3 további veszélyes hibákat, ha vásárol egy kész üzleti
Ismeri valaki másnak a hibákat, ha vásárol egy vállalkozás - ez azt jelenti, hogy nem lesz képes arra, hogy saját
Csak egy kicsit elhamarkodott, hogy szerencsét hoz, a többi - a kegyetlen sors.
Phaidrosz
Sőt, már beszéltünk sokat a témában mindenféle halálos kockázatok és így a különböző lehetőségeket minimalizálni. Ne feledje, a „esetén a számlát bomba„és a bejegyzett jogi személyek az ellopott útlevelek. Ezek voltak azok az opciók, hogyan lehet helyettesíteni az eladónak. Ma fogunk beszélni, hogyan lehet helyettesíteni magukat.
Az első hiba. „Ami fontos, az érintkezés, az eladó, a többi -”
Nincs kapcsolat az eladó, természetesen fontos. Ha a kapcsolat elromlott egyszerre, és tudod, hogy az ár az üzlet ízletesebb a pályázati folyamat, és utalnak rá az értékes tanácsokat a jövőben. De azok az üzleti ügyfelek, akik elhanyagolják „teszt talaj” a kapcsolatok másokkal, fontos a normális működését a megvásárolt cégek is ezt kap fájt. Kik ezek az emberek, akikhez el kell kezdenünk prostraivat vásárlás előtt?
fogadós
Ha veszel egy ingatlan üzleti ingatlan, akkor ez a lehetőség - nem neked való. Azonban a legtöbb eladott üzletág Magyarországon még mindig alapul a bérleményt. Először is, a veszély a rövid távú lízing. Ők egyébként gyakran tévedés és az eladó üzlet, de ez - egy külön cikkben.
A legtöbb esetben, akkor függ a bérleti telephelyén. Hogy mást? Veszel mondjuk egy bolt, amellyel minden nap átmegy egy bizonyos számú potenciális ügyfelek. megkapja a jövedelem függ a személyek számát. Ezen túlmenően, ez a bolt van rendszeres vásárlók, ami a legtöbb esetben nem követte egy másik területre.
Mi történik, ha miután egy 11 hónapos időszakban, míg a boltban még nem is fizetik ki, a bérbeadó azt mondja: „Kifelé”?
Ez a legnehezebb akció az ő részéről, de hidd el, hogy a sárban az élet, ő még mindig nagyon sok módja van. Tehát a legjobb, hogy ellenőrizze idő előtt, hogy ez a személy megfelelő és rendelkezésre álló üzleti tevékenységet folytatnak.
a kulcsfontosságú alkalmazottak
Ismét, ha megvásárolja a cég, amely csak alacsony képzett személyzet, a magas fluktuáció - ez a tétel azonban nem kell aggódni. Azonban, ha az üzleti tovább működik egyforma hatékonysággal, meg kell részt venni benne van a top manager / szakács / mester / szakképzett orvos / valaki más - győződjön meg arról, hogy ez a személy általában úgy néz ki, a tulajdonosváltás és nem hagyja el a cég a közeljövőben.
Milyen hibákat, ha vásárol egy kész üzleti gyártmányú, támaszkodva túl sok magad?
Spread a tévhit, hogy ha valaki már dolgozott egy felső vezető egy nagy cég, akkor legalább egy kis üzlet tulajdonosaként ő biztosan tudja kezelni anélkül, hogy túl sok gond. A probléma az, hogy a különbség a kis és a nagy üzleti - és nem csak mennyiségi, hanem minőségi. Egyéb ellenőrzési módszereket, más jelentős versenyelőnyt. Keverjük össze a megértés hiánya a különbség túlzott önbizalom, és kapsz a kálium-cianid a megvásárolt vállalkozás.
A második hiba. „Kisvállalkozás - ez csak egy kisebb nagy üzlet”
Mit jelent a hitelesített és tapasztalt felsővezető egy nagy kampány vásárol magának egy kis sörfőzde? Ő kezdi közelíteni a gazdálkodást tudomány: piackutatás, írj hosszú távú terveket. Mindez megfosztja kisvállalkozás bizonyos előnyöket neki, hogy megkönnyítse, hogy szüntesse meg és a sebesség a döntéshozatal. Formálisan ez tetszik biztosítja az esetleges veszteségek hiba esetén. De ezek a hibák minden esetben érdemes lenne nagyon kevés annak a ténynek köszönhető, hogy a termelés nagyságrendje kicsi. Az erkölcsi? Mielőtt intézkedik a nagy változás, akkor először meg kell érteni. De ez - egy külön cikkben.
Milyen hibákat, ha vásárol kész vállalkozások teszik túl támaszkodva az üzlet?
Az emberek csak fog menni az üzleti, gyakran hajlamosak vagyunk, hogy nézd meg a rózsaszín szemüveg. Különösen népszerű tévhit, hogy vásárol egy üzlet, akkor csak megy a nyaralást Hawaii, amíg ez az üzlet fog forogni a hideg Magyarországon, és az Ön állandó beáramló források.
harmadik hiba. „Vettem egy vállalkozás nem igényel személyes ellenőrzése”
Elvileg ez a rendszer az élet valóban lehetséges. Csak erre, először meg kell felépíteni egy ideális üzleti, hogy biztos, hogy működni fog, mint egy óra. Plusz felvenni az embereket, az őszinteség és a képesség, ami nem kétséges. Ellenkező esetben - egy út a semmibe. A vezetők harap le egy darabot a cég, amíg nem megy csődbe.
Tehát van hozzá, hogy a hosszú listát három hibát, ha vásárol egy kész üzleti. Azonban még akkor válnak teljessé. De ne aggódj - a személyzet „dicastery”, amelyek közvetlenül az értékesítési tranzakciót, tudják, sokkal több lehetséges hibákat, és óvnak minden. Csak tudja, hová menjen problémák esetén.
Értékeld ezt a cikket (Szavazatok száma: 1 Értékelés: 5.00)
Te már vezető beosztásban -, és így időről időre meg kell felvenni új embereket. És annál valószínűbb, ebben a lépésben ugyanazon rake, ami jön a legtöbb munkaadó. Az első helyen a legtöbb toborzók elsősorban nézi a fejlesztési személyzet - tudását, tapasztalatait. Ők rendszeresen írni a hosszú listákat [...]
Mutass nekem egy személy, aki nem zadolbalsya. Bebizonyosodott, hogy a mérsékelt stressz hasznos. Nem erős és állandó szorongás. Ő „bemelegszik” az agyban, az idegsejtek felelősek a hosszú távú memória, elkezdenek szaporodni gyorsan. De ez akkor hasznos, csak mérsékelt stressz. Mert a túlzott stressz kezdődik sorvadása agyi terület, amely felelős az önkontroll. Nos, mutasd férfi, akinél egyetlen ésszerű [...]
Ügyek - Én bujkál a merrymaking; Amikor tévesszen meg - én játssza a hülyét; A mix a két kézműves Artisan sötétség; Nem vagyok az egyik közülük. replika Chatsky „Jaj származó Wit” Alekszandr Griboedov Természetesen - a siker nem az határozza meg, hogyan pihenni. Ez határozza meg, hogy hogyan működik. De itt van, hogyan ... hogyan [...]
Nem mindenki tanítják az iskolákban és egyetemeken. És ez balszerencse - a fő csak nem tanítani. Szinusz, koszinusz, „Emlékszem egy csodálatos pillanat ...” Ez mind nem kötelező. Jellemzők szükséges a sikeres élet, a lehetőséget, hogy nyerni maguknak, és a körülmények - ez az, ami számít. Mindannyiunknak volt, hogy megértse a tudomány függetlenül. A feladat az oktatás és képzés - kiegyenesíteni az utat az ember. [...]
Három kérdés a cím szorosan kapcsolódik egymáshoz. Munkatársak kiválasztása a csapat általában nagyrészt körül forog a lustaság és a szokás, hogy szimulálja intenzív tevékenységet. Így, ha megértjük, hogyan kell kiszámítani a szalagot, elrejti identitását - és a legjobb az egészben, persze, csináld a lehető leghamarabb -, akkor a szelekciós problémát az alkalmazottak, hogy nagyrészt megoldódott. [...]