Pszichológiai akadályok, egy új szakma, egy pénzügyi és biztosítási tanácsadó vagy egy jó asszimilációval

Ő maga már eldönti, ez nem a fő feladat.
A Tom.chto-ban, aki ezt a szakmát választotta, a feladat megértette, elfogadta, és képes volt szakmai tanácsadókká válni. És a menedzser számára a legfontosabb, hogy erős játékosok legyenek a csapatban, vagy tévedek?
És ezek az emberek persze (talán azonnal) vásárolnak programokat családjuknak (vagy maguknak), csak egy ilyen termék megvalósult igénye lehet hosszú távú!

Megtorpan, hogy minden esetben szakember hiányzik, beleértve azokat is, akik a médiában információt nyújtanak a biztosításról. Minden attól függ, a szakmaiság a nyertes fog az ügyfél, aki szólni negativitás CTP (popodaet baleset - nem kell fizetni.), Elkezdi megérteni, és nem kell fizetni neki - ő volt felelős a baleset. és neki ez a kinyilatkoztatás. Ha minden ügynök biztosító az ügyfél fogja szakmailag végezni munkájukat (függetlenül attól, hogy biztosítja az autó, ingatlan, vagy az élet), majd kidolgozza a kifogás, hogy a biztosítás a válás arány, akkor nem kell. És hogy az ügyfél által az ülés végén, végül úgy érezte, az öröm kommunikál a szakmai és mennyire kellemes az, amikor az ügynök munkáját értékelik, beleértve az első részlet (az anyag)!

Tatyana, és hogyan tájékoztatja munkatársunk éremének hátsó oldalának új tagját - visszautasítja. Végtére is, az első 10 találkozó - 9 elutasítja a szolgáltatásunkat!

Az életbiztosítás ügynökének első tapasztalata a VSK társaság volt. az első ügyfél az AUC-ban az anyósom! Ettől a pillanattól kezdve 7 év telt el.

Ha a tanácsadó nem fogadja el azonnal ezt a vállalkozást, mint kudarc üzleti, akkor nagyon nehéz neki átvenni a munkája alapjait.
Ezért mutatom be eladási statisztikák legsikeresebb tanácsadók (FT) a mire.I kezdő világossá válik, hogy a tagadás biztosítás, ez normális, hogy a legjobb szakemberek és a kudarcok, és lesz, hogy a profik is telt ez a módja, és ők csak otkazyvali.Ya csak dolgozunk a probléma megoldásán, és mi együtt újonc megy keresztül a pszichológiai barer.Pervye találkozó töltünk együtt, de tart sok „újszülött félelmek.”

Az átlagos futamidő EGYRE szer olyan szintre, ahol ez az úgynevezett bot nem kirúgták az üzleti - 1év, és úgy hiszi, két hétig nem fog ki, akkor a legigazibb értelemben vett szükséges növekedni.
Volt már kerted vagy kerted? Naponta kell ápolt és ragyogni, és csak a szezon végéig munkáját a bőség és a varázslatos színek gyümölcseivel jutalmazza.

Fogalmunk szerint nem beszélhetünk különböző dolgokról, vagy nem veszünk életbiztosítást? Farid?

így két hét telt el, és az a lány, aki ilyen sikert hozott, lemondott, és teljesen más területen dolgozott, nem pedig biztosítással.
Mit gondolsz, Farit, miért távozott, mert minden olyan jól kezdődött?
És hallottátok Farit-t egy ilyen koncepcióról a mi üzletünkben, mint "véletlenszerű értékesítés".
Abban az esetben, ez a lány annyira, hanem csak véletlen volt az eladó, és ha a menedzsere lenne tapasztalt és profi, ő nem úgy viselkedett, így könnyedén ihlette kezdeti sikerek és úgy döntött, magamnak, hogy ha ő ügynöke újonc már ilyen értékesítést végez, akkor kevesebbet és kevesebbet költhet, és több időt adhat a többi újoncnak.
Alas Farit, amint azt a tapasztalat is mutatja, akár az élő pénz rendelkezésre állása már a munka első hetében, nem garantálja, hogy az újonnan érkező cég ebben az üzletben marad.
További példa:
Voltál már valaha a vad vagy a háziállatok életét? Ha nem, azt ajánlom, hogy biztos, hogy nem, akkor meg fogja érteni a sok én skazannogo.Vot pl anya macska, amely nemrég ellést, soha nem hagyta, hogy egyenetlenül fizetni a figyelmet, hogy a cica, és ő rohan velük egy év vagy még több , és még ha a fiatal cica egyedül fogja az egeret, az anya macska még mindig nem hagyja bárhova.

Általában Farit, emlékezz erre a példázatra:
"A római kormányzó kihallgatta Józsuét, akit az emberek zsidóknak hívtak Krisztusnak:
- Te vagy a zsidók királya. kérdezte tőle, a melyre Jézus válaszolt neki:
- Azt mondtad! ", -

Hoztam, hogy értsétek meg, ne gondoljon az ellenfelére, akivel kommunikált, amit nem mondott.
Ha jön a kertbe vagy a veteményeskert és egy üres szó buzdítalak (grooming és lileet, ahogy tettem) ott van, de ugyanakkor egy ujj nem hit, akkor nem lesz gyümölcs a bőség és nem lesz kedves színeket.
És ne felejtsd el Faritnak azt a finomságot. tanácsadók, az életbiztosítás, tehetséges és kreatív természet, ha m

Farit, sajnálatos, hogy a céged nem működik Kamchatka piacon :-). Ilyen hozzáállás mellett sokan hajlandók együttműködni. A Kamchatka-ban dolgozó cégeknél a tanácsadóknak nyújtott bánásmód (sajnálom, az ügynök nem osztja meg, mert néha megakadályozza a munkát) sajnálom. Talán ez a vezetői személyzet alacsony képzettsége miatt következett be (a legtöbb önképzett ember felnőtt az ügynököktől), és a COC-k megvizsgálják: a föld szélén, és így sült lesz. És akkor elhagyják a piacot. Az elmúlt öt évben három vállalat távozott, vagy inkább RESO "Guaranty".
Fel kellene mérlegelnem az Egyesült Királyságot a vállalat megbízhatóságának felmérése érdekében, a tanácsadók egyéb mutatói és bevételei között. Végül is ez indirekt mutatója a piaci magatartásnak a vállalat számára! (a fogyasztó).

És neked, drágám, még többet fogok mondani.
A mai napig egyik biztosítási társaságban sem hoztak létre prioritásokat. Néhány dolgozó értékéről beszélek.
Ön szerint mi az első személy a Biztosítóban? Részvényes, vezérigazgató, milyen más verziók lesznek. Nem, ez minden ostobaság és értelmetlen. A Társaság első személye, az arca Fin. tanácsadója, és ha nincs, akkor egyáltalán nem lesz a vállalat az összes személyzetével.
És mivel a jelen valóság a biztosítók az életbiztosítási, a fin szerek. NEM TsENYaT.Kompaniyu tanácsadók csak az érdekli, hogy az ügyfél portfolió, amelyet szándékunkban áll egy lehetőséget, hogy válasszon az ügynök, és dobja szert használt.

Jó reggelt, Eugene! Azt nem állítom, mint a követelmény, hogy a bázis lesz egyetlen, aki telt iznachatno 100.No listája interjú kötelező egyeztetés némi körül az ügynök indul. Ha a „meleg” kör -, hogy a kifejezés „hogy kész voltam dolgozni veled, a környezetben, amely még nem vesztették el kapcsolatban kell lennie legalább 100 embert, a releváns kritérium a profil (profil említik) beszélsz!” IGEN „és az első nap után a BASE pirhodite egy listát, vagy hazamész! Ha a” hideg „a” Hová mész, hogy a potenciális vásárlók? A válasz arra a kérdésre kell! Kész vagyok, hogy a munka a hideg körben csak azoknak, akik már tudják, mi az, aki dolgozott ezen az elven, és már bazu.A nasmtotrelsya a komor tanácsadás, megnyitva a sárga lapok és a hívó ügyfelek, akik már egyszer legalább 100-nak hívják, és minden cégtől.

Egyetértek veled, Nicholas. Ezekkel a tanácsadókkal az életbiztosítás ugrásszerűen megy végbe!