságtant tanult, tőzsdei kereskedése szülőhazájában kerület központjában. Az összeomlás elkerülhetetlen. Dzhim Klifton vezérigazgatója Gallup, blogjában álláspontja az, hogy 7 millió a 10 millió vezetők az amerikai cégek - „ügyetlen”. Mondta az üzletember megerősíti a statisztikák az alacsony részvétel vállalat alkalmazottai a munka, és azt mondja: a rossz kezelési költségek cégek minden évben a $ 450-550.000.000.000.