Intelligens, szép, sikeres
A tisztességes szex több mint 200 képviselője gyűlt össze, hogy megnyissák az Odessza "Pani Technologies" informatikai klaszterének projektjét. Az odesszai informatikai vállalatok munkatársai és alkalmazottai elmondták nekik, hogy dolgoznak ebben az izgalmas és fizetős területen. Két napon át, a vendégek az esemény volt képes, ráadásul az előadások, keresse fel a workshop szakmai előmenetel és kommunikációs írástudó, és az osztályok között, hogy részt vegyenek versenyek és nyereményjátékok A projekt IT-partnerekkel.
Odesszában több mint 150 informatikai vállalat van, és mindegyiküknek nincs képzett szakembere. Ez sok szempontból hátráltatja fejlődésüket, növekedésüket és méretüket: problémánk nem az ügyfelek vagy a befektetők hiánya, vagyis a munkaerőhiány. A "Pani Technologies" projekt ezzel összefüggésben egymással összefüggő feladatokat old ki.
Először is, a nők részvétele az informatikai szférában, amelyet nem teljesen kihasználtak. „Megpróbáltuk kiemelni a programban, hogy függetlenül a szakma szinte minden lány lehet menni dolgozni az IT-szférában, miután elsajátította egyes technikák vagy könnyű megtanulni a pontos IT saját specialitások,” - A szervezők szerint a konferencia.
Másodszor, ezek minőségi munkahelyek. IT-ipar Odessa nagyon erős növekedési potenciállal rendelkezik, és van egy erős vezető a gazdaság és a növekedés a jólét, a város: az egyik feladat az IT biztosítja 3-8 munkahelyet más területeken. Az egész titok az, hogy "szinte mindenki beléphet IT-be"! A legfontosabb dolog a vágy, a tanulási hajlandóság, sokat dolgozni és az angol nyelvet. Szóval, miközben gondolkozol rajta, kezdj intenzív tanítani! A konferencia számos előadója éppen a turizmusra, az orvostudományra és a pénzügyekre érkező kapcsolók voltak.
Linda Vlasenko (Cékla) beszédében számos olyan mítoszra bukkant, amelyek felmerülnek azok számára, akik megváltoztatják a tevékenységi területet, és rövid távú tanfolyamokon keresztül jönnek az informatikai szférába. Véleménye szerint sok időt kell eltölteni a független munkában és kiváló angolul. "A három hónapos tanfolyamok alapot adnak. Őket mentor helyettesítheti. De folyamatosan figyelemmel kell kísérnünk a változásokat a különböző területeken. "
Alexander Marisheva (ONPU, KeepSolid), Alexander Gavrilov (ONPU, játék-dev), Anna Revakovich (CS Hillel, Gardenize) során panelbeszélgetés népszerű kifejtette, hogy miért girl-programozó - most ez a norma. Az ő történeteik - arról, hogyan jöttek ide, amit tovább tanulmányozták, élethaki és motivációjukat.
Lyuba Shipovich (volt CTO, az államigazgatás informatikai projektjeinek vezetője) a "I'm tech-lead" témában. Mit tegyek? "A nő arról beszélt, hogy egy nő hogyan veszi át egy projektmenedzser pozícióját, mi a tech-lead munkája, milyen készségekre van szükség ehhez, mi ennek a pozíciónak az előnyei és hátrányai. Alexander Ilyashenko (4City) az előadás "önképzés. Eszközök önképzésre, hasznos erőforrásokra, tréningekre "beszéltek a puha készségekről: milyen készségeket fejlesztenek magukon és ami a legfontosabb - hogyan.
Következő Vadim Rogowski (iQSpace) azt mondta a közönségnek a történet Hamupipőke szét modern polcokon: a karrier növekedés, a képesség, hogy eladják magukat, a csapatmunka, az üzleti kommunikációs készség, angol, humán fejlesztési kilátások tárgyalások. Olga Zinchenko (Clickky) az informatikai projektek rendszergazdálkodásáról és a különböző megközelítésekről beszélt, köztük a népszerű népszerű módszerekről. Marina Nikolenko (Looksery) bemutatta a tesztelést és a minőségbiztosítási rendszert: hol kezdjék el és hol növekedjenek.
Tatiana Chumakova (Cékla Akadémia) elmagyarázta részletesen, hogy hol lehet tanulmányozni: "Cégünk 2 éve van a piacon. Jelenleg 117 diplomás, akik közül 70% -ot foglalkoztatnak. A kurzusokon egy helyszínen 3 ember versenyez, akiknek a fele a tanfolyamokhoz érkezik, fogalma sincs, mi az IT ". Tanfolyamainkat CS Hillel, LITS és Fabrika is bemutatta.
A résztvevők első napján meglepetés várta a címet: "Amit mindig szeretett volna tudni a férfiaktól, de ne habozzon megkérdezni." Mivel a konferencia szinte kizárólag nők, meg kellett visszaállítani a nemek közötti egyensúly, amelyre törekszünk, hogy egyensúlyt a programot, és azt mutatják, hogy milyenek - egy férfi profi Odesszában. A legjobbak önként jelentkeztek a résztvevők előtt, és minden kérdésre, még a legintimebbekre is válaszoltak. Ez volt Alexander Varvarenko (MYCO.com), Dmitrij Ivanov (Tapgerine), Alexander Yakovenko (4City, iQSpace), és moderálja Vadim Rogowski (Clickky).
A nem technikai irányítás nem kevesebb, mint az informatikai piac teljes személyi szükségletének 30% -a. Ezen az alapon az egész második napon a konferencia szentelt a bemutatása nem műszaki specialitások az IT-szférában: toborzó, értékesítési vezető, UI / UX designer, marketing, rendezvényszervezés, stb ...
Ekaterina Trigub (Clickky) 6 fő nem műszaki szakma volt. Galina Kalush (Readdle) beszélt arról, hogy nehéz lesz echar: itt kell szeretni az embereket! Nastya Gorda (AttractGroup) elmondta, hogy az informatikai cég értékesítési vezetője számos karriert kilátást vár, mivel a munkafolyamat során számos élményt vett fel. Ön is projektmenedzserré válhat, és miután megtanulta a fejlesztőt.
A design-gondolkodást és az UI / UX trendeket a designban Elena Mikheeva (Provectus) fedte le. Rendezvényigazgatók: ez az, ami? - magyarázta Zhenya Rozbitskaya, szabadúszó, párbeszédet folytatott Stephanie Sagaidakkal, a konferencia társszervezőjével és az iQSpace kreatív informatikai térség alkalmazottaival. Galina Divakova (Clickky) a "Marketing és PR" témát képviselte, Olga Luzhetskaya (DataArt) pedig elmagyarázta az interjú aranyszabályait. Julia Wenger (GUID Rekrutáló Ügynökség) követte őket, felfedve a siker titkos titkát az IT-ben.
Az est véget ért inspiráló sikertörténettel. Ez egy panelbeszélgetés a lányok-induló Yana Osipova (IT2School, VertaMedia), Diana Tereshchenko (Lits), Elena Lokaychuk (LockChain, IT-Cluster Odessza) és Nastya Sleptsova (BlackSeaSummIT).
„Az a kilátás, a projekt - felhívni a figyelmet, hogy Odessza világméretű cégek - mint például a Microsoft, a Facebook és a Google -, ahol a lányok és a nők támogatása projektek vonzzák dolgozni benne van egy nagy és megvalósítani minden évben - mondta Julia Sulimova, társszervező konferencia és az Odessza informatikai klaszter vezetője. - A mi projekt érdeklődéssel megfigyelni ilyen nagy tanácsadó cégek, mint a KPMG és a PwC, amelyek jelentős hatást gyakorolnak a rendelkezésre Odessza képet, mint egy biztonságos város üzleti tevékenység globális szinten. "
Partnerek és a projektben résztvevők: cékla Academy, Lits, CS Hillel «Factory», GUID, DataArt, Clickky, KeepSolid, Readdle, Provectus, Looksery, VertaMedia, ABSoft, NorceLab.