Jelölt portré készítése
Az osztályon belüli betöltendő állás: bolt
(üres álláshely neve): értékesítési asszisztens
A szükséges keresés indoklása: egy új áruház megnyitása
1. Pozíció helye az irányítási rendszerben (az alszekció szerkezete):
1.1. A cég megoszlása, amelyben az üres álláshely megjelent: üzlet.
1.2. Az alkalmazottak száma az egységben: 7 (hét).
1.3. Ki a közvetlen vezető és milyen személyes tulajdonságai vannak: a menedzser (az önellenőrzési képesség, a befolyásolási képesség, a személyes fejlődés iránti igény, a leleményesség, az alárendeltek képzése).
1.4. Vannak közvetlen alárendelt munkatársak, és mi a csapat természete: nincs közvetlen alárendelt.
1.5. A vállalat pozíciójának szerepe: a vállalat nyereségének bevételhez (jövedelemhez) való függése, amely a boltban lévő termékek értékesítéséből származik; a cég képének függősége a szolgáltatás minőségétől a boltban.
1.6. A jelöltek megtalálásának helyzete, okai és tapasztalata, akik a közelmúltban és mostanában (karrier-növekedés szempontjából) tartják ezt a pozíciót:
- a jelöltek megkeresésének legfőbb oka az új áruház megnyitása;
- ezt a pozíciót senki nem használta, mivel megnyílik egy új áruház, és először kerül sor a jelöltek keresésére ebben a boltban.
2.1. Az egység legfontosabb céljai és célkitűzései:
- a vállalat termékeinek magas szintű értékesítése;
- új ügyfeleket vonz;
2.2. Annak érdekében, hogy milyen célokat és célokat követeljen a cégnek ehhez a pozícióhoz:
- új ügyfeleket vonz;
- a vállalat termékeinek magas szintű értékesítése.
3.1. Meglévő funkciók:
- Elővigyázatos és udvarias ügyfélszolgálat;
- a termékek vásárlóinak bemutatása a vállalat által jóváhagyott és elfogadott módszerek és technológiák szerint;
- a demonstrációs minták teljes körének ellenőrzése a kereskedelmi csarnok áruinak elérhetőségén.
3.2. Ígéretes funkciók: vannak (az eladó-tanácsadó válhat menedzserként, például egy értékesítési csarnok menedzsere, egy bizonyos típusú árucikk értékesítési vezetője, akár üzletvezető).
3.3. Feltételek és munkahely:
3.1.1. Munkahely: szalonbolt (információs pult, bemutatóterem, pénztár).
3.1.3. A munkaszerződés a szünetek, az ünnepek és a túlórák feltüntetésével:
- Rugalmas munkarend: 5/2; 2/2; 4/3.
- 12.30-13.30 - ebédszünet.
3.1.4. Az üzleti utak szükségessége és időtartama: nincs.
3.1.5. A tesztelési időszak ebben a helyzetben 1-2 hét.
A kilátások a fejlődés ebben a helyzetben
2.1. A növekedés kilátásai 1 év, 3 év, 5 év, a növekedés lehetséges lépései:
- a kereskedelmi emelet vezetője;
- értékesítési képviselője a kiskereskedelemhez.
2.2. Lehetséges programok a készségek fejlesztésére, az új technológiák elsajátítására:
- fejlett képzések;
- tréningek, üzleti játékok;
- idegen nyelvtanfolyamok.
3.1. "Fork" a fizetés ebben a helyzetben (min max.): 10 - 25 ezer rubel.
3.2. Kompenzáció a vizsgálat időtartama alatt: 10 ezer rubel.
3.3. Bónuszok, bónuszok, fizetési eljárás:
- a terv felülteljesítése 10% - 100 rubel. 20% - 200 rubel. és így tovább.
- értékes ajándékkal jutalmazza jó (kiváló) munkát
- egy kitűnő diploma megszerzése jó (kitűnő) munkához.
3.4. Gépjármű biztosítása: nincs megadva
3.5. Személyi járművek használatának ellentételezése: nincs
3.6. A szállítási költségek kompenzációja: nincs megadva
3.7. Étkezés (címletben): 200 rubel. naponta
3.8. Egészségbiztosítás: van.
3.9. Egyéb előnyök:
Azoknak a munkaköri kötelezettségeknek a listája, amelyeknek a jelöltnek teljesíteni
- Hangos és barátságos üdvözlet a látogatóknak, amint belépett a szalonba. - Az ügyfelek tájékoztatása az ügyfelek által kínált áruk kínálatáról, rendelkezésre állásáról és mennyiségéről, a szállítási határidőkről, a gyártókról, gyártási technológiákról, alkalmazási területekről és egyéb technikai kérdésekről. - Segítség a vevőnek abban, hogy megfelelő terméket találjon; - A vásárlók által vásárolt áruk készpénzes elszámolása. - Csomagolja az árucikkeket egy vállalati csomagban, és átadja a vevőnek.
- Hangos és barátságos üdvözlet a látogatóknak, amint belépett a szalonba. - Az ügyfelek tájékoztatása az ügyfelek által kínált áruk kínálatáról, rendelkezésre állásáról és mennyiségéről, a szállítási határidőkről, a gyártókról, gyártási technológiákról, alkalmazási területekről és egyéb technikai kérdésekről. - Segítség a vevőnek abban, hogy megfelelő terméket találjon; - A vásárlók által vásárolt áruk készpénzes elszámolása. - Csomagolja az árucikkeket egy vállalati csomagban, és átadja a vevőnek.
Irodai berendezések (PC, másoló, fax, stb.) Birtoklása, szoftvertermékek ismerete
- Magabiztos PC-felhasználó - Pénztárgépen való munkavégzés.
- Magabiztos PC-felhasználó - Pénztárgépen való munkavégzés.
Idegen nyelvű jártasság
A jelölt által megkövetelt szakmai ismeretek és készségek
- barát; - jóindulat; - kommunikációs készségek; - pontosság; - stressz-ellenállás; -punktualnost.
-barát; - goodwill; -Communicability; - pontosság; -punktualnost.
A lakhatás elérhetősége, a kívánt lakóhely
Oroszország, Moszkva és a legközelebbi moszkvai régió
Pszichológiai tulajdonságok, amelyek segítenek megbirkózni a munkaköri feladatokkal és új készségeket tanulni
- vágy, hogy új tudást, készségeket és tapasztalatokat szerezzen a szolgáltatási szektorban; - stressz-ellenállás; - Kreativitás.
- vágy, hogy új tudást, készségeket és tapasztalatokat szerezzen a szolgáltatási szektorban; -stress ellenállás; - Kreativitás.
Pszichológiai tulajdonságok inkompatibilisek a munka ebben a helyzetben
- érdesség; - idegesség; - szeszélyesség.
- érdesség; - idegesség; - szeszélyesség.
Pszichológiai jellemzők, amelyek lehetővé teszik a kollégákkal való összeegyeztethetőséget és a szervezet megfelelő vállalati kultúráját
- kommunikációs készség; - felelősség; - pontosság.
-kommunikációs készség; - felelősség; - pontosság.
Pszichológiai tulajdonságok, amelyek összeegyeztethetetlenek a cég munkájával
- felelőtlenség; - szeszélyesség; - a személyes feladatok ellátására való hajlandóság.
-felelőtlenség; - szeszélyesség; - a személyes feladatok ellátására való hajlandóság.