12 lépés a változtatás hivatások - Közlöny
Az emberek elégedetlenek a munkájukkal, sokszor sajnálom a kezdeti döntés az oktatás és a szakma. Persze, nehéz a 16-17 év, hogy tájékozott döntést, amely érinti az egész életed. De ha már a kor Ezért úgy döntöttünk, hogy teljesen megváltoztatja a karrier és a semmiből - van, sőt, a helyén van, a hallgató felperes amely előtt nyitva minden (vagy majdnem minden) az út. Ebben az esetben van egy sokkal nagyobb pénzügyi kapacitással, sokkal élettapasztalat és kapcsolatokat. És az esély, hogy ebben az időben helyes döntés felett. De a felelősség más.
1. Kiválasztása egy új utat magának, hogy ne csak mi tetszik, de mi jó vagy. Nem valószínű, hogy lesz képes, hogy zenész, ha nincs meghallgatás, és néhány képzés.
3. Ha a szomszédos specialitások nem tetszik, és szeretné drasztikus változások, nem rohan. Tedd a legoptimálisabb algoritmus: meg kell figyelembe venni, mint a pénzügyi komponens és egy egyedi terv a fejlesztés (pl átvételét további oktatás egy új, különleges, a gyakorlati ismeretek, stb ...).
4. Számolja mennyibe kerül, hogy készítsen egy változást a tevékenység: .. Ez magában foglalja a költségek a különböző tanfolyamok a második felsőoktatási szakirodalom, stb Ne felejtsük el, hogy vegye figyelembe az elmaradt haszon (pl halasztott pénz megy, hogy ne hagyja el, és ő maga ünnep tölteni szabadidő). Mérje fel képességeit: meddig felveszi a képzés, majd új munkát találni, ha lehet kombinálni a jelenlegi foglalkoztatási? És ha nem sikerül - ha megtakarítási vagy egyéb bevételi források idejére karrier változás?
5. Ne félj, hogy maradjon ugyanazon a helyen. Még ha úgy érzi, hogy a szakmailag fehérített, új célokat fog késztetni, egy ideig. Az egyik korábbi munkatársa több éve sikeresen vezette a marketing részlegei a nagy informatikai cégek, párhuzamos tanulás oboása zenei főiskolán. Miután megkapta a szükséges oktatás és a kommunikáció, elhagyta a zenekart marketing .... Ahhoz, hogy egy jó marketinges segítette, amelynek cél.
6, By the way, a tanulás új specialitás előre, akkor képes lesz arra, hogy megvizsgálja Önnek. Talán a jelenlegi munka és a csapat ismét úgy tűnik, sokkal megfelelőbb előtt van ideje, hogy búcsút nekik. Tekintsük a tanulmányt a próba a további munkához.
8. Végül azt tervezi, és előkészíti, hogy indul a helyi pozíciókat a nemzetközi nagyvállalat nőni egy profi. És most készülj a tény, hogy sok ilyen cég feladja a jelöltséget. Sajnos, az ipari óriások inkább felvenni a starthelyen, akiknek pszichológiai profilját, akkor is változtatni, és attól tartanak, hogy az idősebb munkavállalók sokkal nehezebb lenne befolyásolni.
10. Állítsa vissza az erőt és türelmet, kész minden alkalommal, hogy egy új, különleges - mivel az új helyen meg kell dolgozni a kettő. Ha annyira szeretne egy új karriert, és tudtuk győzni az új munkáltató, hogy meg kell bízni benned, és hogy az ő elvárásainak lesz megfelelő.
11. A negatív élmény - ez is a tapasztalat. Ha vesz egy új irányt több hónapig vagy akár évekig, és rájönnek, hogy hibát követtek el, akkor legalább nem fogja sajnálni az egész életed, hogy még nem próbáltam. A visszatérés a korábbi speciális sokkal könnyebb lesz.
12. És végül, ha minden a fentiek közül egyik sem megijeszteni, van egy világos terv, rájöttünk a veszteségek és költségek, és még mindig szeretné változtatni - jogszabály. Az én gyakorlatban minden ilyen történet végén egy happy end. Ha valaki igazán akar, hogy előre a cél, és kiszámítja minden, akkor megy körbe, hogy találkozzon vele, a vezetés bízik bonyolultabb feladatok és több lehetőséget biztosít a gyors növekedés.