7. Kérdések meg kell kérni az interjú
1. Milyen képességekkel kell rendelkeznie az ideális jelölt erre a pozícióra?
2. Mi lehet a növekedés a poszt a következő néhány évben?
Stagnál egy évtizede - egy ereklye a szovjet korszak stagnáló szervezetek. Ezért célszerű tisztázni az irányt, ahol a cég megy a jövőben, és mik a karrierlehetőségeket kifejezetten Önnek. Ezzel fel ezt a kérdést, akkor azt is mutatják, hogy érdekli a hosszú távú foglalkoztatási kötelezettségvállalásokat. Ez nagyra szervezetek, amelyek a fenntarthatósági terv - amire szüksége van.
3. Mit szeretsz a legjobban ez a cég?
Személyes hozzáállás tapasztalt munkavállaló munkáltatója - próbája a meglévő problémákat. Ha a kérdező is nehéz válaszolni, vagy elutasítja azt, akkor érdemes megfontolni, hogy meg van elégedve a pozícióját. Valószínűleg a fejében a sok negativitás, ami nem volt látható egyetlen fényfolt. Vlyapyvatsya ez a történet - csak vesztegetni való idő.
4. Mit érünk el a cég az elmúlt években?
Mielőtt ezt a kérdést, hogy többet megtudjon a munkáltató. Utalás a változások vagy új termékek, a cég nemrég bemutatta. Ez megmutatja a tudatosság és az érdeklődés a jövő munkahelye. Is sürgetni fogja a munkáltató őszinte beszélgetés a vállalat stratégiáját és céljait a távoli jövőben. Meg fogja érteni, ha igazán illik bele a csapat, és tud segíteni a kollégák.
5. Melyek a legjelentősebb a cég?
Valahol, mint a pénz mindennek ellenére, és valahol értékelik az emberek, akik azokat. Tudja meg a munkáltató prioritásokat és a mérkőzés őket az elvárásaiknak. A kérdés fogja megmutatni, hogy akkor lesz képes normálisan működik, összhangban a vállalati politika. Nem kellene kihasználni magát abban a helyzetben, ha egyértelmű, hogy a dallam a teljes hullám még mindig nem sikerül.
6. Kell tanulni valami újat ebben a helyzetben?
A kérdés hordoz mindössze három stratégiailag fontos pontot. Először is, értelmes emberek rájönnek, hogy lehetetlen, hogy mindent, és ne habozzon, bevallani. Másodszor, a vágy, hogy tanulni - a jele egy érdeklődő elme és józan ambícióit. És a harmadik, a munkáltató jó tudni, hogy újonc jött készség, nem a legfényesebb a munkafüzetben.
7. Hogyan értékeli a sikere a dolgozók?
Akkor megy az árral, vagy dolgozni a cél szem előtt, akkor is, ha ez egy földre, mint anyag jutalom munkájuk. Megértése, hogy mi néz ki, mint egy erős alkalmazottja, tisztázza a saját szemszögéből. A kérdés fogja mutatni a munkáltató, hogy komolyan veszi a feladatait, és hajlandó keményen dolgozni, hogy bebizonyítják rátermettségüket.
Bármilyen helyettes is megalázkodni, hogy ezeket a kérdéseket két órán keresztül. Az igazság: a munkáltató nem felelős az ünnepélyes ígéretek a felvételi. Szeretne bónuszokat - előírt, a szerződésben kívánt előrelépési - előírt a szerződést, szeretnénk javítani a képesítések és a képzés rovására munkáltató. Nos, akkor érthető. ) Az előírt a szerződésben. Nem ígér nem meleg van, ha a szerződést a felelősség tenger és kötelezettségeit a munkáltató, mielőtt csepp.
Mit szeretsz a legjobban ez a cég? - ez rendben van, hogy kérje a munkavállaló a személyzeti osztály?
A kézi "Lick Ass"?
DFP oldalsáv 1
Pick a hét
Szép test nélkül az edzőteremben - ez igazi
20 meglepő dolog, amit lök a mikrohullámú
30/06 szabály lehetővé teszi, hogy aludni is
Mi legyen a korkülönbség a partnerek
A legegyszerűbb módja annak, hogy a lakás, hogy
8 hiedelmek, amelyek boldogtalanná
AliExpress az ember: a legjobb leletek a hét
AliExpress: legjobb leletek a hét nem több, mint 300 rubelt
Hogyan lehet növelni a tesztoszteron szintet
3 ok, amiért még mindig egyedül
Adfox caydbar
plista oldalsáv
népszerű
Partner anyagok
ION blokk Rocker Sport - komoly hangrendszer külső felek
20 keresési lehetőségek „Yandex”, amit valószínűleg nem tudja
Egy igazi kincs mindazok számára, akik belefáradtak a lelketlen üzenetek azonnali üzenetküldő.
Hogyan lehetne javítani a hatékonyságot a push-értesítések
Most már nehéz elképzelni, hogy egy sikeres üzlet nélkül pushey.
Jobb, mint a kanapén: felfújható naplopó „Bevan 2.0”
Gyakorlati felfújható bútorok a kert, piknik és pihenés van.
Ki a fő
Szép test nélkül az edzőteremben - ez igazi
Ahhoz, hogy boldogabbak a munkahelyen, hogy ez kevésbé fontos
Vannak dolgok, sokkal fontosabb, mint a munka.
A legjobb pálya, ami kijött ezen a nyáron.
Sötét Online: Hogyan csalódtam szerelmeseinek könnyű pénz
Szabad sajt tudom, hol.
Top termékek nagy eladások „Hét márkanevek AliExpress»
Legkedvezőbb kedvezmények tavaly nyáron AliExpress értékesítés.
8 kérdés, hogy segít erősíteni a kapcsolatokat
Megérteni egy partner, hogy segítsen a megfelelő kérdéseket.
Masszázs Asahi: a 10 perces tartományban egy ember fiatal
Maximális hasznos a pozitív hatás.
Gadget a nap: Prismcups - intelligens üveg, italok és megkülönböztető értékük
Szokatlan sport palack, amely képes meghatározni a italok, azok összetételét és az energia értékét.
3 csirke ételek egy sütés
Így időt takaríthat meg, és különböző menüket.
plista teljes szélességében
népszerű
Ha hibát találsz,
jelölje ki a szöveget, majd nyomja meg